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成都武侯區(qū)急招內(nèi)容審核員

5000-7000元/月

月薪5000-7000公司500人主要工作內(nèi)容：負責平臺內(nèi)部的文字審核，識別文案中的不適宜內(nèi)容即可工作時間：早九晚六雙休不加班歡迎各位的加入

成都·武侯區(qū)

短視頻剪輯

3000-5000元/月

崗位職責1、獨立負責公司視頻類賬號的策劃、剪輯和運營2、輔助完成小組內(nèi)其他視頻剪輯工作，不限于腳本創(chuàng)作、內(nèi)容二次加工等3、運用不同的剪輯方式突出產(chǎn)品優(yōu)勢，達成預(yù)期效果4、有爆款短視頻方法論、熟悉招聘行業(yè)的優(yōu)先5、有內(nèi)容轉(zhuǎn)化經(jīng)驗的優(yōu)先任職要求1、熟悉各大主流短視頻平臺規(guī)則，熟悉短視頻策劃和剪輯，能熟練使用剪映、ps等軟件；2、有良好的文字創(chuàng)作和表達能力，有剪輯思維，善于表達自己的制作想法；3、有腦洞、有審美，對熱點有較高的敏銳度；公司亮點：一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘APP在全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四，藍領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大：注冊用戶超9550萬，日活用戶超400萬。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實力AI與大數(shù)據(jù)：專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán)：公司擁有4項發(fā)明專利、6項實用新型專利、84項計算機軟件著作權(quán)。三、公司實力與榮譽資質(zhì)現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實力雄厚，現(xiàn)金流充裕。政府的認可：榮獲人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”，擁有國家高新技術(shù)企業(yè)等多項榮譽資質(zhì)。四、市場表現(xiàn)與社會貢獻客戶覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻突出：平臺已累計向工友提供5.36億個就業(yè)崗位，促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產(chǎn)運崗。薪酬激勵機制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵、年終福利獎等多種激勵方式。多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利。

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初級產(chǎn)品經(jīng)理

6000-8000元/月

工作內(nèi)容：1、負責魚泡直聘APP的功能產(chǎn)品模塊，深入調(diào)研和分析藍領(lǐng)人群在求職、招聘過程中的具體需求，設(shè)計高效好用的求職招聘工具。2、通過對用戶行為的分析，把握用戶痛點，優(yōu)化用戶的產(chǎn)品使用路徑，為提升用戶行為數(shù)據(jù)指標負責。3、獨立完成產(chǎn)品優(yōu)化的需求調(diào)研、文檔撰寫、產(chǎn)品設(shè)計、跟進項目上線后效果。4、探索更多藍領(lǐng)求職場景，結(jié)合用戶需求，設(shè)計能滿足更多個性化需求的產(chǎn)品方案。工作要求：1、1年以上工作經(jīng)驗，有獨立負責產(chǎn)品模塊經(jīng)驗者優(yōu)先；2、對產(chǎn)品審美有一定的追求，有產(chǎn)品體驗優(yōu)化(1-N)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；3、具備發(fā)散性思維和較好的總結(jié)歸納能力；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維，有良好的數(shù)據(jù)復(fù)盤習慣；4、具備團隊合作精神，有責任心和良好的協(xié)調(diào)能力，有owner精神；5、喜歡研究用戶行為和心理，以更好滿足用戶需求為產(chǎn)品目標；6、985、211、雙一流和QS前100是加分項。

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產(chǎn)品經(jīng)理月結(jié)

接聽客服五險一金

4000-7000元/月

崗位職責：1、接聽電話：負責受理公司客戶的咨詢、查詢、投訴、建議等，解決客戶的問題、投訴等；2、提供客戶服務(wù)：以專業(yè)的方式與客戶溝通，提供滿意的客戶服務(wù)體驗，需要具備良好的溝通和傾聽技巧,以確保理解客戶的需求，并提供準確的信息和支持；3、解決問題：客戶遇到問題或困擾，您需要積極主動地幫助他們解決問題；4、提供反饋：根據(jù)與客戶的交互，發(fā)現(xiàn)問題，提供反饋和建議給上級或相關(guān)部門，以改進客戶服務(wù)流程和產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量。任職要求：1、良好的溝通能力：客服代表需要具備優(yōu)秀的口頭溝通能力；2、良好的應(yīng)變能力：在各種情況下保持冷靜以及隨機應(yīng)變的能力；3、良好的抗壓能力：客服工作可能會面臨高強度和高壓力的情況，能夠有效地管理和應(yīng)對壓力，保持良好的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。崗位亮點：1、工作穩(wěn)定：（1）提供較為穩(wěn)定的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展路徑；（2）不受經(jīng)濟波動的大幅影響，能保持一定的就業(yè)穩(wěn)定性；2、職業(yè)發(fā)展機會：（1）內(nèi)部晉升：可以晉升組長、主管、培訓(xùn)師、客服專家或者轉(zhuǎn)崗其他相關(guān)部門；（2）積累行業(yè)經(jīng)驗：了解所在行業(yè)客戶的需求和市場動態(tài)，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)；3、工作環(huán)境舒適：（1）只在室內(nèi)辦公，無需承受戶外工作惡劣環(huán)境，辦公設(shè)備齊全；（2）與同事協(xié)作，良好的團隊關(guān)系。

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應(yīng)用市場投放

1-1.4萬元/月

職位描述1、負責公司產(chǎn)品在應(yīng)用商店的上架分發(fā)、版本選代和合規(guī)政策跟進、評論/評價維護等日常維護工作；2、負責公司產(chǎn)品在安卓應(yīng)用商店、蘋果搜索廣告(ASA)的投放，對渠道新增用戶、成本及質(zhì)量負責；3、通過對相關(guān)數(shù)據(jù)及競品的分析，制定實施ASO和投放策略,對人群定向、廣告文案、落地頁等做精細的優(yōu)化和跟進；4、對投放廣告的效果進行跟蹤、分析、總結(jié)、匯報,并合理調(diào)整投放策略，對每次調(diào)整后的數(shù)據(jù)變化進行監(jiān)控、記錄和反饋；5、基于應(yīng)用商店優(yōu)化，拓展更多用戶增長的新方向，并落地執(zhí)行。職位要求1、擁有2年以上的ASO相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功的App優(yōu)化項目經(jīng)歷優(yōu)先；2、能熟練搭建和優(yōu)化應(yīng)用市場廣告，熟悉CPD/OCPD出價策略；3、熟悉安卓應(yīng)用商店和AppStore的算法規(guī)則和合規(guī)性，熟悉市場評論/評價維護;4、有較強的邏輯思維，熟悉基礎(chǔ)數(shù)據(jù)回傳邏輯，不斷探索和測試，有效降低廣告成本；5、能夠根據(jù)產(chǎn)品特性制定投放策略，提升廣告競爭能力；6、目標感強，能高效完成績效指標；7、能承受一定的工作壓力，具備出色的團隊合作能力，責任心強；8、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和學習、總結(jié)能力，能有效輸出投放方法論。薪資范圍：10000元-14000元魚泡直聘公司亮點：一、行業(yè)地位與影響力?行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘APP在全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排前四，藍領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。?用戶規(guī)模龐大：注冊用戶超1億，日活躍用戶超400萬。??二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實力?AI與大數(shù)據(jù)：專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。?專利與著作權(quán)：公司擁有9項發(fā)明專利、6項實用新型專利、92項計算機軟件著作權(quán)。??三、公司實力與榮譽資質(zhì)?現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實力雄厚，現(xiàn)金流充裕。?政府的認可：榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”、四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)、成都潛在獨角獸企業(yè)等多項榮譽資質(zhì)。??四、市場表現(xiàn)與社會貢獻?客戶覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩(wěn)定合作。?就業(yè)貢獻突出：平臺已累計向工友提供5.36億個就業(yè)崗位，促成4.46億人次就業(yè)。??五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利?人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產(chǎn)運崗。?薪酬激勵機制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵、年終福利獎等多種激勵方式。?多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利。

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中高級產(chǎn)品經(jīng)理

成都·武侯區(qū)

產(chǎn)品經(jīng)理月結(jié)

成都武侯區(qū)公司直招銷售,綜合月薪8000+,10號發(fā)薪!入職買

3500-8500元/月

公司直招銷售,綜合月薪8000+,10號發(fā)薪!入職買,買公積金,年底13薪!法定節(jié)假日放假!!工作內(nèi)容:1.根據(jù)公司提供的用戶資源,通過與用戶溝通并促成合作。2.持續(xù)服務(wù)平臺老用戶,提升用戶的招聘效果,促成客戶復(fù)購(二次購買)。3.自主從外部拓展新用戶并達成合作。任職:1、有電銷經(jīng)驗(半年即以上),可放開學歷(保底專科);2、具備良好的溝通能力,能接受挑戰(zhàn),無經(jīng)驗可接受;3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有較強的學習能力。崗位亮點:客戶資源豐富、、優(yōu)秀個人獎金及團隊獎金。4.底薪3500+500績效，入職購買社保，轉(zhuǎn)正4000+500績效，購買社保+五險一金

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成都武侯區(qū)急聘行政專員助理

3000-5000元/月

工作內(nèi)容：1、負責行政事務(wù)和外部、內(nèi)部的活動策劃和實施；2、收集、整理、報送相關(guān)文件材料；3、負責宣傳工作，撰寫新聞稿、參加活動等；4、協(xié)助上級做好其他相關(guān)工作。工作要求：1、24應(yīng)屆生、25屆實習生，本科及以上學歷（能力優(yōu)秀者可放寬至?？?；2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，善于思考；3、普通話水平較好，有一定的文學功底；4、熟練使用辦公軟件，尤其是ppt制作。

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誠聘銷售精英，薪資7k—15k

7000-12000元/月

銷售精英招聘薪資范圍：7-15K崗位職責：-觸達平臺忠實用戶，開展ToB業(yè)務(wù)服務(wù)。-熟悉行業(yè)趨勢，提供專業(yè)有效的服務(wù)方案。-引導(dǎo)用戶二次轉(zhuǎn)化和消費，提升用戶價值。-完成業(yè)績目標，享受無責底薪3500-4000元+績效+提成+優(yōu)秀個人/團隊獎金。崗位亮點：-高底薪+高提成，收入豐厚。-入職即享五險一金，保障全面。-完善的培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)練營、業(yè)務(wù)進階班、小組內(nèi)訓(xùn)、儲備管理培訓(xùn)班。-工作氛圍融洽，團隊年輕有活力，崇尚科學管理方式，關(guān)注個人成長。職業(yè)發(fā)展：-晉升通道清晰：專業(yè)路線（銷售精英→KA大客戶銷售），管理路線（團隊經(jīng)理→部門負責人）。福利待遇：-月度/季度額外獎金、年終福利獎金、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵。-優(yōu)秀員工有機會獲得公司期權(quán)。-額外福利：年度體檢、每月生日會、節(jié)假日禮物、周年禮物等。公司地址：天府軟件園G5（東門）3樓A口

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新媒體運營—公眾號方向

3000-5000元/月

崗位職責：1、負責微信公眾號、視頻號等平臺的日常運營，以增加品牌曝光、提升品牌流量、吸引潛在用戶2、負責收集和研究行業(yè)熱點話題，結(jié)合受眾喜好，及時更新和調(diào)整平臺內(nèi)容3、負責增加自有渠道粉絲數(shù)，精準定位用戶需求及喜好，增長和積累粉絲，并促進轉(zhuǎn)化4、負責統(tǒng)計、分析各項工作數(shù)據(jù)，并能提出改進方案初篩必要條件1、?？萍耙陨蠈W歷，新聞、廣告、輿情類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)運營經(jīng)驗者可放寬2、有網(wǎng)感、腦洞大，對新媒體運營、數(shù)據(jù)分析等有自己的見解3、寫作功底扎實，邏輯性強，能獨立完成選題策劃、觀點提煉、素材收集、文章撰寫（面試請攜帶本人優(yōu)秀原創(chuàng)文章）4、會使用剪映等剪輯工具，能進行基礎(chǔ)的音頻、畫面處理5、工作態(tài)度端正、擅長溝通，認真負責、有匠人精神公司亮點：一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘APP在全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四，藍領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大：注冊用戶超9550萬，日活用戶超400萬。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實力AI與大數(shù)據(jù)：專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán)：公司擁有4項發(fā)明專利、6項實用新型專利、84項計算機軟件著作權(quán)。三、公司實力與榮譽資質(zhì)現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實力雄厚，現(xiàn)金流充裕。政府的認可：榮獲人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”，擁有國家高新技術(shù)企業(yè)等多項榮譽資質(zhì)。四、市場表現(xiàn)與社會貢獻客戶覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻突出：平臺已累計向工友提供5.36億個就業(yè)崗位，促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產(chǎn)運崗。薪酬激勵機制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵、年終福利獎等多種激勵方式。多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利。

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安卓實習生

3000-5000元/月

崗位職責：1、應(yīng)用開發(fā)與維護：（1）參與公司Android客戶端產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)工作，協(xié)助完成新功能的開發(fā)和現(xiàn)有功能的維護；（2）根據(jù)產(chǎn)品需求文檔和UI設(shè)計圖，編寫高質(zhì)量的代碼，實現(xiàn)指定的Android應(yīng)用功能模塊；2、文檔編寫：（1）編寫清晰、規(guī)范的技術(shù)設(shè)計文檔和開發(fā)文檔，便于團隊成員理解和后續(xù)維護；3、團隊協(xié)作：（1）積極參與團隊技術(shù)交流和代碼評審，展現(xiàn)良好的團隊合作精神；（2）遵守團隊的開發(fā)流程和編碼規(guī)范，推動團隊開發(fā)效率的提升。任職要求：1、教育背景：（1）本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程或相關(guān)專業(yè)；2、技術(shù)技能：（1）熟悉Android開發(fā)環(huán)境，包括AndroidStudio、Gradle等開發(fā)工具，會Kotlin優(yōu)先；（2）了解AndroidSDK、NDK及相關(guān)開發(fā)框架，如MVVM、Jetpack組件等；（3）了解ReactNative優(yōu)先；（4）了解鴻蒙優(yōu)先。薪資范圍：3000-5000崗位亮點：1、有機會涉足日活躍用戶超百萬級別的項目開發(fā)，這對于加速技術(shù)成長和提升行業(yè)視野；2、獲得來自經(jīng)驗豐富的高級工程師或技術(shù)專家的一對一指導(dǎo)，參與內(nèi)部技術(shù)分享、研討會，以及專業(yè)技能培訓(xùn)，系統(tǒng)提升Android開發(fā)技能。魚泡直聘公司亮點：1、公司穩(wěn)健成長：成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，員工規(guī)模超1300人，自研APP綜合體量位居全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四，藍領(lǐng)招聘行業(yè)第一；2、資金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實力雄厚，現(xiàn)金流充裕；3、龐大用戶基礎(chǔ)與活躍度：平臺注冊用戶數(shù)已突破8500萬，日活躍用戶數(shù)高達400萬以上，龐大的用戶基礎(chǔ)和高度的用戶活躍度，為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場潛力；4、廣泛行業(yè)認可與合作：我們獲得了工程、新能源、電子、自動化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認可，與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；5、行業(yè)大佬共事：和一線大廠（字節(jié)跳動、餓了么、滿幫、美團等）大佬深入學習最新的運營策略和方法；6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機會：公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，一線崗位員工有機會晉升至管理崗，管理員工可進一步晉升為負責人或競聘至產(chǎn)運崗；7、全面薪酬與激勵機制：有完善的薪酬制度，如期權(quán)激勵、年終福利獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵、月度/季度項目獎金等等，等你來拿；8、多樣福利與員工關(guān)懷：年度體檢、季度團建、生日會，節(jié)假日禮物，企業(yè)周年禮物等福利多多。

成都·武侯區(qū)

成都武侯區(qū)急招用戶運營

1.5-2萬元/月

工作內(nèi)容："1、善于通過數(shù)據(jù)分析，挖掘并驗證影響平臺C端用戶留存的數(shù)據(jù)指標，圍繞指標盤點當前業(yè)務(wù)問題點&機會點；2、熟練運用轉(zhuǎn)化漏斗模型，圍繞平臺用戶新增/留存與核心指標，輸出系統(tǒng)性策略，實現(xiàn)最優(yōu)轉(zhuǎn)化路徑；3、用戶增長策略包括不限于產(chǎn)品優(yōu)化改造、內(nèi)容創(chuàng)作、策略活動等，最終為用戶留存結(jié)果負責；4、能貼近業(yè)務(wù)，能夠具體到原子級環(huán)節(jié)提升規(guī)模增長，挖掘、洞悉、拆分行業(yè)真實業(yè)務(wù)場景下用戶需求點/問題點，提供更多的能力和服務(wù)；5、對全平臺用戶搭建完整、深度服務(wù)的用戶體系，能夠協(xié)同產(chǎn)品、銷售等業(yè)務(wù)角色為整體結(jié)果負責；6、有用戶價值模型從0到1搭建相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。"工作要求："1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、財經(jīng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營相關(guān)經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析能力；3、良好的結(jié)構(gòu)性思維、較強的項目管理能力和出色的跨部門溝通能力；4、認真踏實，有責任心，學習能力強；5、能熟練運用SQL、掌握metabase等相關(guān)數(shù)據(jù)和產(chǎn)品工具；"

成都·武侯區(qū)

成都武侯區(qū)招渠道銷售

1.2-1.7萬元/月

崗位職責1.根據(jù)公司SaaS營銷計劃，完成SaaS軟件系統(tǒng)銷售任務(wù)指標；2.通過各種內(nèi)外渠道挖掘潛在客戶資源，開拓新客戶、制定銷售計劃、完成銷售目標；3.負責跟進及維護客戶，及時反饋客戶需求，建立融洽的客戶關(guān)系，促成用戶續(xù)費及增購；4.負責收集行業(yè)動態(tài)和市場信息，調(diào)整業(yè)務(wù)方案，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和競品信息向產(chǎn)品研發(fā)部門反饋需求；任職要求1.大專以上學歷，計算機、自動化、建筑專業(yè)優(yōu)先；2.從事B端大客戶銷售經(jīng)驗，有ERP／OA／CRM／統(tǒng)一辦公軟件等SaaS服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；3.性格開朗，思維活躍，邏輯性強，溝通能力強。具有良好的個人信譽和職業(yè)操守；4.具備良好的客戶服務(wù)意識，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力；5.對產(chǎn)品、技術(shù)、數(shù)據(jù)，能夠解決客戶問題，與產(chǎn)研團隊溝通、反饋問題。薪資：無責底薪：4000元/月+高提成返點，綜合薪資6000-30000元/月社保類型：五險一金公司亮點：一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘APP在全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四，藍領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大：注冊用戶超9550萬，日活用戶超400萬。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實力AI與大數(shù)據(jù)：專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán)：公司擁有4項發(fā)明專利、6項實用新型專利、84項計算機軟件著作權(quán)。三、公司實力與榮譽資質(zhì)現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實力雄厚，現(xiàn)金流充裕。政府的認可：榮獲人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”，擁有國家高新技術(shù)企業(yè)等多項榮譽資質(zhì)。四、市場表現(xiàn)與社會貢獻客戶覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻突出：平臺已累計向工友提供5.36億個就業(yè)崗位，促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產(chǎn)運崗。薪酬激勵機制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵、年終福利獎等多種激勵方式。多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利。

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渠道銷售五險一金生日福利年終獎月結(jié)經(jīng)驗不限全職銷售額提成TOB基本坐班電話銷售

外呼客服五險一金

4000-9000元/月

崗位職責：1、利用公司提供的資源聯(lián)系用戶是否有需求；2、通過電話跟用戶確定需求，轉(zhuǎn)化用戶；3、微信維護用戶、解答用戶咨詢問題及疑問。任職要求：1、無工作經(jīng)驗者可提供優(yōu)秀管理培訓(xùn)及帶教；2、學歷中專及以上，專業(yè)不限；3、性格外向，表達能力強，具有較強的溝通能力、社交能力及親和力。

成都·武侯區(qū)

外呼客服餐補社保11-20人月結(jié)全職

小紅書兼職居家一個月2-3k最低，兼職激勵無上限。

1000-3000元/月

1.小紅書團隊給你小紅書的內(nèi)容，你只需要獲客。2.發(fā)布內(nèi)容如招聘文員、服務(wù)員。3.薪資首月周結(jié)，后續(xù)半個月發(fā)一次。4.互換微信號主動添加我。5.招聘要求30歲以下。

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內(nèi)容運營20人以上周結(jié)兼職

成都武侯區(qū)招聘銷售經(jīng)理主管

8000-13000元/月

工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，針對性、系統(tǒng)性地賦能團隊，組織落地實施，達成拉新目標；2、制定業(yè)務(wù)運營策略，對業(yè)務(wù)資源優(yōu)化整合，提高轉(zhuǎn)化率，實現(xiàn)高轉(zhuǎn)化、高人效；3、制定與拆解長短期拉新方案及考核指標，并高效推進執(zhí)行落地，對拉新、留存等核心指標負責；4、對核心數(shù)據(jù)進行跟蹤與分析，定期組織復(fù)盤并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)策略，持續(xù)迭代標準業(yè)務(wù)流程；3、結(jié)合產(chǎn)品功能及目標用戶需求，探索業(yè)務(wù)新的增長點。要求：1、本科及以上學歷；2、至少3年及以上100人的團隊管理經(jīng)驗，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、具備互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域和ToB的拉新業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗，能輸出拉新提升策略；4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和表達能力，對數(shù)據(jù)，且具備洞察分析能力；5、成果導(dǎo)向，執(zhí)行力強，能有效組織跨部門協(xié)同，推進策略落地。

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電話客服不銷售

5000-10000元/月

工作內(nèi)容：1、線上和用戶溝通，確認招聘信息發(fā)布并審核信息是否無誤2、解決用戶問題，提高滿意度此崗位沒有銷售性質(zhì)！沒有銷售性質(zhì)！沒有銷售性質(zhì)！沒有銷售性質(zhì)！無責底薪3000+績效，綜合到手5-10K公司亮點：一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘APP在全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四，藍領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大：注冊用戶超9550萬，日活用戶超400萬。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實力AI與大數(shù)據(jù)：專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán)：公司擁有4項發(fā)明專利、6項實用新型專利、84項計算機軟件著作權(quán)。三、公司實力與榮譽資質(zhì)現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實力雄厚，現(xiàn)金流充裕。政府的認可：榮獲人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”，擁有國家高新技術(shù)企業(yè)等多項榮譽資質(zhì)。四、市場表現(xiàn)與社會貢獻客戶覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻突出：平臺已累計向工友提供5.36億個就業(yè)崗位，促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產(chǎn)運崗。薪酬激勵機制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵、年終福利獎等多種激勵方式。多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利。

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成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)公司直招電

8000-9000元/月

公司直招銷售，綜合月薪8000+，10號發(fā)薪！入職買，買公積金，年底13薪！法定節(jié)假日放假??！工作內(nèi)容：1.根據(jù)公司提供的用戶資源，通過與用戶溝通并促成合作。2.持續(xù)服務(wù)平臺老用戶，提升用戶的招聘效果，促成客戶復(fù)購（二次購買）。3.自主從外部拓展新用戶并達成合作。任職：1、有電銷經(jīng)驗（半年即以上），可放開學歷（保底?？疲?；2、具備良好的溝通能力，能接受挑戰(zhàn)，無經(jīng)驗可接受；3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有較強的學習能力。崗位亮點：客戶資源豐富、、優(yōu)秀個人獎金及團隊獎金。

成都

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內(nèi)容運營20人以上周結(jié)兼職

企業(yè)文化專員

面議

工作內(nèi)容：1、組織推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)，負責企業(yè)文化活動方案的擬定與組織實施；2、策劃和組織企業(yè)價值觀和行為準則的宣講和推廣活動，提高員工的文化認同和價值觀念；3、組織和推動員工文化意識的培養(yǎng)和提升，引導(dǎo)員工積極踐行企業(yè)文化價值觀，建立和維護員工文化反饋機制；4、采集員工對企業(yè)文化的意見和建議，及時進行改進和調(diào)整。要求：1、本科科及以上行政管理專業(yè)、文秘專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)；2、1年以上工作經(jīng)驗、對企業(yè)文化建設(shè)有一定的認識和理解，熟悉企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法；3、具有良好的組織策劃能力，能夠獨立策劃和組織各類文化活動，確?；顒拥捻樌M行；4、工作責任心強，具有團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

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