公司簡介
公司業(yè)務(wù)由川內(nèi)拓展、輻射至國內(nèi)外各地,主要承擔(dān)了國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)的輸變電工程:廣西柳州、云南昆明、重慶、貴州等九個(gè)地區(qū)的220kv及以下的電力設(shè)計(jì)。公司完成的10kv及以下電力設(shè)計(jì)達(dá)10個(gè)縣市、總投資10億余元,35kv線路總里程約650公里、35kv變電站53座。110kv線路總里程約820公里、110kv變電站62座。完成變電站擴(kuò)建工程64個(gè),220kv線路總里程320公里、220kv變電站5座?!敖ㄔO(shè)一座變電站,造福一方人民,樹立一座豐碑”是公司永遠(yuǎn)不懈的追求,經(jīng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),公司承擔(dān)的工程線路合格率100%。變電站的合格率100%,并在全國各省建立了八個(gè)分公司:福建漳州、廣西南寧、四川攀枝花、四川彭州、四川巴中、四川達(dá)州、四川眉山、四川南充等分公司。
工商信息
企業(yè)地址
成都市武侯區(qū)武侯新城管委會武科東四路11號3棟1層4號
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兼職日結(jié)配送員騎兩輪電瓶車配送
200-400元/天兼職日結(jié) 工作崗位:配送員 騎兩輪電瓶車配送,配送種類:日用品、生鮮蔬菜水果、餐飲甜點(diǎn)、鮮花、文件等。 薪資:單價(jià)5-35元/單,一天200-500元左右,多勞多得,跑一單有一單的錢。 兼職上班時(shí)間自由安排,上班區(qū)域不限。 入職當(dāng)天安排有住宿,公司配車無押金0元入職
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跨境電商編導(dǎo)
面議【崗位職責(zé)】 內(nèi)容創(chuàng)作與策劃 負(fù)責(zé)口腔健康類產(chǎn)品的Tiktok短視頻創(chuàng)意腳本撰寫(種草視頻/產(chǎn)品測評/打假等等視頻框架),確保內(nèi)容符合電商平臺調(diào)性與用戶痛點(diǎn); 策劃拍攝方案,包括場景搭建、道具準(zhǔn)備、模特動(dòng)作設(shè)計(jì)及分鏡腳本繪制; 結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)與熱點(diǎn)話題,制定月度內(nèi)容選題規(guī)劃。 拍攝執(zhí)行與指導(dǎo) 統(tǒng)籌Tiktok短視頻平臺拍攝全流程,指導(dǎo)模特表現(xiàn)力(口腔產(chǎn)品使用演示/表情管理等); 協(xié)調(diào)攝影師、剪輯師等團(tuán)隊(duì)成員,把控畫面構(gòu)圖、燈光布景及成片質(zhì)量; 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化 分析Tiktok等短視頻平臺流量數(shù)據(jù)(完播率/轉(zhuǎn)化率/互動(dòng)率),迭代內(nèi)容策略; 監(jiān)測抖音/小紅書/TikTok等平臺內(nèi)容趨勢,提出創(chuàng)新拍攝形式; 沉淀爆款內(nèi)容方法論,建立標(biāo)準(zhǔn)化拍攝SOP。 【任職要求】 ■硬性條件 1年以上內(nèi)容電商公司編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)(美妝/個(gè)護(hù)/大健康領(lǐng)域優(yōu)先),需提供作品集; 精通短視頻敘事邏輯,能獨(dú)立完成從腳本到成片的全流程制作; 國內(nèi)抖音經(jīng)驗(yàn)即可,無需必須要tiktok經(jīng)驗(yàn); ■核心能力 強(qiáng)網(wǎng)感:能快速捕捉平臺熱點(diǎn),設(shè)計(jì)具有傳播力的“鉤子”文案; 視覺把控:對畫面節(jié)奏、色彩搭配、產(chǎn)品特寫鏡頭有專業(yè)審美; 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作:能高效對接運(yùn)營、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)等多部門需求。 休息時(shí)間:大小周休息
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建筑企業(yè)銷售主管
6000-12000元/月工作時(shí)間:朝九晚五點(diǎn)半,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,不加班。 社保類型:五險(xiǎn)一金 提成方式:團(tuán)隊(duì)提成、銷售額提成,最高提成40% 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡工資 崗位職責(zé): 1.遵守公司、部門各經(jīng)營管理制度,服從領(lǐng)導(dǎo)的日常管理,按照公司、部門及領(lǐng)導(dǎo)要求的標(biāo)準(zhǔn)、流程開展工作; 2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)銷售工作,完成公司年度業(yè)績指標(biāo); 3.公司提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)客戶資源(給組員),電話邀約成交; 4.負(fù)責(zé)小組人員管理,開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);培育、指導(dǎo)、考核小組,確保小組人員穩(wěn)定帶領(lǐng)小組一起成長; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 任職要求: 1.熟悉各類建筑行業(yè)工商資質(zhì),特別是建筑施工資質(zhì),能有效對資質(zhì)進(jìn)行分析及評估; 2.具備大客戶開發(fā)、復(fù)雜項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成高金額簽約; 3.擅長團(tuán)隊(duì)目標(biāo)拆解、績效輔導(dǎo)及沖突協(xié)調(diào),能成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 4.熟練基本辦公軟件,word,excel,PPT等,培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,能獨(dú)立使用CRM系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)查詢和獲取,能獨(dú)立使用銷售系統(tǒng)準(zhǔn)確無誤的報(bào)單,能獨(dú)立使用飛書系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)同辦公。
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早九晚六+雙休+社保
6000-8000元/月憑借專業(yè)知識和洞察力,挖掘大客戶潛在需求與業(yè)務(wù)痛點(diǎn),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)等部門,定制個(gè)性化解決方案,滿足客戶多方面要求。 任職要求:30歲以內(nèi),有toB銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,形象氣質(zhì)好,學(xué)歷不限,性格開朗熱情,有責(zé)任心 薪資待遇:底薪面議+提成5-25%+福利獎(jiǎng)金,綜合薪資10k以上,一年四次升職漲薪機(jī)會。
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設(shè)計(jì)師渠道開拓及維護(hù):底薪(底薪是3000~5000之間,根據(jù)綜合能力
5000-10000元/月底薪(底薪是3000~5000之間,根據(jù)綜合能力、經(jīng)驗(yàn),以及試用期的表現(xiàn)來確定!最重要的是提成無上限?。?提成(不封頂)+社保 1,設(shè)計(jì)師渠道的開拓及維護(hù) 2,設(shè)計(jì)師渠道主要包括獨(dú)立設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師工作室以及以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的裝飾公司 3,男女不限,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4,品行端正、銳意進(jìn)取、穩(wěn)定性強(qiáng) 5,工資:底薪+提成+五險(xiǎn)
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