工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，針對(duì)性、系統(tǒng)性地賦能團(tuán)隊(duì)，組織落地實(shí)施，達(dá)成拉新目標(biāo)；

2、制定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)業(yè)務(wù)資源優(yōu)化整合，提高轉(zhuǎn)化率，實(shí)現(xiàn)高轉(zhuǎn)化、高人效；

3、制定與拆解長(zhǎng)短期拉新方案及考核指標(biāo)，并高效推進(jìn)執(zhí)行落地，對(duì)拉新、留存等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；

4、對(duì)核心數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與分析，定期組織復(fù)盤并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)策略，持續(xù)迭代標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程；

3、結(jié)合產(chǎn)品功能及目標(biāo)用戶需求，探索業(yè)務(wù)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、至少3年及以上100人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域和ToB的拉新業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能輸出拉新提升策略；

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和表達(dá)能力，對(duì)數(shù)據(jù)，且具備洞察分析能力；

5、成果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，能有效組織跨部門協(xié)同，推進(jìn)策略落地。