任職要求:1.學歷要求：本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2.專業(yè)知識：需要掌握采購管理、供應鏈管理、物流管理等專業(yè)知識，熟悉合同法、招投標法等相關法律法規(guī)。3.工作經(jīng)驗：要求有3-5年以上采購相關工作經(jīng)驗，有特定行業(yè)（如團餐、全國連鎖餐飲等）采購經(jīng)驗者優(yōu)先。4.管理經(jīng)驗：具備一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊完成采購任務，實現(xiàn)采購目標。6.熟練使用電腦辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，以及熟悉采購管理軟件和系統(tǒng)應用。7.能接受外派優(yōu)先。

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戴女士

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1.貫徹執(zhí)行公司總部各項規(guī)章制度和指導措施，負責項目點的日常運營管理，包括但不限于合同維護、損益管理、人員管理、設施設備調(diào)配、衛(wèi)生安全、SOP體系、出品質(zhì)量和客戶滿意度管理等，重點抓好項目點成本的核算、費用的降低、勞效的提高和利潤率的提升；2.參與運營核心指標（財務、滿意度、SOP、EHS）等食堂的經(jīng)營方案和運營流程制定，對整體經(jīng)營提出可落地的改善意見，特別是對虧損項目點的扭虧為盈管理有具體強有力的創(chuàng)新舉措，確保食品衛(wèi)生安全“零事故”，做到機械、人身安全無事故且達成公司經(jīng)營指標；3.選拔、培養(yǎng)項目點人才梯隊，不斷提高骨干隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮各級骨干人員的才能，關心員工生活，定期組織員工業(yè)余文化生活；4.負責客戶服務質(zhì)量與服務標準的監(jiān)督及培訓，分析甲方顧客需求變化，制定改進方案并實施；妥善處理公共關系，做好與甲方的溝通交流，及時匯報和閉環(huán)甲方領導的問題與需求；營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，維護企業(yè)品牌形象；以及負責項目點續(xù)約事宜跟進。任職要求1.本科學歷，28-40歲，形象佳，干凈大方，精神面貌良好（優(yōu)秀可放寬）；2.經(jīng)驗-具有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的團餐項目經(jīng)驗（如在美餐、麥金地、優(yōu)芙得等團餐公司做過可優(yōu)先），管轄項目的營業(yè)額規(guī)模在100萬以上且能獨立統(tǒng)籌現(xiàn)場運營，個人擅長團隊管理、客情關系維護、具有出品相關優(yōu)勢（需要有產(chǎn)品品鑒力、熟悉菜譜設計、菜單創(chuàng)新力）、食安應急能力和數(shù)據(jù)化思維，如果有大型餐飲活動策劃/組織經(jīng)驗更優(yōu)；3.素養(yǎng)-具有出色的靈活應變能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有風險預判能力與全局思維，具有優(yōu)秀的高壓溝通能力、表達能力、團隊管理能力和吃苦耐勞精神，具有高度的責任心和職業(yè)道德素養(yǎng)，具有解決問題及困難的經(jīng)驗和擔當；4.熟練掌握文檔、表格、PPT等電腦辦公軟件的操作使用，了解其他數(shù)字化系統(tǒng)的應用，具有良好的文案功底。

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戴女士

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1、招做蝦滑做烤魚師傅，配菜。2、注意個人衛(wèi)生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔；任職資格：1、年齡20-50歲,身體健康,并有健康證；2、服從分配，對工作認真負責；4、熱愛本職工作，有團隊合作精神，為人踏實，積極肯干。工作時間：7:30-20:30（下午休息2小時）每周休一天

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李先生

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崗位職責1.運營支持協(xié)助項目經(jīng)理執(zhí)行食堂日常運營（食安監(jiān)督、SOP落地、設備巡檢），確?！傲闶鹿省蹦繕恕１O(jiān)控成本數(shù)據(jù)（食材損耗、人工效率），整理日報/周報，輔助優(yōu)化利潤率。2.客戶與甲方協(xié)調(diào)對接甲方需求，處理客訴及反饋，維護客戶關系，協(xié)助續(xù)約流程推進。組織滿意度調(diào)研，輸出改進建議，提升服務體驗。任職要求1.硬性條件大專及以上學歷，22-35歲，形象干凈大方。熟練操作Excel/PPT/Word，1小時可完成20頁數(shù)據(jù)報表+可視化圖表。2.經(jīng)驗能力有餐飲/團餐運營經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉食安標準及后廚流程。擅長溝通協(xié)調(diào)，能獨立對接甲方并處理突發(fā)客訴。具備基礎財務意識，能快速理解成本數(shù)據(jù)邏輯。加分項持有食品安全管理員證、健康證。參與過大型餐飲活動（如企業(yè)年會、美食節(jié)）。會使用餐飲ERP系統(tǒng)（如美團餐飲系統(tǒng)、客如云）。

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戴女士

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崗位職責?1.餐食保障與菜單管理：確保食堂餐廳正常出餐，提前精心制定每餐菜單，保證菜品豐富多樣、搭配合理。準確及時地下達菜品訂單，嚴格把控食材成本，杜絕浪費，提升餐食性價比。?2.食材驗收與管理：每日早晨安排人員進行食材驗收入庫工作，仔細核對供應商資質(zhì)，嚴格檢查食品的數(shù)量、質(zhì)量、保質(zhì)期等，確保食材安全可靠。3.資源節(jié)約與管控：嚴格把控水、電、氣等非食材資源的使用，督促團隊成員及時關閉相關設備，養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習慣，降低運營成本。?4.后廚人員管理與團隊建設：協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理合理安排后廚人員的工作內(nèi)容，優(yōu)化工作流程，確保人員高效工作，實現(xiàn)最大化產(chǎn)出。及時與團隊成員溝通，解決團隊中存在的各類問題，定期對各崗位員工進行技能培訓與指導，積極開展團隊建設活動，增強團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。?5.食品安全與衛(wèi)生管控：時刻關注食品安全與后廚環(huán)境衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行相關標準，規(guī)范操作流程，確保各項工作符合稽核指標，為客戶提供安全、衛(wèi)生的餐食。?6.其他工作：積極完成領導交辦的其他相關工作。?任職要求?1.年齡在45歲以下，烹飪或相關專業(yè)畢業(yè)，或參加過相關烹飪培訓，具有10年以上酒店、酒樓、會所、食堂等餐飲行業(yè)的多年廚師工作經(jīng)驗。2.具有大型餐飲公司的行政總廚或出品總監(jiān)的崗位經(jīng)驗，獨立負責過互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)餐廳的后廚管理，具有特色檔口的出品管理經(jīng)驗，掌握特色菜品的制作工藝流程、餐廳檔口的布局邏輯和汰換機制；3.熟悉上海及周邊地域菜系特點，能熟練制作當?shù)靥厣似罚瞄L大鍋菜或小鍋菜制作，對菜品研發(fā)、菜單設計、成本核算、標準化sop流程制定、菜品口味升級等工作有深入研究和了解。4.身體健康，具有出色的邏輯思維、溝通表達能力和靈活應變能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和抗壓能力，具有高度的責任感、團隊協(xié)作意識和職業(yè)素養(yǎng)。5.具有團隊組建能力及領導力，有200人以上廚師團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。薪資基本收入（含10%kpi）10000-20000

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卓先生

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崗位職責:1、供應商管理需求分析與計劃制定：根據(jù)公司生產(chǎn)、銷售等部門的需求，結合庫存情況，制定合理的采購計劃，確保物資供應的及時性和準確性。開發(fā)與篩選：尋找、開發(fā)新的供應商，建立和維護良好的供應商關系，對供應商進行評估、篩選和考核，確保供應商的資質(zhì)和能力符合公司要求。合作與溝通：與供應商進行商務談判，簽訂采購合同，協(xié)調(diào)供應商的交貨、質(zhì)量等問題，處理供應商的投訴和糾紛，保障供應鏈的穩(wěn)定運行。2、采購執(zhí)行與質(zhì)量把控訂單管理：根據(jù)采購計劃下達采購訂單，跟蹤訂單執(zhí)行情況，確保按時、按質(zhì)、按量到貨，及時處理訂單變更和異常情況。質(zhì)量檢驗：參與物資的檢驗和驗收工作，對采購物資的質(zhì)量進行嚴格把控，確保所采購的物資符合公司的質(zhì)量標準和要求。3、市場調(diào)研與風險管理市場研究：關注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，收集、分析物資價格、供應商信息等市場數(shù)據(jù)，為采購決策提供依據(jù)，爭取最優(yōu)的采購條件。風險評估與應對：識別和評估采購過程中的風險，如供應中斷、價格波動、質(zhì)量問題等，制定相應的風險應對措施，降低采購風險?？绮块T協(xié)作：與公司內(nèi)部的生產(chǎn)、銷售、財務、研發(fā)等部門保持密切溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)采購工作與其他部門的關系，確保公司整體運營的順暢。任職要求:1.學歷要求：本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2.專業(yè)知識：需要掌握采購管理、供應鏈管理、物流管理等專業(yè)知識，熟悉合同法、招投標法等相關法律法規(guī)。3.工作經(jīng)驗：要求有3-5年以上采購相關工作經(jīng)驗，有特定行業(yè)（如團餐、全國連鎖餐飲等）采購經(jīng)驗者優(yōu)先。4.管理經(jīng)驗：具備一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊完成采購任務，實現(xiàn)采購目標。5.具備出色的供應商開發(fā)、評估和管理能力，掌握談判技巧和成本控制方法，能夠制定合理的采購計劃和策略；具有出色的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行能力和思維邏輯，具有優(yōu)秀的跨部門協(xié)作意識的和團隊管理能力，具有高度的責任心和職業(yè)道德。6.熟練使用電腦辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，以及熟悉采購管理軟件和系統(tǒng)應用。7.能接受外派優(yōu)先。薪資基本收入6000

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卓先生

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中海物業(yè)：遙望新總部大樓。招聘寫字樓保潔領班：一名（五十五以下）工資待遇：4000—4500招聘寫字樓保潔：一名（六十歲以下）工資待遇：3400—3800月休四天，保潔要求：身體健康，服從管理，紀律性強，有責任心和服務意識。地址：余杭區(qū)聯(lián)創(chuàng)街與融谷巷交叉口。楊女士

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先生

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全職兼職均可 遠程辦公 1.居家日結/周結工資，每個月不低于3000-8000元2.男女均可，18周歲到30周歲3.工作內(nèi)容:居家語音廳上麥，平時在語音廳內(nèi)閉麥打字歡迎人，有用戶刷禮物需要開麥互動，不是純打字。4.可居家辦公，可兼職，不露臉5.有手機就可，不要求學歷，不要求經(jīng)驗6.時間自由，自由選擇兼職時間7.正規(guī)app8.多個正規(guī)平臺，不露臉語音主播打字聊天主播輕松月入過萬，免費培訓!!

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張先生

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崗位職責?1.餐食保障與菜單管理：確保食堂餐廳正常出餐，提前精心制定每餐菜單，保證菜品豐富多樣、搭配合理。準確及時地下達菜品訂單，嚴格把控食材成本，杜絕浪費，提升餐食性價比。?2.食材驗收與管理：每日早晨安排人員進行食材驗收入庫工作，仔細核對供應商資質(zhì)，嚴格檢查食品的數(shù)量、質(zhì)量、保質(zhì)期等，確保食材安全可靠。?3.資源節(jié)約與管控：嚴格把控水、電、氣等非食材資源的使用，督促團隊成員及時關閉相關設備，養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習慣，降低運營成本。?4.后廚人員管理與團隊建設：協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理合理安排后廚人員的工作內(nèi)容，優(yōu)化工作流程，確保人員高效工作，實現(xiàn)最大化產(chǎn)出。及時與團隊成員溝通，解決團隊中存在的各類問題，定期對各崗位員工進行技能培訓與指導，積極開展團隊建設活動，增強團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。?5.食品安全與衛(wèi)生管控：時刻關注食品安全與后廚環(huán)境衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行相關標準，規(guī)范操作流程，確保各項工作符合稽核指標，為客戶提供安全、衛(wèi)生的餐食。?6.其他工作：積極完成領導交辦的其他相關工作。?任職要求?1.年齡在45歲以下，烹飪或相關專業(yè)畢業(yè)，或參加過相關烹飪培訓，具有10年以上酒店、酒樓、會所、食堂等餐飲行業(yè)的多年廚師工作經(jīng)驗。2.具有大型餐飲公司的行政總廚或出品總監(jiān)的崗位經(jīng)驗，獨立負責過互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)餐廳的后廚管理，具有特色檔口的出品管理經(jīng)驗，掌握特色菜品的制作工藝流程、餐廳檔口的布局邏輯和汰換機制；3.熟悉上海及周邊地域菜系特點，能熟練制作當?shù)靥厣似罚瞄L大鍋菜或小鍋菜制作，對菜品研發(fā)、菜單設計、成本核算、標準化sop流程制定、菜品口味升級等工作有深入研究和了解。4.身體健康，具有出色的邏輯思維、溝通表達能力和靈活應變能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和抗壓能力，具有高度的責任感、團隊協(xié)作意識和職業(yè)素養(yǎng)。5.具有團隊組建能力及領導力，有200人以上廚師團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、供應商管理需求分析與計劃制定：根據(jù)公司生產(chǎn)、銷售等部門的需求，結合庫存情況，制定合理的采購計劃，確保物資供應的及時性和準確性。開發(fā)與篩選：尋找、開發(fā)新的供應商，建立和維護良好的供應商關系，對供應商進行評估、篩選和考核，確保供應商的資質(zhì)和能力符合公司要求。合作與溝通：與供應商進行商務談判，簽訂采購合同，協(xié)調(diào)供應商的交貨、質(zhì)量等問題，處理供應商的投訴和糾紛，保障供應鏈的穩(wěn)定運行。2、采購執(zhí)行與質(zhì)量把控訂單管理：根據(jù)采購計劃下達采購訂單，跟蹤訂單執(zhí)行情況，確保按時、按質(zhì)、按量到貨，及時處理訂單變更和異常情況。質(zhì)量檢驗：參與物資的檢驗和驗收工作，對采購物資的質(zhì)量進行嚴格把控，確保所采購的物資符合公司的質(zhì)量標準和要求。3、市場調(diào)研與風險管理市場研究：關注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，收集、分析物資價格、供應商信息等市場數(shù)據(jù)，為采購決策提供依據(jù)，爭取最優(yōu)的采購條件。風險評估與應對：識別和評估采購過程中的風險，如供應中斷、價格波動、質(zhì)量問題等，制定相應的風險應對措施，降低采購風險?？绮块T協(xié)作：與公司內(nèi)部的生產(chǎn)、銷售、財務、研發(fā)等部門保持密切溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)采購工作與其他部門的關系，確保公司整體運營的順暢。任職要求:1.學歷要求：本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2.專業(yè)知識：需要掌握采購管理、供應鏈管理、物流管理等專業(yè)知識，熟悉合同法、招投標法等相關法律法規(guī)。3.工作經(jīng)驗：要求有3-5年以上采購相關工作經(jīng)驗，有特定行業(yè)（如團餐、全國連鎖餐飲等）采購經(jīng)驗者優(yōu)先。4.管理經(jīng)驗：具備一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊完成采購任務，實現(xiàn)采購目標。5.具備出色的供應商開發(fā)、評估和管理能力，掌握談判技巧和成本控制方法，能夠制定合理的采購計劃和策略；具有出色的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行能力和思維邏輯，具有優(yōu)秀的跨部門協(xié)作意識的和團隊管理能力，具有高度的責任心和職業(yè)道德。6.熟練使用電腦辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，以及熟悉采購管理軟件和系統(tǒng)應用。7.能接受外派優(yōu)先。

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王女士

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日結暑假工，日結暑假工，日結暑假工[崗位職責]配送商超的飲料零食水果蔬菜[職位]年齡18-50周歲，身體健康，能使用智能手機，能吃苦耐勞，如果你沒有經(jīng)驗，有人教有人帶保證快速上手，3公里內(nèi)配送范圍，無需等單，分揀，會騎電瓶車就行，配送路線清晰簡單，單量穩(wěn)定，容易上手。早九晚九(有單去送，沒單店里玩耍都可以)各類單量補貼，生活補貼，就近安排上班，每月自由調(diào)休，有全勤獎。1、節(jié)假日禮品，過節(jié)值班獎勵，排名獎;2、公司配車，提供住宿，伙食便宜，空調(diào)、洗衣機、熱水器、洗澡衛(wèi)生間齊全;3、迅速晉升機會:騎手-組長-調(diào)度-站長助理/副站長-站長-區(qū)域負責人-城市負責人。特別說明:18-50周歲以內(nèi)。

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劉女士

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380+一天，月薪9000-14000，高薪福利好范圍小、路線近，不用瞎轉(zhuǎn)悠浪費時間！出餐就送，流程簡單，每天踏實跑單不操心～按單計酬，跑得多掙得多，工資月月準時到賬！門店就是你的“后盾”，冷了熱了有地方歇腳，比瞎跑穩(wěn)多了！想找份離家近、事兒不雜的活兒？來當駐店騎手，守著圈兒掙錢，日子踏實又自在！

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李女士

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月薪9000-12000不拖欠本地超市全杭州門店就近面試上崗固定區(qū)域跑單，路線熟少繞路準時發(fā)薪不拖欠，多勞多得超實在門店就近上崗，風吹日曬少一半想賺錢？現(xiàn)在就來！

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劉女士

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241元/天杭州超市招分揀小時工工作內(nèi)容:超市和小倉室內(nèi)內(nèi)揀貨打包理貨上架，工地力工年齡:18-38周歲男女不限薪資：241元/天地址：杭州各區(qū)就近分配

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夏先生

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崗位職責1．食安制度及體系建立：制定和建設企業(yè)內(nèi)部食安制度及管理體系，建立日管控、周排查、月調(diào)度的工作制度和機制；2．食安員工作指導：食安標準進行場景化的設計成培訓課程，組織對本單位員工進行食品安全知識培訓，培訓后員工工作落地迅速，執(zhí)行率高培，以及對食安員崗出現(xiàn)空缺時進行及時補位。；3．管理層食安工作匯報及培訓：建立食安月調(diào)度制度，月度向管理層匯報日常管理、風險排查、下月重點工作等本單位食安情況，并形成月調(diào)度會議紀要；并對對項目點管理層開展進行定期食安專項培訓；4．重點問題對接及整改：針對在甲方、監(jiān)管部門或集團內(nèi)部的檢查、抽檢中發(fā)現(xiàn)的重要問題或產(chǎn)品不合格情況，開展原因溯源、出具整改報告，監(jiān)督整改落地；5．應急演練及異常事件應急處理：組織擬定食安事故處理方案，并開展應急演練實施；出現(xiàn)食安事件時，主導食安側(cè)應急處理方案，防止事故擴大；6．四害防控：評估及跟蹤檢查四害消殺服務工作，四害失控危及食安時及時預警；牽頭運營、工程、消殺服務商等部門共同解決問題；7．供應鏈管理：對上游供應鏈的質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和檢查，保證供貨質(zhì)量的穩(wěn)定可靠；8．法規(guī)解讀及預警：關注并解讀國家發(fā)布的法律、法規(guī)曝光的食品安全事件，開展食安預警，協(xié)同開展內(nèi)外部的食安文化宣導；9．外部部門對接溝通：協(xié)同對接食安相關政府政府部門的關系維護，配合完成行業(yè)有關部門各項檢查、參觀，對接監(jiān)管部門、甲方食安等相關部門，開展日常問題溝通并快速響應，配合開展食安事故調(diào)查工作；特別是配合運營及其他團隊，協(xié)同處理中大型食安投訴及其他突發(fā)危機事件的輿情處理。任職要求1.年齡20-35歲，男女不限，統(tǒng)招本科及以上，食品相關專業(yè)（優(yōu)秀可放寬到統(tǒng)招大專），具有食品安全管理員證優(yōu)先；2.熟悉國家各項食品安全相關法律法規(guī)和地區(qū)性政策，熟悉餐飲或食品生產(chǎn)常用的食安相關設施設備、設計和布局、操作規(guī)程等經(jīng)營過程控制要求；參與加工的動線和設備規(guī)劃和設計并能給予相應優(yōu)化建議；不定期參與國家要求的并通過考核。年度接受食安培訓不少于40小時；3.具有餐飲行業(yè)食品安全管理工作經(jīng)驗，曾制定或參與優(yōu)化食品或餐飲企業(yè)的食安管理制度，清楚食安制度需要覆蓋的人員管理、設施設備、生產(chǎn)加工、環(huán)境衛(wèi)生、物料管理幾個維度的重點要求‘4.具有配合監(jiān)管部門或者甲方開展食安監(jiān)督檢查工作的經(jīng)驗并負責組織整改落實發(fā)現(xiàn)問題；具有組織開展食安自查的經(jīng)驗，向企業(yè)負責人報告情況并提出改進措施，糾正違規(guī)行為，如有互聯(lián)網(wǎng)團餐食安工作經(jīng)驗更佳；4.熟練掌握WORD/EXCEL/PPT/OFFICE/WPS等電腦辦公軟件的操作使用；3.具有風險預警能力和靈活應變能力，具有解決問題及困難的能力，具有出色的執(zhí)行能力和抗壓能力，具有優(yōu)秀的溝通表達能力和吃苦耐勞精神，具有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；4.適應駐場互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)餐廳的工作環(huán)境和節(jié)奏，響應迅速，熟練運用飛書，細心嚴謹，具有創(chuàng)新精神，能獨立且高效完成各項工作。

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實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1．食安制度及體系建立：制定和建設企業(yè)內(nèi)部食安制度及管理體系，建立日管控、周排查、月調(diào)度的工作制度和機制；2．食安員工作指導：食安標準進行場景化的設計成培訓課程，組織對本單位員工進行食品安全知識培訓，培訓后員工工作落地迅速，執(zhí)行率高培，以及對食安員崗出現(xiàn)空缺時進行及時補位。；3．管理層食安工作匯報及培訓：建立食安月調(diào)度制度，月度向管理層匯報日常管理、風險排查、下月重點工作等本單位食安情況，并形成月調(diào)度會議紀要；并對對項目點管理層開展進行定期食安專項培訓；4．重點問題對接及整改：針對在甲方、監(jiān)管部門或集團內(nèi)部的檢查、抽檢中發(fā)現(xiàn)的重要問題或產(chǎn)品不合格情況，開展原因溯源、出具整改報告，監(jiān)督整改落地；5．應急演練及異常事件應急處理：組織擬定食安事故處理方案，并開展應急演練實施；出現(xiàn)食安事件時，主導食安側(cè)應急處理方案，防止事故擴大；6．四害防控：評估及跟蹤檢查四害消殺服務工作，四害失控危及食安時及時預警；牽頭運營、工程、消殺服務商等部門共同解決問題；7．供應鏈管理：對上游供應鏈的質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和檢查，保證供貨質(zhì)量的穩(wěn)定可靠；8．法規(guī)解讀及預警：關注并解讀國家發(fā)布的法律、法規(guī)曝光的食品安全事件，開展食安預警，協(xié)同開展內(nèi)外部的食安文化宣導；9．外部部門對接溝通：協(xié)同對接食安相關政府政府部門的關系維護，配合完成行業(yè)有關部門各項檢查、參觀，對接監(jiān)管部門、甲方食安等相關部門，開展日常問題溝通并快速響應，配合開展食安事故調(diào)查工作；特別是配合運營及其他團隊，協(xié)同處理中大型食安投訴及其他突發(fā)危機事件的輿情處理。任職要求1.年齡20-35歲，男女不限，統(tǒng)招本科及以上，食品相關專業(yè)（優(yōu)秀可放寬到統(tǒng)招大專），具有食品安全管理員證優(yōu)先；2.熟悉國家各項食品安全相關法律法規(guī)和地區(qū)性政策，熟悉餐飲或食品生產(chǎn)常用的食安相關設施設備、設計和布局、操作規(guī)程等經(jīng)營過程控制要求；參與加工的動線和設備規(guī)劃和設計并能給予相應優(yōu)化建議；不定期參與國家要求的食安崗培訓并通過考核。年度接受食安培訓不少于40小時；3.具有餐飲行業(yè)食品安全管理工作經(jīng)驗，曾制定或參與優(yōu)化食品或餐飲企業(yè)的食安管理制度，清楚食安制度需要覆蓋的人員管理、設施設備、生產(chǎn)加工、環(huán)境衛(wèi)生、物料管理幾個維度的重點要求‘4.具有配合監(jiān)管部門或者甲方開展食安監(jiān)督檢查工作的經(jīng)驗并負責組織整改落實發(fā)現(xiàn)問題；具有組織開展食安自查的經(jīng)驗，向企業(yè)負責人報告情況并提出改進措施，糾正違規(guī)行為，如有互聯(lián)網(wǎng)團餐食安工作經(jīng)驗更佳；4.熟練掌握WORD/EXCEL/PPT/OFFICE/WPS等電腦辦公軟件的操作使用；3.具有風險預警能力和靈活應變能力，具有解決問題及困難的能力，具有出色的執(zhí)行能力和抗壓能力，具有優(yōu)秀的溝通表達能力和吃苦耐勞精神，具有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；4.適應駐場互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)餐廳的工作環(huán)境和節(jié)奏，響應迅速，熟練運用飛書，細心嚴謹，具有創(chuàng)新精神，能獨立且高效完成各項工作。薪資基本收入（含10%kpi）10000-15000

杭州·余杭區(qū)

卓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責?1.餐食保障與菜單管理：確保食堂餐廳正常出餐，提前精心制定每餐菜單，保證菜品豐富多樣、搭配合理。準確及時地下達菜品訂單，嚴格把控食材成本，杜絕浪費，提升餐食性價比。?2.食材驗收與管理：每日早晨安排人員進行食材驗收入庫工作，仔細核對供應商資質(zhì)，嚴格檢查食品的數(shù)量、質(zhì)量、保質(zhì)期等，確保食材安全可靠。?3.資源節(jié)約與管控：嚴格把控水、電、氣等非食材資源的使用，督促團隊成員及時關閉相關設備，養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習慣，降低運營成本。?4.后廚人員管理與團隊建設：協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理合理安排后廚人員的工作內(nèi)容，優(yōu)化工作流程，確保人員高效工作，實現(xiàn)最大化產(chǎn)出。及時與團隊成員溝通，解決團隊中存在的各類問題，定期對各崗位員工進行技能培訓與指導，積極開展團隊建設活動，增強團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。?5.食品安全與衛(wèi)生管控：時刻關注食品安全與后廚環(huán)境衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行相關標準，規(guī)范操作流程，確保各項工作符合稽核指標，為客戶提供安全、衛(wèi)生的餐食。?6.其他工作：積極完成領導交辦的其他相關工作。?

杭州·余杭區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.運營支持協(xié)助項目經(jīng)理執(zhí)行食堂日常運營（食安監(jiān)督、SOP落地、設備巡檢），確?！傲闶鹿省蹦繕?。監(jiān)控成本數(shù)據(jù)（食材損耗、人工效率），整理日報/周報，輔助優(yōu)化利潤率。2.客戶與甲方協(xié)調(diào)對接甲方需求，處理客訴及反饋，維護客戶關系，協(xié)助續(xù)約流程推進。組織滿意度調(diào)研，輸出改進建議，提升服務體驗。3.行政與數(shù)據(jù)管理負責會議記錄、合同歸檔、排班表制定等文職工作。熟練使用Excel/PPT進行運營數(shù)據(jù)分析（如成本報表、績效統(tǒng)計）。4.活動與團隊協(xié)助協(xié)助策劃員工文化活動、節(jié)日餐會等，提升團隊凝聚力。輔助項目經(jīng)理進行骨干培養(yǎng)及新人帶教。任職要求1.硬性條件大專及以上學歷，22-35歲，形象干凈大方。熟練操作Excel/PPT/Word，1小時可完成20頁數(shù)據(jù)報表+可視化圖表。2.經(jīng)驗能力有餐飲/團餐運營經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉食安標準及后廚流程。擅長溝通協(xié)調(diào)，能獨立對接甲方并處理突發(fā)客訴。具備基礎財務意識，能快速理解成本數(shù)據(jù)邏輯。3.核心素質(zhì)執(zhí)行力強：緊盯細節(jié)，確保SOP100%落地?？箟哼_人：適應快節(jié)奏現(xiàn)場，高效處理多任務。貼心服務：用親和力化解矛盾，用專業(yè)度贏得信任。加分項持有食品安全管理員證、健康證。參與過大型餐飲活動（如企業(yè)年會、美食節(jié)）。會使用餐飲ERP系統(tǒng)（如美團餐飲系統(tǒng)、客如云）。薪資基本收入（含10%kpi）7000-12000

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卓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.運營支持協(xié)助項目經(jīng)理執(zhí)行食堂日常運營（食安監(jiān)督、SOP落地、設備巡檢），確?！傲闶鹿省蹦繕?。監(jiān)控成本數(shù)據(jù)（食材損耗、人工效率），整理日報/周報，輔助優(yōu)化利潤率。2.客戶與甲方協(xié)調(diào)對接甲方需求，處理客訴及反饋，維護客戶關系，協(xié)助續(xù)約流程推進。組織滿意度調(diào)研，輸出改進建議，提升服務體驗。3.行政與數(shù)據(jù)管理負責會議記錄、合同歸檔、排班表制定等文職工作。熟練使用Excel/PPT進行運營數(shù)據(jù)分析（如成本報表、績效統(tǒng)計）。4.活動與團隊協(xié)助協(xié)助策劃員工文化活動、節(jié)日餐會等，提升團隊凝聚力。輔助項目經(jīng)理進行骨干培養(yǎng)及新人帶教。任職要求1.硬性條件大專及以上學歷，22-35歲，形象干凈大方。熟練操作Excel/PPT/Word，1小時可完成20頁數(shù)據(jù)報表+可視化圖表。2.經(jīng)驗能力有餐飲/團餐運營經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉食安標準及后廚流程。擅長溝通協(xié)調(diào)，能獨立對接甲方并處理突發(fā)客訴。具備基礎財務意識，能快速理解成本數(shù)據(jù)邏輯。3.核心素質(zhì)執(zhí)行力強：緊盯細節(jié)，確保SOP100%落地?？箟哼_人：適應快節(jié)奏現(xiàn)場，高效處理多任務。貼心服務：用親和力化解矛盾，用專業(yè)度贏得信任。加分項持有食品安全管理員證、健康證。參與過大型餐飲活動（如企業(yè)年會、美食節(jié)）。會使用餐飲ERP系統(tǒng)（如美團餐飲系統(tǒng)、客如云）。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.貫徹執(zhí)行公司總部各項規(guī)章制度和指導措施，負責項目點的日常運營管理，包括但不限于合同維護、損益管理、人員管理、設施設備調(diào)配、衛(wèi)生安全、SOP體系、出品質(zhì)量和客戶滿意度管理等，重點抓好項目點成本的核算、費用的降低、勞效的提高和利潤率的提升；2.參與運營核心指標（財務、滿意度、SOP、EHS）等食堂的經(jīng)營方案和運營流程制定，對整體經(jīng)營提出可落地的改善意見，特別是對虧損項目點的扭虧為盈管理有具體強有力的創(chuàng)新舉措，確保食品衛(wèi)生安全“零事故”，做到機械、人身安全無事故且達成公司經(jīng)營指標；3.選拔、培養(yǎng)項目點人才梯隊，不斷提高骨干隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮各級骨干人員的才能，關心員工生活，定期組織員工業(yè)余文化生活；4.負責客戶服務質(zhì)量與服務標準的監(jiān)督及培訓，分析甲方顧客需求變化，制定改進方案并實施；妥善處理公共關系，做好與甲方的溝通交流，及時匯報和閉環(huán)甲方領導的問題與需求；營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，維護企業(yè)品牌形象；以及負責項目點續(xù)約事宜跟進。任職要求1.本科學歷，28-40歲，形象佳，干凈大方，精神面貌良好（優(yōu)秀可放寬）；2.經(jīng)驗-具有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的團餐項目經(jīng)驗（如在美餐、麥金地、優(yōu)芙得等團餐公司做過可優(yōu)先），管轄項目的營業(yè)額規(guī)模在100萬以上且能獨立統(tǒng)籌現(xiàn)場運營，個人擅長團隊管理、客情關系維護、具有出品相關優(yōu)勢（需要有產(chǎn)品品鑒力、熟悉菜譜設計、菜單創(chuàng)新力）、食安應急能力和數(shù)據(jù)化思維，如果有大型餐飲活動策劃/組織經(jīng)驗更優(yōu)；3.素養(yǎng)-具有出色的靈活應變能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有風險預判能力與全局思維，具有優(yōu)秀的高壓溝通能力、表達能力、團隊管理能力和吃苦耐勞精神，具有高度的責任心和職業(yè)道德素養(yǎng)，具有解決問題及困難的經(jīng)驗和擔當；4.熟練掌握文檔、表格、PPT等電腦辦公軟件的操作使用，了解其他數(shù)字化系統(tǒng)的應用，具有良好的文案功底。

杭州·余杭區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.有人帶，有米賺。2.你可出鏡，可不出鏡（讀書）；可居家（但每天得有兩小時左右空閑時間）3.綜合薪資8000-100000，能力決定薪資上限。4.希望你：有賺錢欲望（我們幫你變成現(xiàn)實），執(zhí)行力強，有自驅(qū)力。5.工作時間自由

杭州·余杭區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責保險類目(旅游險為主）店鋪整店運營。2、對接保險公司及類目小二，獲取最新信息及時調(diào)整運營策略。3、指定年、季、月度運營推廣方案并執(zhí)行落地，對節(jié)點數(shù)據(jù)進行復盤。4、行業(yè)及競品、自家數(shù)據(jù)的整理監(jiān)控，及時分析行業(yè)熱門、競爭差異、及自家數(shù)據(jù)異常。5、負責站內(nèi)推廣、活動策劃、報名、站外活動及推廣對接。任職要求：1、3年以上淘系相關工作經(jīng)驗，爆款打造、站內(nèi)推廣。2、獨立主導帶店、店鋪年GMV需大于2000萬。3、需自行推廣，對萬象臺內(nèi)人群、關鍵詞、產(chǎn)品推廣有深刻認知。4、有項目推進能力，能夠在快速變化的壓力下不斷調(diào)整運營方案、完成運營指標，能獨立完成方案的分析、創(chuàng)意、策劃。5、對數(shù)據(jù)有高度敏感性，通過數(shù)據(jù)分析，挖掘產(chǎn)品投放增長點，優(yōu)化前端投放成本，提高轉(zhuǎn)化率。6、具備較高的數(shù)據(jù)敏感度，數(shù)據(jù)分析能力；具備敏銳的市場洞察力，富有激情，團隊合作精神，能夠承受工作壓力。7、接受電子商務、市場營銷源管理、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

蔡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1、前期學習公司產(chǎn)品及相關技能培訓，測試合格后可自主開發(fā)客戶；2、國際站產(chǎn)品上下架、優(yōu)化等，回復詢盤等；3、通過郵件、電話、社媒等多種方式獨立自主開發(fā)客戶；4、完成公司安排的其他相關工作。入職要求1、大專及以上學歷畢業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)秀的可考慮；2、1年及以上外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗；3、英語至少四級，六級及以上優(yōu)先，可作為工作語言；4、會俄語、西班牙語、阿拉伯語加分，可優(yōu)先考慮。我們的優(yōu)勢：1、國際站少有的五星店鋪！三級類目TOP1商家！每月商機2000多條（25年3月2245條）。外貿(mào)部成立第一年訂單金額近400萬美元，25年第一季度超300萬美元業(yè)績。2、完善的宣傳推廣體系，國際站、Facebook等社媒軟件投放廣告、海外參展、海外拜訪、視頻營銷等，充分保證業(yè)務員的詢盤量；3、有自己的工廠，保證產(chǎn)品價格及產(chǎn)品質(zhì)量，讓業(yè)務員更放心的接單，沒有后顧之憂；4、完善的培訓體系，一對一指導，每周有專業(yè)人員進行視頻培訓，保證業(yè)務員快速成長；5、輕松的工作氛圍，公司團隊趨于年輕化，沒有復雜的人際關系。

杭州·余杭區(qū)

許女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系