人事主管（1W~1.5w）

崗位職責(zé)：

1.戰(zhàn)略支持：深入業(yè)務(wù)部門，理解業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施人力資源策略，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2.人才管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，開展招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系等全流程人力資源工作，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；

3.組織發(fā)展：優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)效能，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)與長(zhǎng)期發(fā)展。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年教育行業(yè)從業(yè)背景，熟悉教師崗位勝任力模型;

3.獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)2個(gè)以上完整校招項(xiàng)目，有全國(guó)多所高校合作資源者優(yōu)先;

4.熟悉勞動(dòng)法及教育行業(yè)相關(guān)政策，熟練使用招聘系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。

待遇：早九晚六、大小周、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼