招聘：人力資源部經(jīng)理

薪資：10000元以上/月

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，對(duì)公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定相關(guān)政策組織實(shí)施；2、建立編制管理體系，負(fù)責(zé)組織年度編制規(guī)劃及人力投放工作，并協(xié)調(diào)對(duì)各單位編制及人力投入進(jìn)行有效控制，調(diào)節(jié)；3、制訂公司的薪酬、福利體系的制度與流程，建立完善的薪酬結(jié)構(gòu)，激勵(lì)員工的體系；4、負(fù)責(zé)建立和完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核體系，梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程，為員工建立職業(yè)發(fā)展晉升體系；5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行整體策劃、宣貫，完善企業(yè)文化制度；6、負(fù)責(zé)公司宿舍、飯?zhí)谩⒈０?、?chē)輛等行政管理工作。