崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配及日常管理工作;

2.制定和完善人力資源管理制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施;

3.組織制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系及福利保障體系,

4.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理，處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議等

5.組織開(kāi)展公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，提升員工滿意度和歸屬感,

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事行政工作；

3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、能夠高效地完成多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確性。