崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配及日常管理工作;

2.制定和完善人力資源管理制度，監(jiān)督各項制度的實施;

3.組織制定公司薪酬體系、激勵體系及福利保障體系,

4.負責(zé)公司員工勞動關(guān)系管理，處理員工投訴、勞動爭議等

5.組織開展公司企業(yè)文化建設(shè)活動，提升員工滿意度和歸屬感,

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；

2、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理人事行政工作；

3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

4、能夠高效地完成多任務(wù)并保持細節(jié)的準(zhǔn)確性。