招聘：人事行政主管

薪資：6500-9000

1、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等各方面;

2、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃;

3、執(zhí)行公司制定的各項薪酬福利和績效管理政策，確保吸引和留住人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ);

4、協(xié)助開展公司企業(yè)文化建設(shè)，正確引導(dǎo)宣導(dǎo)，使公司與員工關(guān)系友好融洽，抗壓能力強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

1、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等各方面;

2、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃;

3、執(zhí)行公司制定的各項薪酬福利和績效管理政策，確保吸引和留住人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ);

4、協(xié)助開展公司企業(yè)文化建設(shè)，正確引導(dǎo)宣導(dǎo)，使公司與員工關(guān)系友好融洽，抗壓能力強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，熟悉辦公軟件操作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先