招聘：人事主管

薪資：7000-9000

1、與各部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，為組織發(fā)展提供戰(zhàn)略性的人力資源支持。

2、負(fù)責(zé)制定企業(yè)文化落地方案，包括員工活動(dòng)策劃、文化價(jià)值觀宣導(dǎo)及內(nèi)部傳播渠道。

3、主導(dǎo)人才發(fā)展項(xiàng)目，包括高潛人才識(shí)別、繼任者計(jì)劃及管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，確保關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備充足?。

1、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上HRBP或綜合人事管理經(jīng)驗(yàn)，有百人以上規(guī)模制造業(yè)管理經(jīng)歷。

3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。