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人力資源經(jīng)理/主管
7000-10000元/月崗位職責：
1-業(yè)務(wù)：
深入了解和掌握業(yè)務(wù)進展、人力狀況，根據(jù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略方向進行組長診斷、整合內(nèi)部資源，提供HR解決方案
主動語管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞并建立良性內(nèi)部溝通機制
協(xié)作業(yè)務(wù)團隊區(qū)域拓展及新建
2-組織：
關(guān)注業(yè)務(wù)核心人才招募、培養(yǎng)、發(fā)展、提升，協(xié)作業(yè)務(wù)團隊搭建人人梯隊，推動組織和人才發(fā)展
把控用工風險，勞動爭議、員工糾紛等
職位標簽
李女士實名企業(yè)
畢節(jié)金沙縣馬橋村
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