招聘：人力資源主管

薪資：7000-9000

1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃及預(yù)算，建立健全人力資源管理制度體系，并督促執(zhí)行。

2、根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃，組織招聘選拔工作開展；

3、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查，編制公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)人員招聘與配置、員工關(guān)系、薪酬管理體系、績(jī)效考核制度體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范薪酬績(jī)效管理各項(xiàng)流程；

5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；

6、配合其他部門做好員工的思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。