崗位職責(zé)1．食安制度及體系建立：制定和建設(shè)企業(yè)內(nèi)部食安制度及管理體系，建立日管控、周排查、月調(diào)度的工作制度和機制；2．食安員工作指導(dǎo)：食安標(biāo)準(zhǔn)進行場景化的設(shè)計成培訓(xùn)課程，組織對本單位員工進行食品安全知識培訓(xùn)，培訓(xùn)后員工工作落地迅速，執(zhí)行率高培，以及對食安員崗出現(xiàn)空缺時進行及時補位。；3．管理層食安工作匯報及培訓(xùn)：建立食安月調(diào)度制度，月度向管理層匯報日常管理、風(fēng)險排查、下月重點工作等本單位食安情況，并形成月調(diào)度會議紀(jì)要；并對對項目點管理層開展進行定期食安專項培訓(xùn)；4．重點問題對接及整改：針對在甲方、監(jiān)管部門或集團內(nèi)部的檢查、抽檢中發(fā)現(xiàn)的重要問題或產(chǎn)品不合格情況，開展原因溯源、出具整改報告，監(jiān)督整改落地；5．應(yīng)急演練及異常事件應(yīng)急處理：組織擬定食安事故處理方案，并開展應(yīng)急演練實施；出現(xiàn)食安事件時，主導(dǎo)食安側(cè)應(yīng)急處理方案，防止事故擴大；6．四害防控：評估及跟蹤檢查四害消殺服務(wù)工作，四害失控危及食安時及時預(yù)警；牽頭運營、工程、消殺服務(wù)商等部門共同解決問題；7．供應(yīng)鏈管理：對上游供應(yīng)鏈的質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和檢查，保證供貨質(zhì)量的穩(wěn)定可靠；8．法規(guī)解讀及預(yù)警：關(guān)注并解讀國家發(fā)布的法律、法規(guī)曝光的食品安全事件，開展食安預(yù)警，協(xié)同開展內(nèi)外部的食安文化宣導(dǎo)；9．外部部門對接溝通：協(xié)同對接食安相關(guān)政府政府部門的關(guān)系維護，配合完成行業(yè)有關(guān)部門各項檢查、參觀，對接監(jiān)管部門、甲方食安等相關(guān)部門，開展日常問題溝通并快速響應(yīng)，配合開展食安事故調(diào)查工作；特別是配合運營及其他團隊，協(xié)同處理中大型食安投訴及其他突發(fā)危機事件的輿情處理。任職要求1.年齡20-35歲，男女不限，統(tǒng)招本科及以上，食品相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀可放寬到統(tǒng)招大專），具有食品安全管理員證優(yōu)先；2.熟悉國家各項食品安全相關(guān)法律法規(guī)和地區(qū)性政策，熟悉餐飲或食品生產(chǎn)常用的食安相關(guān)設(shè)施設(shè)備、設(shè)計和布局、操作規(guī)程等經(jīng)營過程控制要求；參與加工的動線和設(shè)備規(guī)劃和設(shè)計并能給予相應(yīng)優(yōu)化建議；不定期參與國家要求的食安崗培訓(xùn)并通過考核。年度接受食安培訓(xùn)不少于40小時；3.具有餐飲行業(yè)食品安全管理工作經(jīng)驗，曾制定或參與優(yōu)化食品或餐飲企業(yè)的食安管理制度，清楚食安制度需要覆蓋的人員管理、設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)加工、環(huán)境衛(wèi)生、物料管理幾個維度的重點要求‘4.具有配合監(jiān)管部門或者甲方開展食安監(jiān)督檢查工作的經(jīng)驗并負(fù)責(zé)組織整改落實發(fā)現(xiàn)問題；具有組織開展食安自查的經(jīng)驗，向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告情況并提出改進措施，糾正違規(guī)行為，如有互聯(lián)網(wǎng)團餐食安工作經(jīng)驗更佳；4.熟練掌握WORD/EXCEL/PPT/OFFICE/WPS等電腦辦公軟件的操作使用；3.具有風(fēng)險預(yù)警能力和靈活應(yīng)變能力，具有解決問題及困難的能力，具有出色的執(zhí)行能力和抗壓能力，具有優(yōu)秀的溝通表達能力和吃苦耐勞精神，具有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；4.適應(yīng)駐場互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)餐廳的工作環(huán)境和節(jié)奏，響應(yīng)迅速，熟練運用飛書，細心嚴(yán)謹(jǐn)，具有創(chuàng)新精神，能獨立且高效完成各項工作。薪資基本收入（含10%kpi）10000-15000

杭州·余杭區(qū)

卓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、供應(yīng)商管理需求分析與計劃制定：根據(jù)公司生產(chǎn)、銷售等部門的需求，結(jié)合庫存情況，制定合理的采購計劃，確保物資供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性。開發(fā)與篩選：尋找、開發(fā)新的供應(yīng)商，建立和維護良好的供應(yīng)商關(guān)系，對供應(yīng)商進行評估、篩選和考核，確保供應(yīng)商的資質(zhì)和能力符合公司要求。合作與溝通：與供應(yīng)商進行商務(wù)談判，簽訂采購合同，協(xié)調(diào)供應(yīng)商的交貨、質(zhì)量等問題，處理供應(yīng)商的投訴和糾紛，保障供應(yīng)鏈的穩(wěn)定運行。2、采購執(zhí)行與質(zhì)量把控訂單管理：根據(jù)采購計劃下達采購訂單，跟蹤訂單執(zhí)行情況，確保按時、按質(zhì)、按量到貨，及時處理訂單變更和異常情況。質(zhì)量檢驗：參與物資的檢驗和驗收工作，對采購物資的質(zhì)量進行嚴(yán)格把控，確保所采購的物資符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。3、市場調(diào)研與風(fēng)險管理市場研究：關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，收集、分析物資價格、供應(yīng)商信息等市場數(shù)據(jù)，為采購決策提供依據(jù)，爭取最優(yōu)的采購條件。風(fēng)險評估與應(yīng)對：識別和評估采購過程中的風(fēng)險，如供應(yīng)中斷、價格波動、質(zhì)量問題等，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，降低采購風(fēng)險?？绮块T協(xié)作：與公司內(nèi)部的生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、研發(fā)等部門保持密切溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)采購工作與其他部門的關(guān)系，確保公司整體運營的順暢。任職要求:1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.專業(yè)知識：需要掌握采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等專業(yè)知識，熟悉合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)。3.工作經(jīng)驗：要求有3-5年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，有特定行業(yè)（如團餐、全國連鎖餐飲等）采購經(jīng)驗者優(yōu)先。4.管理經(jīng)驗：具備一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊完成采購任務(wù)，實現(xiàn)采購目標(biāo)。5.具備出色的供應(yīng)商開發(fā)、評估和管理能力，掌握談判技巧和成本控制方法，能夠制定合理的采購計劃和策略；具有出色的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行能力和思維邏輯，具有優(yōu)秀的跨部門協(xié)作意識的和團隊管理能力，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。6.熟練使用電腦辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，以及熟悉采購管理軟件和系統(tǒng)應(yīng)用。7.能接受外派優(yōu)先。薪資基本收入（含10%kpi）8000-12000

杭州·余杭區(qū)

卓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.運營支持協(xié)助項目經(jīng)理執(zhí)行食堂日常運營（食安監(jiān)督、SOP落地、設(shè)備巡檢），確?！傲闶鹿省蹦繕?biāo)。監(jiān)控成本數(shù)據(jù)（食材損耗、人工效率），整理日報/周報，輔助優(yōu)化利潤率。2.客戶與甲方協(xié)調(diào)對接甲方需求，處理客訴及反饋，維護客戶關(guān)系，協(xié)助續(xù)約流程推進。組織滿意度調(diào)研，輸出改進建議，提升服務(wù)體驗。3.行政與數(shù)據(jù)管理負(fù)責(zé)會議記錄、合同歸檔、排班表制定等文職工作。熟練使用Excel/PPT進行運營數(shù)據(jù)分析（如成本報表、績效統(tǒng)計）。4.活動與團隊協(xié)助協(xié)助策劃員工文化活動、節(jié)日餐會等，提升團隊凝聚力。輔助項目經(jīng)理進行骨干培養(yǎng)及新人帶教。任職要求1.硬性條件大專及以上學(xué)歷，22-35歲，形象干凈大方。熟練操作Excel/PPT/Word，1小時可完成20頁數(shù)據(jù)報表+可視化圖表。2.經(jīng)驗?zāi)芰τ胁惋?團餐運營經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉食安標(biāo)準(zhǔn)及后廚流程。擅長溝通協(xié)調(diào)，能獨立對接甲方并處理突發(fā)客訴。具備基礎(chǔ)財務(wù)意識，能快速理解成本數(shù)據(jù)邏輯。3.核心素質(zhì)執(zhí)行力強：緊盯細節(jié)，確保SOP100%落地?？箟哼_人：適應(yīng)快節(jié)奏現(xiàn)場，高效處理多任務(wù)。貼心服務(wù)：用親和力化解矛盾，用專業(yè)度贏得信任。加分項持有食品安全管理員證、健康證。參與過大型餐飲活動（如企業(yè)年會、美食節(jié)）。會使用餐飲ERP系統(tǒng)（如美團餐飲系統(tǒng)、客如云）。

杭州·余杭區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)?1.餐食保障與菜單管理：確保食堂餐廳正常出餐，提前精心制定每餐菜單，保證菜品豐富多樣、搭配合理。準(zhǔn)確及時地下達菜品訂單，嚴(yán)格把控食材成本，杜絕浪費，提升餐食性價比。?2.食材驗收與管理：每日早晨安排人員進行食材驗收入庫工作，仔細核對供應(yīng)商資質(zhì)，嚴(yán)格檢查食品的數(shù)量、質(zhì)量、保質(zhì)期等，確保食材安全可靠。?3.資源節(jié)約與管控：嚴(yán)格把控水、電、氣等非食材資源的使用，督促團隊成員及時關(guān)閉相關(guān)設(shè)備，養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習(xí)慣，降低運營成本。?4.后廚人員管理與團隊建設(shè)：協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理合理安排后廚人員的工作內(nèi)容，優(yōu)化工作流程，確保人員高效工作，實現(xiàn)最大化產(chǎn)出。及時與團隊成員溝通，解決團隊中存在的各類問題，定期對各崗位員工進行技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，積極開展團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。?5.食品安全與衛(wèi)生管控：時刻關(guān)注食品安全與后廚環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作流程，確保各項工作符合稽核指標(biāo)，為客戶提供安全、衛(wèi)生的餐食。?6.其他工作：積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。?

杭州·余杭區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.運營支持協(xié)助項目經(jīng)理執(zhí)行食堂日常運營（食安監(jiān)督、SOP落地、設(shè)備巡檢），確?！傲闶鹿省蹦繕?biāo)。監(jiān)控成本數(shù)據(jù)（食材損耗、人工效率），整理日報/周報，輔助優(yōu)化利潤率。2.客戶與甲方協(xié)調(diào)對接甲方需求，處理客訴及反饋，維護客戶關(guān)系，協(xié)助續(xù)約流程推進。組織滿意度調(diào)研，輸出改進建議，提升服務(wù)體驗。3.行政與數(shù)據(jù)管理負(fù)責(zé)會議記錄、合同歸檔、排班表制定等文職工作。熟練使用Excel/PPT進行運營數(shù)據(jù)分析（如成本報表、績效統(tǒng)計）。4.活動與團隊協(xié)助協(xié)助策劃員工文化活動、節(jié)日餐會等，提升團隊凝聚力。輔助項目經(jīng)理進行骨干培養(yǎng)及新人帶教。任職要求1.硬性條件大專及以上學(xué)歷，22-35歲，形象干凈大方。熟練操作Excel/PPT/Word，1小時可完成20頁數(shù)據(jù)報表+可視化圖表。2.經(jīng)驗?zāi)芰τ胁惋?團餐運營經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉食安標(biāo)準(zhǔn)及后廚流程。擅長溝通協(xié)調(diào)，能獨立對接甲方并處理突發(fā)客訴。具備基礎(chǔ)財務(wù)意識，能快速理解成本數(shù)據(jù)邏輯。3.核心素質(zhì)執(zhí)行力強：緊盯細節(jié)，確保SOP100%落地?？箟哼_人：適應(yīng)快節(jié)奏現(xiàn)場，高效處理多任務(wù)。貼心服務(wù)：用親和力化解矛盾，用專業(yè)度贏得信任。加分項持有食品安全管理員證、健康證。參與過大型餐飲活動（如企業(yè)年會、美食節(jié)）。會使用餐飲ERP系統(tǒng)（如美團餐飲系統(tǒng)、客如云）。薪資基本收入（含10%kpi）7000-12000

杭州·余杭區(qū)

卓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行公司總部各項規(guī)章制度和指導(dǎo)措施，負(fù)責(zé)項目點的日常運營管理，包括但不限于合同維護、損益管理、人員管理、設(shè)施設(shè)備調(diào)配、衛(wèi)生安全、SOP體系、出品質(zhì)量和客戶滿意度管理等，重點抓好項目點成本的核算、費用的降低、勞效的提高和利潤率的提升；2.參與運營核心指標(biāo)（財務(wù)、滿意度、SOP、EHS）等食堂的經(jīng)營方案和運營流程制定，對整體經(jīng)營提出可落地的改善意見，特別是對虧損項目點的扭虧為盈管理有具體強有力的創(chuàng)新舉措，確保食品衛(wèi)生安全“零事故”，做到機械、人身安全無事故且達成公司經(jīng)營指標(biāo)；3.選拔、培養(yǎng)項目點人才梯隊，不斷提高骨干隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮各級骨干人員的才能，關(guān)心員工生活，定期組織員工業(yè)余文化生活；4.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督及培訓(xùn)，分析甲方顧客需求變化，制定改進方案并實施；妥善處理公共關(guān)系，做好與甲方的溝通交流，及時匯報和閉環(huán)甲方領(lǐng)導(dǎo)的問題與需求；營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，維護企業(yè)品牌形象；以及負(fù)責(zé)項目點續(xù)約事宜跟進。任職要求1.本科學(xué)歷，28-40歲，形象佳，干凈大方，精神面貌良好（優(yōu)秀可放寬）；2.經(jīng)驗-具有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的團餐項目經(jīng)驗（如在美餐、麥金地、優(yōu)芙得等團餐公司做過可優(yōu)先），管轄項目的營業(yè)額規(guī)模在100萬以上且能獨立統(tǒng)籌現(xiàn)場運營，個人擅長團隊管理、客情關(guān)系維護、具有出品相關(guān)優(yōu)勢（需要有產(chǎn)品品鑒力、熟悉菜譜設(shè)計、菜單創(chuàng)新力）、食安應(yīng)急能力和數(shù)據(jù)化思維，如果有大型餐飲活動策劃/組織經(jīng)驗更優(yōu)；3.素養(yǎng)-具有出色的靈活應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有風(fēng)險預(yù)判能力與全局思維，具有優(yōu)秀的高壓溝通能力、表達能力、團隊管理能力和吃苦耐勞精神，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德素養(yǎng)，具有解決問題及困難的經(jīng)驗和擔(dān)當(dāng)；4.熟練掌握文檔、表格、PPT等電腦辦公軟件的操作使用，了解其他數(shù)字化系統(tǒng)的應(yīng)用，具有良好的文案功底。

杭州·余杭區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1．食安制度及體系建立：制定和建設(shè)企業(yè)內(nèi)部食安制度及管理體系，建立日管控、周排查、月調(diào)度的工作制度和機制；2．食安員工作指導(dǎo)：食安標(biāo)準(zhǔn)進行場景化的設(shè)計成培訓(xùn)課程，組織對本單位員工進行食品安全知識培訓(xùn)，培訓(xùn)后員工工作落地迅速，執(zhí)行率高培，以及對食安員崗出現(xiàn)空缺時進行及時補位。；3．管理層食安工作匯報及培訓(xùn)：建立食安月調(diào)度制度，月度向管理層匯報日常管理、風(fēng)險排查、下月重點工作等本單位食安情況，并形成月調(diào)度會議紀(jì)要；并對對項目點管理層開展進行定期食安專項培訓(xùn)；4．重點問題對接及整改：針對在甲方、監(jiān)管部門或集團內(nèi)部的檢查、抽檢中發(fā)現(xiàn)的重要問題或產(chǎn)品不合格情況，開展原因溯源、出具整改報告，監(jiān)督整改落地；5．應(yīng)急演練及異常事件應(yīng)急處理：組織擬定食安事故處理方案，并開展應(yīng)急演練實施；出現(xiàn)食安事件時，主導(dǎo)食安側(cè)應(yīng)急處理方案，防止事故擴大；6．四害防控：評估及跟蹤檢查四害消殺服務(wù)工作，四害失控危及食安時及時預(yù)警；牽頭運營、工程、消殺服務(wù)商等部門共同解決問題；7．供應(yīng)鏈管理：對上游供應(yīng)鏈的質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和檢查，保證供貨質(zhì)量的穩(wěn)定可靠；8．法規(guī)解讀及預(yù)警：關(guān)注并解讀國家發(fā)布的法律、法規(guī)曝光的食品安全事件，開展食安預(yù)警，協(xié)同開展內(nèi)外部的食安文化宣導(dǎo)；9．外部部門對接溝通：協(xié)同對接食安相關(guān)政府政府部門的關(guān)系維護，配合完成行業(yè)有關(guān)部門各項檢查、參觀，對接監(jiān)管部門、甲方食安等相關(guān)部門，開展日常問題溝通并快速響應(yīng)，配合開展食安事故調(diào)查工作；特別是配合運營及其他團隊，協(xié)同處理中大型食安投訴及其他突發(fā)危機事件的輿情處理。任職要求1.年齡20-35歲，男女不限，統(tǒng)招本科及以上，食品相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀可放寬到統(tǒng)招大專），具有食品安全管理員證優(yōu)先；2.熟悉國家各項食品安全相關(guān)法律法規(guī)和地區(qū)性政策，熟悉餐飲或食品生產(chǎn)常用的食安相關(guān)設(shè)施設(shè)備、設(shè)計和布局、操作規(guī)程等經(jīng)營過程控制要求；參與加工的動線和設(shè)備規(guī)劃和設(shè)計并能給予相應(yīng)優(yōu)化建議；不定期參與國家要求的并通過考核。年度接受食安培訓(xùn)不少于40小時；3.具有餐飲行業(yè)食品安全管理工作經(jīng)驗，曾制定或參與優(yōu)化食品或餐飲企業(yè)的食安管理制度，清楚食安制度需要覆蓋的人員管理、設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)加工、環(huán)境衛(wèi)生、物料管理幾個維度的重點要求‘4.具有配合監(jiān)管部門或者甲方開展食安監(jiān)督檢查工作的經(jīng)驗并負(fù)責(zé)組織整改落實發(fā)現(xiàn)問題；具有組織開展食安自查的經(jīng)驗，向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告情況并提出改進措施，糾正違規(guī)行為，如有互聯(lián)網(wǎng)團餐食安工作經(jīng)驗更佳；4.熟練掌握WORD/EXCEL/PPT/OFFICE/WPS等電腦辦公軟件的操作使用；3.具有風(fēng)險預(yù)警能力和靈活應(yīng)變能力，具有解決問題及困難的能力，具有出色的執(zhí)行能力和抗壓能力，具有優(yōu)秀的溝通表達能力和吃苦耐勞精神，具有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；4.適應(yīng)駐場互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)餐廳的工作環(huán)境和節(jié)奏，響應(yīng)迅速，熟練運用飛書，細心嚴(yán)謹(jǐn)，具有創(chuàng)新精神，能獨立且高效完成各項工作。

杭州·余杭區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)保險類目(旅游險為主）店鋪整店運營。2、對接保險公司及類目小二，獲取最新信息及時調(diào)整運營策略。3、指定年、季、月度運營推廣方案并執(zhí)行落地，對節(jié)點數(shù)據(jù)進行復(fù)盤。4、行業(yè)及競品、自家數(shù)據(jù)的整理監(jiān)控，及時分析行業(yè)熱門、競爭差異、及自家數(shù)據(jù)異常。5、負(fù)責(zé)站內(nèi)推廣、活動策劃、報名、站外活動及推廣對接。任職要求：1、3年以上淘系相關(guān)工作經(jīng)驗，爆款打造、站內(nèi)推廣。2、獨立主導(dǎo)帶店、店鋪年GMV需大于2000萬。3、需自行推廣，對萬象臺內(nèi)人群、關(guān)鍵詞、產(chǎn)品推廣有深刻認(rèn)知。4、有項目推進能力，能夠在快速變化的壓力下不斷調(diào)整運營方案、完成運營指標(biāo)，能獨立完成方案的分析、創(chuàng)意、策劃。5、對數(shù)據(jù)有高度敏感性，通過數(shù)據(jù)分析，挖掘產(chǎn)品投放增長點，優(yōu)化前端投放成本，提高轉(zhuǎn)化率。6、具備較高的數(shù)據(jù)敏感度，數(shù)據(jù)分析能力；具備敏銳的市場洞察力，富有激情，團隊合作精神，能夠承受工作壓力。7、接受電子商務(wù)、市場營銷源管理、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

蔡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.有人帶，有米賺。2.你可出鏡，可不出鏡（讀書）；可居家（但每天得有兩小時左右空閑時間）3.綜合薪資8000-100000，能力決定薪資上限。4.希望你：有賺錢欲望（我們幫你變成現(xiàn)實），執(zhí)行力強，有自驅(qū)力。5.工作時間自由

杭州·余杭區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、供應(yīng)商管理需求分析與計劃制定：根據(jù)公司生產(chǎn)、銷售等部門的需求，結(jié)合庫存情況，制定合理的采購計劃，確保物資供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性。開發(fā)與篩選：尋找、開發(fā)新的供應(yīng)商，建立和維護良好的供應(yīng)商關(guān)系，對供應(yīng)商進行評估、篩選和考核，確保供應(yīng)商的資質(zhì)和能力符合公司要求。合作與溝通：與供應(yīng)商進行商務(wù)談判，簽訂采購合同，協(xié)調(diào)供應(yīng)商的交貨、質(zhì)量等問題，處理供應(yīng)商的投訴和糾紛，保障供應(yīng)鏈的穩(wěn)定運行。2、采購執(zhí)行與質(zhì)量把控訂單管理：根據(jù)采購計劃下達采購訂單，跟蹤訂單執(zhí)行情況，確保按時、按質(zhì)、按量到貨，及時處理訂單變更和異常情況。質(zhì)量檢驗：參與物資的檢驗和驗收工作，對采購物資的質(zhì)量進行嚴(yán)格把控，確保所采購的物資符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。3、市場調(diào)研與風(fēng)險管理市場研究：關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，收集、分析物資價格、供應(yīng)商信息等市場數(shù)據(jù)，為采購決策提供依據(jù)，爭取最優(yōu)的采購條件。風(fēng)險評估與應(yīng)對：識別和評估采購過程中的風(fēng)險，如供應(yīng)中斷、價格波動、質(zhì)量問題等，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，降低采購風(fēng)險?？绮块T協(xié)作：與公司內(nèi)部的生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、研發(fā)等部門保持密切溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)采購工作與其他部門的關(guān)系，確保公司整體運營的順暢。任職要求:1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.專業(yè)知識：需要掌握采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等專業(yè)知識，熟悉合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)。3.工作經(jīng)驗：要求有3-5年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，有特定行業(yè)（如團餐、全國連鎖餐飲等）采購經(jīng)驗者優(yōu)先。4.管理經(jīng)驗：具備一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊完成采購任務(wù)，實現(xiàn)采購目標(biāo)。5.具備出色的供應(yīng)商開發(fā)、評估和管理能力，掌握談判技巧和成本控制方法，能夠制定合理的采購計劃和策略；具有出色的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行能力和思維邏輯，具有優(yōu)秀的跨部門協(xié)作意識的和團隊管理能力，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。6.熟練使用電腦辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，以及熟悉采購管理軟件和系統(tǒng)應(yīng)用。7.能接受外派優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)?1.餐食保障與菜單管理：確保食堂餐廳正常出餐，提前精心制定每餐菜單，保證菜品豐富多樣、搭配合理。準(zhǔn)確及時地下達菜品訂單，嚴(yán)格把控食材成本，杜絕浪費，提升餐食性價比。?2.食材驗收與管理：每日早晨安排人員進行食材驗收入庫工作，仔細核對供應(yīng)商資質(zhì)，嚴(yán)格檢查食品的數(shù)量、質(zhì)量、保質(zhì)期等，確保食材安全可靠。?3.資源節(jié)約與管控：嚴(yán)格把控水、電、氣等非食材資源的使用，督促團隊成員及時關(guān)閉相關(guān)設(shè)備，養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習(xí)慣，降低運營成本。?4.后廚人員管理與團隊建設(shè)：協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理合理安排后廚人員的工作內(nèi)容，優(yōu)化工作流程，確保人員高效工作，實現(xiàn)最大化產(chǎn)出。及時與團隊成員溝通，解決團隊中存在的各類問題，定期對各崗位員工進行技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，積極開展團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。?5.食品安全與衛(wèi)生管控：時刻關(guān)注食品安全與后廚環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作流程，確保各項工作符合稽核指標(biāo)，為客戶提供安全、衛(wèi)生的餐食。?6.其他工作：積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。?任職要求?1.年齡在45歲以下，烹飪或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或參加過相關(guān)烹飪培訓(xùn)，具有10年以上酒店、酒樓、會所、食堂等餐飲行業(yè)的多年廚師工作經(jīng)驗。2.具有大型餐飲公司的行政總廚或出品總監(jiān)的崗位經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)餐廳的后廚管理，具有特色檔口的出品管理經(jīng)驗，掌握特色菜品的制作工藝流程、餐廳檔口的布局邏輯和汰換機制；3.熟悉上海及周邊地域菜系特點，能熟練制作當(dāng)?shù)靥厣似?，擅長大鍋菜或小鍋菜制作，對菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、成本核算、標(biāo)準(zhǔn)化sop流程制定、菜品口味升級等工作有深入研究和了解。4.身體健康，具有出色的邏輯思維、溝通表達能力和靈活應(yīng)變能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和抗壓能力，具有高度的責(zé)任感、團隊協(xié)作意識和職業(yè)素養(yǎng)。5.具有團隊組建能力及領(lǐng)導(dǎo)力，有200人以上廚師團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、做烤魚師傅，配菜。2、注意個人衛(wèi)生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔；任職資格：1、年齡20-50歲,身體健康,并有健康證；2、服從分配，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、熱愛本職工作，有團隊合作精神，為人踏實，積極肯干。工作時間：7:30-20:30（下午休息2小時）每周休一天

杭州·余杭區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.貫徹執(zhí)行公司總部各項規(guī)章制度和指導(dǎo)措施，負(fù)責(zé)項目點的日常運營管理，包括但不限于合同維護、損益管理、人員管理、設(shè)施設(shè)備調(diào)配、衛(wèi)生安全、SOP體系、出品質(zhì)量和客戶滿意度管理等，重點抓好項目點成本的核算、費用的降低、勞效的提高和利潤率的提升；2.參與運營核心指標(biāo)（財務(wù)、滿意度、SOP、EHS）等食堂的經(jīng)營方案和運營流程制定，對整體經(jīng)營提出可落地的改善意見，特別是對虧損項目點的扭虧為盈管理有具體強有力的創(chuàng)新舉措，確保食品衛(wèi)生安全“零事故”，做到機械、人身安全無事故且達成公司經(jīng)營指標(biāo)；3.選拔、培養(yǎng)項目點人才梯隊，不斷提高骨干隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮各級骨干人員的才能，關(guān)心員工生活，定期組織員工業(yè)余文化生活；4.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督及培訓(xùn)，分析甲方顧客需求變化，制定改進方案并實施；妥善處理公共關(guān)系，做好與甲方的溝通交流，及時匯報和閉環(huán)甲方領(lǐng)導(dǎo)的問題與需求；營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，維護企業(yè)品牌形象；以及負(fù)責(zé)項目點續(xù)約事宜跟進。任職要求1.本科學(xué)歷，28-40歲，形象佳，干凈大方，精神面貌良好（優(yōu)秀可放寬）；2.經(jīng)驗-具有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的團餐項目經(jīng)驗（如在美餐、麥金地、優(yōu)芙得等團餐公司做過可優(yōu)先），管轄項目的營業(yè)額規(guī)模在100萬以上且能獨立統(tǒng)籌現(xiàn)場運營，個人擅長團隊管理、客情關(guān)系維護、具有出品相關(guān)優(yōu)勢（需要有產(chǎn)品品鑒力、熟悉菜譜設(shè)計、菜單創(chuàng)新力）、食安應(yīng)急能力和數(shù)據(jù)化思維，如果有大型餐飲活動策劃/組織經(jīng)驗更優(yōu)；3.素養(yǎng)-具有出色的靈活應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有風(fēng)險預(yù)判能力與全局思維，具有優(yōu)秀的高壓溝通能力、表達能力、團隊管理能力和吃苦耐勞精神，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德素養(yǎng)，具有解決問題及困難的經(jīng)驗和擔(dān)當(dāng)；4.熟練掌握文檔、表格、PPT等電腦辦公軟件的操作使用，了解其他數(shù)字化系統(tǒng)的應(yīng)用，具有良好的文案功底。

杭州·余杭區(qū)

戴女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

需求人數(shù)：廚師長1人、崗位職責(zé)?1.餐食保障與菜單管理：確保食堂餐廳正常出餐，提前精心制定每餐菜單，保證菜品豐富多樣、搭配合理。準(zhǔn)確及時地下達菜品訂單，嚴(yán)格把控食材成本，杜絕浪費，提升餐食性價比。?2.食材驗收與管理：每日早晨安排人員進行食材驗收入庫工作，仔細核對供應(yīng)商資質(zhì)，嚴(yán)格檢查食品的數(shù)量、質(zhì)量、保質(zhì)期等，確保食材安全可靠。?3.資源節(jié)約與管控：嚴(yán)格把控水、電、氣等非食材資源的使用，督促團隊成員及時關(guān)閉相關(guān)設(shè)備，養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習(xí)慣，降低運營成本。?4.后廚人員管理與團隊建設(shè)：協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理合理安排后廚人員的工作內(nèi)容，優(yōu)化工作流程，確保人員高效工作，實現(xiàn)最大化產(chǎn)出。及時與團隊成員溝通，解決團隊中存在的各類問題，定期對各崗位員工進行技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，積極開展團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。?5.食品安全與衛(wèi)生管控：時刻關(guān)注食品安全與后廚環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作流程，確保各項工作符合稽核指標(biāo)，為客戶提供安全、衛(wèi)生的餐食。?6.其他工作：積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。?任職要求?1.年齡在45歲以下，烹飪或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或參加過相關(guān)烹飪培訓(xùn)，具有10年以上酒店、酒樓、會所、食堂等餐飲行業(yè)的多年廚師工作經(jīng)驗。2.具有大型餐飲公司的行政總廚或出品總監(jiān)的崗位經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)餐廳的后廚管理，具有特色檔口的出品管理經(jīng)驗，掌握特色菜品的制作工藝流程、餐廳檔口的布局邏輯和汰換機制；3.熟悉上海及周邊地域菜系特點，能熟練制作當(dāng)?shù)靥厣似?，擅長大鍋菜或小鍋菜制作，對菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、成本核算、標(biāo)準(zhǔn)化sop流程制定、菜品口味升級等工作有深入研究和了解。4.身體健康，具有出色的邏輯思維、溝通表達能力和靈活應(yīng)變能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和抗壓能力，具有高度的責(zé)任感、團隊協(xié)作意識和職業(yè)素養(yǎng)。5.具有團隊組建能力及領(lǐng)導(dǎo)力，有200人以上廚師團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.運營支持協(xié)助項目經(jīng)理執(zhí)行食堂日常運營（食安監(jiān)督、SOP落地、設(shè)備巡檢），確?！傲闶鹿省蹦繕?biāo)。監(jiān)控成本數(shù)據(jù)（食材損耗、人工效率），整理日報/周報，輔助優(yōu)化利潤率。2.客戶與甲方協(xié)調(diào)對接甲方需求，處理客訴及反饋，維護客戶關(guān)系，協(xié)助續(xù)約流程推進。組織滿意度調(diào)研，輸出改進建議，提升服務(wù)體驗。3.行政與數(shù)據(jù)管理負(fù)責(zé)會議記錄、合同歸檔、排班表制定等文職工作。熟練使用Excel/PPT進行運營數(shù)據(jù)分析（如成本報表、績效統(tǒng)計）。4.活動與團隊協(xié)助協(xié)助策劃員工文化活動、節(jié)日餐會等，提升團隊凝聚力。輔助項目經(jīng)理進行骨干培養(yǎng)及新人帶教。任職要求1.硬性條件大專及以上學(xué)歷，22-35歲，形象干凈大方。熟練操作Excel/PPT/Word，1小時可完成20頁數(shù)據(jù)報表+可視化圖表。2.經(jīng)驗?zāi)芰τ胁惋?團餐運營經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉食安標(biāo)準(zhǔn)及后廚流程。擅長溝通協(xié)調(diào)，能獨立對接甲方并處理突發(fā)客訴。具備基礎(chǔ)財務(wù)意識，能快速理解成本數(shù)據(jù)邏輯。3.核心素質(zhì)執(zhí)行力強：緊盯細節(jié)，確保SOP100%落地?？箟哼_人：適應(yīng)快節(jié)奏現(xiàn)場，高效處理多任務(wù)。貼心服務(wù)：用親和力化解矛盾，用專業(yè)度贏得信任。加分項持有食品安全管理員證、健康證。參與過大型餐飲活動（如企業(yè)年會、美食節(jié)）。會使用餐飲ERP系統(tǒng)（如美團餐飲系統(tǒng)、客如云）。

杭州·余杭區(qū)

戴女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、招做蝦滑做烤魚師傅，配菜。2、注意個人衛(wèi)生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔；任職資格：1、年齡20-50歲,身體健康,并有健康證；2、服從分配，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、熱愛本職工作，有團隊合作精神，為人踏實，積極肯干。工作時間：7:30-20:30（下午休息2小時）每周休一天

杭州·余杭區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

五聯(lián)地鐵站、荊長路站、西溪濕地北站、荊長路站、海創(chuàng)園站、創(chuàng)景路站、火車西站地鐵安檢招聘安檢班長、安檢隊員，8小時3400，白班12小時5000，夜班12小時4300，18-50歲工作輕松，要求無案底，可兼職、長期

杭州·余杭區(qū)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1. 依托垂直行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，開拓核心場景合作渠道，完成商務(wù)談判與項目落地。 2. 維護現(xiàn)有渠道關(guān)系，挖掘業(yè)務(wù)增量，提升渠道貢獻效率與合作穩(wěn)定性。 3. 結(jié)合場景需求與資源優(yōu)勢，設(shè)計車險/財產(chǎn)險/非車險合作方案并推動實施。 4. 為合作伙伴提供產(chǎn)品、流程培訓(xùn)支持，協(xié)調(diào)解決復(fù)雜業(yè)務(wù)對接問題。 5. 分析渠道運營數(shù)據(jù)與資源效益，提出優(yōu)化建議并推動落地。 6. 關(guān)注高潛力領(lǐng)域政策與市場動態(tài)，為業(yè)務(wù)策略提供前瞻支持。任職要求 1. 具備至少1個垂直行業(yè)（如交通出行、能源基建、消費服務(wù)、醫(yī)療健康等領(lǐng)域）的成熟資源網(wǎng)絡(luò)，覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)或決策層。 2. 5-8年以上財產(chǎn)險（車險/非車險）行業(yè)經(jīng)驗，至少3年專注渠道開拓、大客戶管理或場景化業(yè)務(wù)（如車商、項目險等），互聯(lián)網(wǎng)保險或保險科技公司經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 深刻理解財產(chǎn)險產(chǎn)品體系、核保政策及業(yè)務(wù)流程，熟悉市場動態(tài)。 4. 卓越的商務(wù)談判能力，擅長撬動并管理關(guān)鍵決策層資源，具備建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的經(jīng)驗。 5. 強目標(biāo)導(dǎo)向與抗壓能力，能高效推動復(fù)雜合作落地，具備方案策劃、呈現(xiàn)及全流程項目管理能力。 6. 大專及以上學(xué)歷，保險、金融、營銷等專業(yè)優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系