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成都武侯區(qū)招渠道銷售
1.2-1.7萬(wàn)元/月崗位職責(zé)1.根據(jù)公司SaaS營(yíng)銷計(jì)劃,完成SaaS軟件系統(tǒng)銷售任務(wù)指標(biāo);2.通過(guò)各種內(nèi)外渠道挖掘潛在客戶資源,開(kāi)拓新客戶、制定銷售計(jì)劃、完成銷售目標(biāo);3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)及維護(hù)客戶,及時(shí)反饋客戶需求,建立融洽的客戶關(guān)系,促成用戶續(xù)費(fèi)及增購(gòu);4.負(fù)責(zé)收集行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息,調(diào)整業(yè)務(wù)方案,根據(jù)業(yè)務(wù)需求和競(jìng)品信息向產(chǎn)品研發(fā)部門反饋需求;任職要求1.大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、建筑專業(yè)優(yōu)先;2.從事B端大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),有ERP/OA/CRM/統(tǒng)一辦公軟件等SaaS服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.性格開(kāi)朗,思維活躍,邏輯性強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。具有良好的個(gè)人信譽(yù)和職業(yè)操守;4.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;5.對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)、數(shù)據(jù),能夠解決客戶問(wèn)題,與產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)溝通、反饋問(wèn)題。薪資:無(wú)責(zé)底薪:4000元/月+高提成返點(diǎn),綜合薪資6000-30000元/月社保類型:五險(xiǎn)一金公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超9550萬(wàn),日活用戶超400萬(wàn)。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán):公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。政府的認(rèn)可:榮獲人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”,擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 07:56
電話客服不銷售
5000-10000元/月工作內(nèi)容:1、線上和用戶溝通,確認(rèn)招聘信息發(fā)布并審核信息是否無(wú)誤2、解決用戶問(wèn)題,提高滿意度此崗位沒(méi)有銷售性質(zhì)!沒(méi)有銷售性質(zhì)!沒(méi)有銷售性質(zhì)!沒(méi)有銷售性質(zhì)!無(wú)責(zé)底薪3000+績(jī)效,綜合到手5-10K公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超9550萬(wàn),日活用戶超400萬(wàn)。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán):公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。政府的認(rèn)可:榮獲人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”,擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 07:56
初級(jí)測(cè)試工程師
6000-10000元/月崗位職責(zé)1、參加需求評(píng)審,能從測(cè)試角度提出需求和設(shè)計(jì)疑問(wèn),識(shí)別產(chǎn)品測(cè)試性問(wèn)題;2、根據(jù)需求文檔編寫并執(zhí)行測(cè)試用例,積極推動(dòng)bug解決;3、協(xié)同開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品和其他相關(guān)團(tuán)隊(duì),確保交付高質(zhì)量的產(chǎn)品;4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,積極推動(dòng)測(cè)試工作,保證項(xiàng)目按時(shí)上線;5、負(fù)責(zé)后臺(tái)、移動(dòng)端、web端測(cè)試;6、持續(xù)學(xué)習(xí)新的測(cè)試技術(shù)和工具,不斷提升測(cè)試能力和效率。任職要求1、硬性要求:全日制本科,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),具有2年及以上的測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉測(cè)試?yán)碚撆c流程方法,熟悉軟件的基本測(cè)試方式;3、熟悉移動(dòng)端、web端、端的測(cè)試流程與方法;4、熟悉fiddler、postman等測(cè)試工具和bug管理工具;5、了解python語(yǔ)言,有一定的python基礎(chǔ);6、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí),對(duì)軟件測(cè)試有濃厚的興趣,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,能吃苦耐勞。公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超9550萬(wàn),日活用戶超400萬(wàn)。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán):公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。政府的認(rèn)可:榮獲人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”,擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
2月11日 19:06
私域運(yùn)營(yíng)專員
3000-7000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)維護(hù)平臺(tái)存量私域用戶的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)平臺(tái)用戶的促活、裂變;2.與私域用戶頻繁互動(dòng),解疑答惑,增加用戶黏性;3.負(fù)責(zé)平臺(tái)賬號(hào)的維護(hù)、新增。任職要求:1.具備基礎(chǔ)辦公軟件及電腦操作能力;2.有責(zé)任心,工作積極主動(dòng),認(rèn)真細(xì)心;3.接受實(shí)習(xí)生和0經(jīng)驗(yàn),公司給予培養(yǎng)機(jī)會(huì)、職位晉升渠道。公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超9550萬(wàn),日活用戶超400萬(wàn)。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán):公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。政府的認(rèn)可:榮獲人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”,擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 07:54
安卓實(shí)習(xí)生
3000-5000元/月崗位職責(zé):1、應(yīng)用開(kāi)發(fā)與維護(hù):(1)參與公司Android客戶端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作,協(xié)助完成新功能的開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有功能的維護(hù);(2)根據(jù)產(chǎn)品需求文檔和UI設(shè)計(jì)圖,編寫高質(zhì)量的代碼,實(shí)現(xiàn)指定的Android應(yīng)用功能模塊;2、文檔編寫:(1)編寫清晰、規(guī)范的技術(shù)設(shè)計(jì)文檔和開(kāi)發(fā)文檔,便于團(tuán)隊(duì)成員理解和后續(xù)維護(hù);3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:(1)積極參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流和代碼評(píng)審,展現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;(2)遵守團(tuán)隊(duì)的開(kāi)發(fā)流程和編碼規(guī)范,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效率的提升。任職要求:1、教育背景:(1)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè);2、技術(shù)技能:(1)熟悉Android開(kāi)發(fā)環(huán)境,包括AndroidStudio、Gradle等開(kāi)發(fā)工具,會(huì)Kotlin優(yōu)先;(2)了解AndroidSDK、NDK及相關(guān)開(kāi)發(fā)框架,如MVVM、Jetpack組件等;(3)了解ReactNative優(yōu)先;(4)了解鴻蒙優(yōu)先。薪資范圍:3000-5000崗位亮點(diǎn):1、有機(jī)會(huì)涉足日活躍用戶超百萬(wàn)級(jí)別的項(xiàng)目開(kāi)發(fā),這對(duì)于加速技術(shù)成長(zhǎng)和提升行業(yè)視野;2、獲得來(lái)自經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)工程師或技術(shù)專家的一對(duì)一指導(dǎo),參與內(nèi)部技術(shù)分享、研討會(huì),以及專業(yè)技能培訓(xùn),系統(tǒng)提升Android開(kāi)發(fā)技能。魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn):1、公司穩(wěn)健成長(zhǎng):成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司,員工規(guī)模超1300人,自研APP綜合體量位居全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四,藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)第一;2、資金雄厚:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕;3、龐大用戶基礎(chǔ)與活躍度:平臺(tái)注冊(cè)用戶數(shù)已突破8500萬(wàn),日活躍用戶數(shù)高達(dá)400萬(wàn)以上,龐大的用戶基礎(chǔ)和高度的用戶活躍度,為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場(chǎng)潛力;4、廣泛行業(yè)認(rèn)可與合作:我們獲得了工程、新能源、電子、自動(dòng)化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認(rèn)可,與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;5、行業(yè)大佬共事:和一線大廠(字節(jié)跳動(dòng)、餓了么、滿幫、美團(tuán)等)大佬深入學(xué)習(xí)最新的運(yùn)營(yíng)策略和方法;6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機(jī)會(huì):公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,一線崗位員工有機(jī)會(huì)晉升至管理崗,管理員工可進(jìn)一步晉升為負(fù)責(zé)人或競(jìng)聘至產(chǎn)運(yùn)崗;7、全面薪酬與激勵(lì)機(jī)制:有完善的薪酬制度,如期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)現(xiàn)金激勵(lì)、月度/季度項(xiàng)目獎(jiǎng)金等等,等你來(lái)拿;8、多樣福利與員工關(guān)懷:年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì),節(jié)假日禮物,企業(yè)周年禮物等福利多多。
成都·武侯區(qū)
1月2日 14:12
成都武侯區(qū)公司直招銷售,綜合月薪8000+,10號(hào)發(fā)薪!入職買
3500-8500元/月公司直招銷售,綜合月薪8000+,10號(hào)發(fā)薪!入職買,買公積金,年底13薪!法定節(jié)假日放假!!工作內(nèi)容:1.根據(jù)公司提供的用戶資源,通過(guò)與用戶溝通并促成合作。2.持續(xù)服務(wù)平臺(tái)老用戶,提升用戶的招聘效果,促成客戶復(fù)購(gòu)(二次購(gòu)買)。3.自主從外部拓展新用戶并達(dá)成合作。任職:1、有電銷經(jīng)驗(yàn)(半年即以上),可放開(kāi)學(xué)歷(保底???;2、具備良好的溝通能力,能接受挑戰(zhàn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)可接受;3、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。崗位亮點(diǎn):客戶資源豐富、、優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)金及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金。4.底薪3500+500績(jī)效,入職購(gòu)買社保,轉(zhuǎn)正4000+500績(jī)效,購(gòu)買社保+五險(xiǎn)一金
成都·武侯區(qū)
12月24日 10:03
【小紅書兼職新項(xiàng)目】純線上|無(wú)押金|當(dāng)天可上崗
面議工作內(nèi)容(超簡(jiǎn)單3步):領(lǐng)取我們準(zhǔn)備好的小紅書爆款圖文/視頻用你的賬號(hào)發(fā)布(每天3-5條)引導(dǎo)用戶私信咨詢(提供標(biāo)準(zhǔn)話術(shù))崗位優(yōu)勢(shì):?時(shí)間自由(每天1-3小時(shí)靈活安排)?全程線上培訓(xùn)(新手1小時(shí)上手)?長(zhǎng)期合作可升級(jí)為合伙人應(yīng)聘條件:年齡18-35歲(有小紅書使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)賬號(hào)粉絲不限(新號(hào)老號(hào)都可以)有責(zé)任心,能堅(jiān)持3天以上
成都·武侯區(qū)
4月4日 08:12
成都武侯區(qū)招聘電話客服
5000-10000元/月工作內(nèi)容:1、利用公司提供的資源聯(lián)系用戶是否有需求;2、通過(guò)電話跟用戶確定需求,轉(zhuǎn)化用戶;3、微信維護(hù)用戶、解答用戶咨詢問(wèn)題及疑問(wèn)。工作要求:1、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者可提供優(yōu)秀管理培訓(xùn)及帶教;2、學(xué)歷中專及以上,專業(yè)不限;3、性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力、社交能力及親和力。
成都·武侯區(qū)
4月4日 08:22
高級(jí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
1.5-2萬(wàn)元/月崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、付費(fèi)變現(xiàn)、營(yíng)銷活動(dòng)等相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)付費(fèi)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、會(huì)員體系搭建、用戶召回及拉新等指標(biāo)負(fù)責(zé);2.負(fù)責(zé)平臺(tái)用戶拉新、召回、變現(xiàn)等相關(guān)策略輸出&落地和項(xiàng)目推進(jìn),精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶群,結(jié)合用戶使用場(chǎng)景,建立相應(yīng)的用戶運(yùn)營(yíng)機(jī)制、模型、策略;3.負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)方,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)方案落地執(zhí)行,并完成數(shù)據(jù)回收和復(fù)盤;4.分析回收數(shù)據(jù),并收集用戶建議與反饋,挖掘?qū)τ脩粜枨?,?yōu)化用戶運(yùn)營(yíng)模式及策略任職要求1.3年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)招聘類平臺(tái)或10萬(wàn)以上日活撮合信息平臺(tái)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.對(duì)產(chǎn)品營(yíng)銷、付費(fèi)變現(xiàn)有系統(tǒng)的見(jiàn)解和認(rèn)知,對(duì)變現(xiàn)、定價(jià)、拉新召回有成熟方法論并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);3.邏輯能力強(qiáng),具備出色的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、抗壓能力及協(xié)作能力;4.較強(qiáng)數(shù)據(jù)意識(shí),熟練的數(shù)據(jù)處理技能和系統(tǒng)化的項(xiàng)目復(fù)盤能力;5.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,深度參與產(chǎn)品項(xiàng)目并拿到最終結(jié)果;6.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)工科專業(yè)公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超9550萬(wàn),日活用戶超400萬(wàn)。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán):公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。政府的認(rèn)可:榮獲人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”,擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 07:58
高級(jí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
1.5-2萬(wàn)元/月職位描述1、負(fù)責(zé)平臺(tái)面向招聘方的會(huì)員業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),根據(jù)行業(yè)特性設(shè)計(jì)并實(shí)施付費(fèi)轉(zhuǎn)化策略和營(yíng)銷手段,提升用戶arpu;2、充分研究市場(chǎng)變化和競(jìng)對(duì)策略,分析用戶需求的背后邏輯,挖掘新的付費(fèi)點(diǎn);3、基于供需關(guān)系、招聘效果、不同道具的定位等維度,差異化設(shè)計(jì)B端定價(jià)體系。職位要求1、3年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)招聘類平臺(tái)或10萬(wàn)以上日活撮合信息平臺(tái)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、對(duì)產(chǎn)品營(yíng)銷、付費(fèi)變現(xiàn)有系統(tǒng)的見(jiàn)解和認(rèn)知,對(duì)變現(xiàn)、定價(jià)、拉新召回有成熟方法論并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);3、邏輯能力強(qiáng),具備出色的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、抗壓能力及協(xié)作能力;4、較強(qiáng)數(shù)據(jù)意識(shí),熟練的數(shù)據(jù)處理技能和系統(tǒng)化的項(xiàng)目復(fù)盤能力;5、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,深度參與產(chǎn)品項(xiàng)目并拿到最終結(jié)果;6、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)工科專業(yè)。薪資范圍:15000元-25000元魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力?行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排前四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。?用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超1億,日活躍用戶超400萬(wàn)。??二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力?AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。?專利與著作權(quán):公司擁有9項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、92項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。??三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)?現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。?政府的認(rèn)可:榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”、四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)、成都潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。??四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)?客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。?就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。??五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利?人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。?薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。?多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 08:23
成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)公司直招電
8000-9000元/月公司直招銷售,綜合月薪8000+,10號(hào)發(fā)薪!入職買,買公積金,年底13薪!法定節(jié)假日放假!!工作內(nèi)容:1.根據(jù)公司提供的用戶資源,通過(guò)與用戶溝通并促成合作。2.持續(xù)服務(wù)平臺(tái)老用戶,提升用戶的招聘效果,促成客戶復(fù)購(gòu)(二次購(gòu)買)。3.自主從外部拓展新用戶并達(dá)成合作。任職:1、有電銷經(jīng)驗(yàn)(半年即以上),可放開(kāi)學(xué)歷(保底??疲?;2、具備良好的溝通能力,能接受挑戰(zhàn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)可接受;3、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。崗位亮點(diǎn):客戶資源豐富、、優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)金及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金。
成都
12月24日 10:03
外呼客服主管
1.1-1.6萬(wàn)元/月職位描述1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,針對(duì)性、系統(tǒng)性地賦能團(tuán)隊(duì),組織落地實(shí)施,達(dá)成拉新目標(biāo);2、制定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略,對(duì)業(yè)務(wù)資源優(yōu)化整合,提高轉(zhuǎn)化率,實(shí)現(xiàn)高轉(zhuǎn)化、高人效;3、制定與拆解長(zhǎng)短期拉新方案及考核指標(biāo),并高效推進(jìn)執(zhí)行落地,對(duì)拉新、留存等核心指標(biāo)負(fù)責(zé);4、對(duì)核心數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與分析,定期組織復(fù)盤并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)策略,持續(xù)迭代標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程;5、結(jié)合產(chǎn)品功能及目標(biāo)用戶需求,探索業(yè)務(wù)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。職位要求1、本科及以上學(xué)歷;2、至少3年及以上100人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、具備互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域和ToB的拉新業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能輸出拉新提升策略;4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和表達(dá)能力,且具備洞察分析能力;5、成果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),能有效組織跨部門協(xié)同,推進(jìn)策略落地。薪資范圍:11000元-18000元魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力?行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排前四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。?用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超1億,日活躍用戶超400萬(wàn)。??二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力?AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。?專利與著作權(quán):公司擁有9項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、92項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。??三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)?現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。?政府的認(rèn)可:榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”、四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)、成都潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。??四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)?客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。?就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。??五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利?人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。?薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。?多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 08:20
成都武侯區(qū)急聘導(dǎo)演
8000-12000元/月職位描述1、策劃和制定短視頻運(yùn)營(yíng)的整體方案,包括選題、拍攝、剪輯等,具備較好的內(nèi)容策劃能力;2、整體把控視頻調(diào)性,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員一起實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意性,獨(dú)特性、新穎性的內(nèi)容創(chuàng)作;3、負(fù)責(zé)寫腳本,統(tǒng)籌配合拍攝后期及視頻包裝直至出片;4、熟悉時(shí)下流行元素,結(jié)合創(chuàng)意,創(chuàng)作有新意有亮點(diǎn)的內(nèi)容。職位要求1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2年以上編導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);2、長(zhǎng)期關(guān)注財(cái)經(jīng)類、經(jīng)管類賬號(hào),富有創(chuàng)意,能夠?qū)Ξ?dāng)下熱點(diǎn)結(jié)合公司戰(zhàn)略進(jìn)行二次創(chuàng)作;3、具備導(dǎo)演思維,能對(duì)視頻進(jìn)行整體的質(zhì)量把控;有較強(qiáng)的選題策劃能力和后期剪輯能力;4、短視頻APP重度用戶,熟悉抖音、快手、B站、小紅書等視頻平臺(tái)生態(tài)及熱門內(nèi)容玩法,有較強(qiáng)的內(nèi)容度;5、積極樂(lè)觀、有責(zé)任心,思維靈活、對(duì)生活,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。薪資范圍:8000元-12000元魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超9550萬(wàn),日活用戶超400萬(wàn)。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán):公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。政府的認(rèn)可:榮獲人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”,擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 07:54
成都武侯區(qū)招用戶運(yùn)營(yíng)
1-1.5萬(wàn)元/月崗位職責(zé)1、善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析,挖掘并驗(yàn)證影響平臺(tái)C端用戶留存的數(shù)據(jù)指標(biāo),圍繞指標(biāo)盤點(diǎn)當(dāng)前業(yè)務(wù)問(wèn)題點(diǎn)&機(jī)會(huì)點(diǎn)2、熟練運(yùn)用轉(zhuǎn)化漏斗模型,圍繞平臺(tái)用戶新增/留存與核心指標(biāo),輸出系統(tǒng)性策略,實(shí)現(xiàn)最優(yōu)轉(zhuǎn)化路徑3、用戶增長(zhǎng)策略包括不限于產(chǎn)品優(yōu)化改造、內(nèi)容創(chuàng)作、策略活動(dòng)等,最終為用戶留存結(jié)果負(fù)責(zé)4、能貼近業(yè)務(wù),能夠具體到原子級(jí)環(huán)節(jié)提升規(guī)模增長(zhǎng),挖掘、洞悉、拆分行業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景下用戶需求點(diǎn)/問(wèn)題點(diǎn),提供更多的能力和服務(wù)5、對(duì)全平臺(tái)用戶搭建完整、深度服務(wù)的用戶體系,能夠協(xié)同產(chǎn)品、銷售等業(yè)務(wù)角色為整體結(jié)果負(fù)責(zé)任職要求:1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、策略運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)分析能力;3、良好的結(jié)構(gòu)性思維、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門溝通能力;4、認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);5、能熟練運(yùn)用SQL、掌握metabase等相關(guān)數(shù)據(jù)和產(chǎn)品工具;6、有過(guò)10萬(wàn)以上日活撮合信息平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),或藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超9550萬(wàn),日活用戶超400萬(wàn)。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán):公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。政府的認(rèn)可:榮獲人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”,擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 08:00
小紅書運(yùn)營(yíng)(可實(shí)習(xí))
4000-6000元/月職位描述1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新媒體賬號(hào),包括小紅書、視頻號(hào)、抖音平臺(tái)的選題、內(nèi)容制作、發(fā)布、運(yùn)營(yíng)以及粉絲維護(hù)等工作;2、負(fù)責(zé)搭建賬號(hào)矩陣、運(yùn)營(yíng)策略、內(nèi)容方向、轉(zhuǎn)化路徑,對(duì)轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé);3、有內(nèi)容轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。職位要求1、能熟練使用基本的作圖和剪輯軟件,例如“可畫、創(chuàng)可貼、剪映等”;2、熟悉各大主流平臺(tái)的流量規(guī)則,有風(fēng)控意識(shí),情緒穩(wěn)定,細(xì)心負(fù)責(zé);3、有腦洞、有審美,對(duì)熱點(diǎn)有較高的敏銳度;4、能夠獨(dú)立完成小紅書圖文和短視頻內(nèi)容制作,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維。崗位薪資:4000元-6000元魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力?行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排前四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。?用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超1億,日活躍用戶超400萬(wàn)。??二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力?AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。?專利與著作權(quán):公司擁有9項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、92項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。??三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)?現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。?政府的認(rèn)可:榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”、四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)、成都潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。??四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)?客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。?就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。??五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利?人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。?薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。?多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 08:19
前端中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師
1.2-1.5萬(wàn)元/月職位描述1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品前端開(kāi)發(fā),技術(shù)端包含h5、中臺(tái)、pc;2、編寫高質(zhì)量的、可維護(hù)的前端代碼,確保代碼的可讀性和可擴(kuò)展性;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組推進(jìn),參與制定前端技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和開(kāi)發(fā)規(guī)范;4、參與產(chǎn)品需求分析和技術(shù)評(píng)審,提供可行性建議和技術(shù)方案;5、協(xié)助后端工程師實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能,確保前后端數(shù)據(jù)交互的順暢和穩(wěn)定;6、參與團(tuán)隊(duì)管理和知識(shí)分享,提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平和工作效率。職位要求1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),良好的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)理論基礎(chǔ);2、熟練掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技術(shù),熟悉React、Vue等前端框架;3、熟悉前端性能優(yōu)化和安全開(kāi)發(fā),開(kāi)發(fā)調(diào)試,有一定的前端框架搭建編譯經(jīng)驗(yàn);4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)所負(fù)責(zé)需求迭代高質(zhì)量交付;5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠持續(xù)關(guān)注前端技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),不斷提升自身技術(shù)水平。薪資范圍:12000元-15000元魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)一、行業(yè)地位與影響力?行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排前四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。?用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超1億,日活躍用戶超400萬(wàn)。??二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力?AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。?專利與著作權(quán):公司擁有9項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、92項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。??三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)?現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。?政府的認(rèn)可:榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”、四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)、成都潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。??四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)?客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。?就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。??五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利?人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。?薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。?多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 08:21
JAVA中高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師
面議職位描述1、負(fù)責(zé)CRM業(yè)務(wù)的相關(guān)開(kāi)發(fā)工作;2、深入理解業(yè)務(wù)需求,分析并發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)瓶頸,助力業(yè)務(wù)發(fā)展;3、不斷優(yōu)化系統(tǒng),提高用戶體驗(yàn);4、攻克技術(shù)難點(diǎn),沉淀優(yōu)秀業(yè)務(wù)實(shí)踐,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。職位要求1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè),3年以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉Java語(yǔ)言,具備扎實(shí)的Java基礎(chǔ),熟悉IO、多線程等基礎(chǔ)技術(shù),對(duì)多線程使用、并發(fā)處理、JVM基本原理有一定認(rèn)識(shí);3、熟練使用Spring、SpringMVC、SpringBoot等框架,并對(duì)框架原理有一定了解;4、熟悉kafka、RocketMQ、Redis、Elasticsearch等各種中間件,對(duì)事務(wù)、鎖、并發(fā)等實(shí)現(xiàn)機(jī)制有深入了解;5、熟悉SOA架構(gòu),對(duì)RPC、序列化、服務(wù)治理有相應(yīng)了解;6、熟悉MySQL的應(yīng)用開(kāi)發(fā)、常見(jiàn)的性能調(diào)優(yōu)和可擴(kuò)展性設(shè)計(jì);7、思維清晰,頭腦靈活,能獨(dú)立分析并、排查并解決線上問(wèn)題;8、對(duì)技術(shù)有熱情,對(duì)技術(shù)能力有中長(zhǎng)期的規(guī)劃,持續(xù)學(xué)習(xí)。加分項(xiàng):有CRM/SCRM系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有企微的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)更佳薪資范圍:16000-25000元魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力?行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排前四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。?用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超1億,日活躍用戶超400萬(wàn)。??二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力?AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。?專利與著作權(quán):公司擁有9項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、92項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。??三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)?現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。?政府的認(rèn)可:榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”、四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)、成都潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。??四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)?客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。?就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。??五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利?人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。?薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。?多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 08:27
成都武侯區(qū)招銷售專員
7000-12000元/月【工作時(shí)間】朝九晚六,試用期2個(gè)月;【薪資情況】1、試用期底薪3500+提成(上不封頂)+階梯獎(jiǎng)勵(lì)(試用期提成5%)2、轉(zhuǎn)正底薪4000+提成(上不封頂)+階梯獎(jiǎng)勵(lì)(轉(zhuǎn)正提成3%-7%)【工作內(nèi)容】1、對(duì)已經(jīng)注冊(cè)使用平臺(tái)的老用戶進(jìn)行主動(dòng)服務(wù),引導(dǎo)用戶二次轉(zhuǎn)化;2、通過(guò)企業(yè)微信、短信等方式跟進(jìn)用戶、維護(hù)用戶關(guān)系,拓寬鏈路,提升平臺(tái)B端增長(zhǎng)率?!靖@觥?、高無(wú)責(zé)底薪+階梯式提成(3%-7%)+下午茶2、每月10號(hào)發(fā)薪,節(jié)假日正常放假3、入職享有五險(xiǎn)一金4、獎(jiǎng)勵(lì):團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、銷冠獎(jiǎng)5、晉升:能力優(yōu)秀可以帶團(tuán)隊(duì),同時(shí)也會(huì)有內(nèi)部其他崗位競(jìng)聘機(jī)會(huì)6、活動(dòng):團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、培訓(xùn)、年會(huì)7、禮物:生日禮物、周年禮物、節(jié)日禮物8、關(guān)懷:學(xué)習(xí)金、新婚禮金、團(tuán)建、、新年紅包、帶薪年假魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超9550萬(wàn),日活用戶超400萬(wàn)。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán):公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。政府的認(rèn)可:榮獲人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”,擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 07:57
小紅書副業(yè)機(jī)會(huì)!2-3k,在家可做,靈活時(shí)間
2000-3000元/月【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)小紅書內(nèi)容推廣獲客2.發(fā)布文員/服務(wù)員等招聘信息3.簡(jiǎn)單易上手多勞多得【薪資待遇】首月周結(jié),后續(xù)半月發(fā)薪【任職要求】學(xué)生/寶媽/副業(yè)需求者優(yōu)先【聯(lián)系方式】互換微信后請(qǐng)主動(dòng)添加
成都·武侯區(qū)
4月4日 08:12
成都武侯區(qū)招人事專員助理
4000-7000元/月崗位職責(zé):1、渠道管理與人才庫(kù)建設(shè):維護(hù)并拓展各類招聘渠道,深入梳理各崗位人才畫像。依據(jù)人才分布特性,精準(zhǔn)篩選適配的渠道資源,確保及時(shí)、高質(zhì)量地滿足公司用人需求,同時(shí)搭建并持續(xù)維護(hù)公司人才庫(kù)。2、招聘全流程執(zhí)行:負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的具體實(shí)施,涵蓋招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排(包括初試、復(fù)試)、背景調(diào)查、錄用跟進(jìn)以及試用期關(guān)注等一系列完整的人才選拔與培育流程。3、面試組織與專業(yè)支持:精心組織面試活動(dòng),對(duì)候選人進(jìn)行客觀、全面的評(píng)估,憑借專業(yè)知識(shí)為用人部門提供切實(shí)可行的建議。4、數(shù)據(jù)分析與效率提升:從多維度對(duì)招聘數(shù)據(jù)展開(kāi)深入分析,洞察招聘過(guò)程中的難點(diǎn)與痛點(diǎn),提出針對(duì)性的改善措施或調(diào)整方案,有效提升招聘效率。5、其他工作協(xié)助:積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),并為公司人事行政相關(guān)工作提供必要支持。任職要求:1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,擁有3年以上獨(dú)立承擔(dān)招聘工作的經(jīng)驗(yàn),具備獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、專業(yè)技能:熟練掌握招聘全流程,精通各類招聘渠道的運(yùn)用;對(duì)數(shù)據(jù)具備敏銳的洞察力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘問(wèn)題并提出有效解決方案。3、工作態(tài)度:執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心重,具備出色的抗壓能力,工作積極主動(dòng)。4、綜合能力:具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析及問(wèn)題解決能力。公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超9550萬(wàn),日活用戶超400萬(wàn)。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán):公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。政府的認(rèn)可:榮獲人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”,擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 07:59
應(yīng)用市場(chǎng)投放
1-1.4萬(wàn)元/月職位描述1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在應(yīng)用商店的上架分發(fā)、版本選代和合規(guī)政策跟進(jìn)、評(píng)論/評(píng)價(jià)維護(hù)等日常維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在安卓應(yīng)用商店、蘋果搜索廣告(ASA)的投放,對(duì)渠道新增用戶、成本及質(zhì)量負(fù)責(zé);3、通過(guò)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)及競(jìng)品的分析,制定實(shí)施ASO和投放策略,對(duì)人群定向、廣告文案、落地頁(yè)等做精細(xì)的優(yōu)化和跟進(jìn);4、對(duì)投放廣告的效果進(jìn)行跟蹤、分析、總結(jié)、匯報(bào),并合理調(diào)整投放策略,對(duì)每次調(diào)整后的數(shù)據(jù)變化進(jìn)行監(jiān)控、記錄和反饋;5、基于應(yīng)用商店優(yōu)化,拓展更多用戶增長(zhǎng)的新方向,并落地執(zhí)行。職位要求1、擁有2年以上的ASO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功的App優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先;2、能熟練搭建和優(yōu)化應(yīng)用市場(chǎng)廣告,熟悉CPD/OCPD出價(jià)策略;3、熟悉安卓應(yīng)用商店和AppStore的算法規(guī)則和合規(guī)性,熟悉市場(chǎng)評(píng)論/評(píng)價(jià)維護(hù);4、有較強(qiáng)的邏輯思維,熟悉基礎(chǔ)數(shù)據(jù)回傳邏輯,不斷探索和測(cè)試,有效降低廣告成本;5、能夠根據(jù)產(chǎn)品特性制定投放策略,提升廣告競(jìng)爭(zhēng)能力;6、目標(biāo)感強(qiáng),能高效完成績(jī)效指標(biāo);7、能承受一定的工作壓力,具備出色的團(tuán)隊(duì)合作能力,責(zé)任心強(qiáng);8、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)、總結(jié)能力,能有效輸出投放方法論。薪資范圍:10000元-14000元魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力?行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排前四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。?用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超1億,日活躍用戶超400萬(wàn)。??二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力?AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。?專利與著作權(quán):公司擁有9項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、92項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。??三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)?現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。?政府的認(rèn)可:榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”、四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)、成都潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。??四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)?客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。?就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。??五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利?人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。?薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。?多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 08:20
短視頻剪輯
3000-5000元/月崗位職責(zé)1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司視頻類賬號(hào)的策劃、剪輯和運(yùn)營(yíng)2、輔助完成小組內(nèi)其他視頻剪輯工作,不限于腳本創(chuàng)作、內(nèi)容二次加工等3、運(yùn)用不同的剪輯方式突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),達(dá)成預(yù)期效果4、有爆款短視頻方法論、熟悉招聘行業(yè)的優(yōu)先5、有內(nèi)容轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先任職要求1、熟悉各大主流短視頻平臺(tái)規(guī)則,熟悉短視頻策劃和剪輯,能熟練使用剪映、ps等軟件;2、有良好的文字創(chuàng)作和表達(dá)能力,有剪輯思維,善于表達(dá)自己的制作想法;3、有腦洞、有審美,對(duì)熱點(diǎn)有較高的敏銳度;公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超9550萬(wàn),日活用戶超400萬(wàn)。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán):公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。政府的認(rèn)可:榮獲人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”,擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 08:02
初中測(cè)試工程師
6000-11000元/月職位描述1、參與產(chǎn)品需求評(píng)審,從測(cè)試角度澄清需求和設(shè)計(jì)疑問(wèn),識(shí)別產(chǎn)品可測(cè)試性問(wèn)題;2、根據(jù)系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)、評(píng)審及執(zhí)行測(cè)試用例,并積極推動(dòng)缺掐解決和問(wèn)題閉環(huán),提交測(cè)試報(bào)告;3、負(fù)責(zé)管理后臺(tái)、移動(dòng)端(App端、M端、小程序)和Web端測(cè)試;4、在軟件測(cè)試流程、用例設(shè)計(jì)、缺陷跟蹤等方面有自己的見(jiàn)解,能主動(dòng)推動(dòng)相關(guān)事項(xiàng);5、負(fù)責(zé)過(guò)中大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)測(cè)試,有較強(qiáng)的的邏輯思維能力,對(duì)于復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯測(cè)試條理清晰。職位要求1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),具有3年以上實(shí)際測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉軟件測(cè)試?yán)碚撆c流程方法;3、最少3年以上或至少5個(gè)項(xiàng)目全程跟蹤測(cè)試經(jīng)驗(yàn),熟悉測(cè)試相關(guān)工具,如Postman、charles等;4、熟悉SQL增刪改查;5、熟悉移動(dòng)端測(cè)試流程和專項(xiàng)測(cè)試方法;6、了解adb命令;7、熟悉fiddler等抓包工具和bug管理工具;8、有很強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí),較強(qiáng)的推動(dòng)力與主動(dòng)性,對(duì)軟件測(cè)試有濃厚的興趣和豐富的經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析能力、解決問(wèn)題能力及溝通技巧;9、有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通意識(shí),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)性強(qiáng);10、有自動(dòng)化測(cè)試和性能測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資范圍:6000元-12000元崗位亮點(diǎn):1、有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和運(yùn)用多種測(cè)試工具與技術(shù),提升測(cè)試技能和經(jīng)驗(yàn);2、獲得來(lái)自經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)工程師的一對(duì)一指導(dǎo),參與內(nèi)部技術(shù)分享、研討會(huì),以及專業(yè)技能培訓(xùn),系統(tǒng)提升測(cè)試技能;3、能與多角色團(tuán)隊(duì)合作,增強(qiáng)溝通與協(xié)作技巧;4、有機(jī)會(huì)了解軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢(shì),助力未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力?行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排前四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。?用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超1億,日活躍用戶超400萬(wàn)。??二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力?AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。?專利與著作權(quán):公司擁有9項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、92項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。??三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)?現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。?政府的認(rèn)可:榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”、四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)、成都潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。??四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)?客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。?就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。??五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利?人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。?薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。?多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
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4月4日 08:26
企業(yè)服務(wù)客服
5000-8000元/月不是銷售,不銷售,沒(méi)有銷售性質(zhì)!?。。 竟ぷ鲀?nèi)容】1、外呼有招聘需求的用戶,邀請(qǐng)免費(fèi)注冊(cè)使用平臺(tái),無(wú)銷售性質(zhì);2、解答用戶疑問(wèn),幫助使用平臺(tái)。【薪資福利】試用期底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金(1600-8000)轉(zhuǎn)正底薪3500+績(jī)效獎(jiǎng)金(1600-8000)綜合到手薪資5-9K魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超9550萬(wàn),日活用戶超400萬(wàn)。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán):公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。政府的認(rèn)可:榮獲人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”,擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
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4月4日 07:54
B端產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元/月職位描述1、負(fù)責(zé)B端工具類產(chǎn)品的建設(shè)工作,參與產(chǎn)品規(guī)劃、需求管理全流程,推動(dòng)業(yè)務(wù)管理流程優(yōu)化、規(guī)則科學(xué)、高效應(yīng)用,提升業(yè)務(wù)整體效率和體驗(yàn);2、收集并分析用戶反饋與業(yè)務(wù)需求,協(xié)助完成需求文檔(PRD)及原型設(shè)計(jì),確保功能滿足用戶痛點(diǎn);3、配合技術(shù)、設(shè)計(jì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),協(xié)調(diào)資源并跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,確保產(chǎn)品按時(shí)交付;4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研及競(jìng)品分析,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn),提升相關(guān)核心指標(biāo);6、維護(hù)產(chǎn)品功能文檔,梳理產(chǎn)品邏輯及使用流程,確保團(tuán)隊(duì)信息同步。職位要求1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1年及以上B端/工具類相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);3、掌握基礎(chǔ)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具(Axure、Figma、墨刀等),能輸出清晰的原型和文檔;4、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel/SQL;5、熟悉敏捷開(kāi)發(fā)流程,了解技術(shù)實(shí)現(xiàn)的基本邏輯(如API、前后端協(xié)作);6、邏輯清晰,溝通能力強(qiáng),能與跨部門團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。薪資范圍:6000元-8000元公司亮點(diǎn)?一、行業(yè)地位與影響力?行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排前四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。?用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超1億,日活躍用戶超400萬(wàn)。??二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力?AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。?專利與著作權(quán):公司擁有9項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、92項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。??三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)?現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。?政府的認(rèn)可:榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”、四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)、成都潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。??四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)?客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。?就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。??五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利?人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。?薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。?多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 08:25
小紅書兼職居家一個(gè)月2-3k最低,兼職激勵(lì)無(wú)上限。
1000-3000元/月1.小紅書團(tuán)隊(duì)給你小紅書的內(nèi)容,你只需要獲客。2.發(fā)布內(nèi)容如招聘文員、服務(wù)員。3.薪資首月周結(jié),后續(xù)半個(gè)月發(fā)一次。4.互換微信號(hào)主動(dòng)添加我。5.招聘要求30歲以下。
成都·武侯區(qū)
4月4日 08:08
小紅書兼職招聘|輕松獲客,高薪周結(jié)!
2000-3000元/月工作內(nèi)容:1??接收小紅書團(tuán)隊(duì)提供的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,你只需負(fù)責(zé)精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客戶,完成獲客任務(wù)。2??按要求在小紅書平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容,簡(jiǎn)單操作易上手。薪資待遇:首月薪資周結(jié),后續(xù)每半個(gè)月發(fā)放一次,穩(wěn)定靠譜!應(yīng)聘方式:互換微信號(hào)后,請(qǐng)主動(dòng)添加我們的企業(yè)微信,備注“小紅書兼職”優(yōu)先通過(guò)。招聘要求:?年齡35歲以下,熟悉小紅書平臺(tái)操作優(yōu)先;?有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),能按時(shí)完成任務(wù);?無(wú)需經(jīng)驗(yàn),小白也可,我們有專業(yè)培訓(xùn)!機(jī)會(huì)難得,時(shí)間自由,賺零花or副業(yè)首選!速來(lái)聯(lián)系~
成都·武侯區(qū)
4月4日 08:09
新媒體運(yùn)營(yíng)-小紅書方向
3000-5000元/月崗位職責(zé)1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新媒體賬號(hào),包括小紅書、視頻號(hào)、抖音平臺(tái)的選題、內(nèi)容制作、發(fā)布、運(yùn)營(yíng)以及粉絲維護(hù)等工作2、負(fù)責(zé)搭建賬號(hào)矩陣、運(yùn)營(yíng)策略、內(nèi)容方向、轉(zhuǎn)化路徑,對(duì)轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé)3、有內(nèi)容轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先任職要求1、能熟練使用基本的作圖和剪輯軟件,例如“可畫、創(chuàng)可貼、剪映等”2、熟悉各大主流平臺(tái)的流量規(guī)則,有風(fēng)控意識(shí),情緒穩(wěn)定,細(xì)心負(fù)責(zé)3、有腦洞、有審美,對(duì)熱點(diǎn)有較高的敏銳度4、能夠獨(dú)立完成小紅書圖文和短視頻內(nèi)容制作,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于3個(gè)月公司亮點(diǎn):一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘APP在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超9550萬(wàn),日活用戶超400萬(wàn)。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán):公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。政府的認(rèn)可:榮獲人社部“全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”,擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位,促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。
成都·武侯區(qū)
4月4日 07:56
新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)
3000-5000元/月崗位職責(zé):1、深入了解公眾號(hào)或小紅書平臺(tái)的特點(diǎn)和用戶群體,根據(jù)平臺(tái)規(guī)則特征,優(yōu)化內(nèi)容策略,對(duì)轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé);2、跟蹤和分析內(nèi)容效果,通過(guò)數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化結(jié)果分析優(yōu)化內(nèi)容的生產(chǎn)方式,提高內(nèi)容曝光率和轉(zhuǎn)化率;3、有敏銳的洞察力,有較強(qiáng)的文字撰寫能力,網(wǎng)感強(qiáng)善于挖掘網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)和話題,結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景做內(nèi)容呈現(xiàn);任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,有公眾號(hào)或小紅書運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、熟悉公眾號(hào)或小紅書平臺(tái)規(guī)則、玩法;3、較強(qiáng)的信息收集和整合能力。
成都·武侯區(qū)
4月4日 08:26
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