崗位職責(zé)

1.負責(zé)產(chǎn)品運營、付費變現(xiàn)、營銷活動等相關(guān)運營工作，對付費產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、會員體系搭建、用戶召回及拉新等指標負責(zé)；

2.負責(zé)平臺用戶拉新、召回、變現(xiàn)等相關(guān)策略輸出&落地和項目推進，精準定位目標用戶群，結(jié)合用戶使用場景，建立相應(yīng)的用戶運營機制、模型、策略；

3.負責(zé)對接各業(yè)務(wù)方，推動運營方案落地執(zhí)行，并完成數(shù)據(jù)回收和復(fù)盤；

4.分析回收數(shù)據(jù)，并收集用戶建議與反饋，挖掘?qū)τ脩粜枨?，?yōu)化用戶運營模式及策略

任職要求

1.3年以上產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗，有過招聘類平臺或10萬以上日活撮合信息平臺的產(chǎn)品運營、用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.對產(chǎn)品營銷、付費變現(xiàn)有系統(tǒng)的見解和認知，對變現(xiàn)、定價、拉新召回有成熟方法論并對結(jié)果負責(zé)；

3.邏輯能力強，具備出色的溝通表達能力、執(zhí)行力、抗壓能力及協(xié)作能力；

4.較強數(shù)據(jù)意識，熟練的數(shù)據(jù)處理技能和系統(tǒng)化的項目復(fù)盤能力；

5.具備優(yōu)秀的項目管理能力，深度參與產(chǎn)品項目并拿到最終結(jié)果；

6.本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)工科專業(yè)

公司亮點：

一、行業(yè)地位與影響力

行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘APP在全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四，藍領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。

用戶規(guī)模龐大：注冊用戶超9550萬，日活用戶超400萬。

二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實力

AI與大數(shù)據(jù)：專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。

專利與著作權(quán)：公司擁有4項發(fā)明專利、6項實用新型專利、84項計算機軟件著作權(quán)。

三、公司實力與榮譽資質(zhì)

現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實力雄厚，現(xiàn)金流充裕。

政府的認可：榮獲人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”，擁有國家高新技術(shù)企業(yè)等多項榮譽資質(zhì)。

四、市場表現(xiàn)與社會貢獻

客戶覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩(wěn)定合作。

就業(yè)貢獻突出：平臺已累計向工友提供5.36億個就業(yè)崗位，促成4.46億人次就業(yè)。

五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利

人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產(chǎn)運崗。

薪酬激勵機制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵、年終福利獎等多種激勵方式。

多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利。