崗位職責：

1、負責與客戶進行對接、交流，了解客戶需求并提供相應的人力資源解決方案；

2、參與合同的制作及審核工作，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及公司政策；

3、負責與內(nèi)部員工簽訂勞動合同，并進行相關(guān)結(jié)算工作；

4、管理日常人事事務(wù)，包括但不限于員工檔案管理、考勤統(tǒng)計等；

5、協(xié)助進行員工關(guān)系維護，處理員工咨詢及投訴問題。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備3-5年的人事管理工作經(jīng)驗，其中在乙方公司從事人事管理工作時間不少于3年；

3、熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

5、具備較強的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。

6、人事經(jīng)理乙方工作過3年以上的人事經(jīng)理負責客戶對接交流核算和合同制作還有合同簽約，員工勞動合同簽約和結(jié)算