專注核心領(lǐng)域，深耕多年優(yōu)勢賽道，優(yōu)質(zhì)的客戶資源和長期穩(wěn)定的發(fā)展；

完善的培訓(xùn)和晉升體系，同行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬體系；

階梯式培訓(xùn)形式，一對一帶教，完善的On-BoardingTraining；

完善的職業(yè)晉升計劃及空間，兩年內(nèi)成長為百萬顧問；

無責(zé)底薪+績效工資+項目提成+年終獎+社保公積金+員工旅游+節(jié)日禮品+年假

提成30%-45%+額外offer獎金，項目提成和獎金按月發(fā)放。

1、充分分析客戶職位需求，制定人才尋訪計劃，幫助客戶招聘中高端人才；

2、運(yùn)用各種招聘渠道，針對目標(biāo)公司定向深挖，推薦合適候選人，協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

3、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；

4、拓展目標(biāo)行業(yè)人脈圈，與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。

5、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動向，了解企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃。