崗位描述：

1.根據(jù)客戶需求進行行業(yè)/崗位分析。通過公司人才庫、社交平臺、獵頭人脈等渠道定向?qū)ふ液蜻x人。

2.初面以及評估候選人，合格候選人推薦。

3.完成從客戶開拓到人才交付的全流程。

4.協(xié)助甲方完成招聘流程中的背調(diào)，薪酬談判的環(huán)節(jié)。

5.跟蹤候選人入職及試用期狀況，及時給予專業(yè)輔導(dǎo)。

6.維護客戶關(guān)系，定期更新人才市場動態(tài)。

任職要求：

1.年齡25-35歲，男女不限，氣質(zhì)形象較好，正能量，好學(xué)上進。

2.大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.具有1年以上獵頭經(jīng)驗或HR經(jīng)驗。

4.具備良好的管理溝通能力，能夠與不同層次的人員進行有效溝通。

5.具有一定行業(yè)/崗位分析能力，具有較強的識人認人能力。

6.具有優(yōu)秀的抗壓能力，能夠完成業(yè)績指標。