人力資源經(jīng)理/主管
5000-10000元/月人力資源專員
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完成公司招聘;
2、對現(xiàn)有招聘渠道的完善和新渠道的拓展,利用各種招聘渠道開展招聘工作;
3、推進HR薪酬、績效、培訓(xùn)等各模塊政策在業(yè)務(wù)團隊落地及支持,承接組織人才培養(yǎng)工作,人員結(jié)構(gòu)的良性發(fā)展;
4、協(xié)助推進團隊培養(yǎng),包括但不限于新人訓(xùn)、崗位訓(xùn)等培訓(xùn)運營工作;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合及支持其他業(yè)務(wù)部門工作;
6、綜合事務(wù)推進處理(包括不限于薪酬、績效、人效、成本等數(shù)據(jù)及報表);
7、協(xié)助公司的企業(yè)文化推進及文化活動的實施工作。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,至少1至3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
2、熱情開朗,積極踏實,有責(zé)任心,具有良好的人際交流能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
3.踏實韌性,抗壓性強,.性格外向,良好的邏輯思維、溝通表達能力強.
4、熟悉人力資源六大模塊工作,并能實際操作運用;
5、熱愛人力資源專業(yè),較強的文字功底,具備良好的職位素養(yǎng)、良好人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

廣州白云區(qū)德匯望崗科技園F棟

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