人事主管

我們是外貿家具行業(yè)領先的家居品牌，專注于沙發(fā)、茶幾、餐桌、餐椅等產(chǎn)品的研發(fā)、定制和銷售，業(yè)務出口覆蓋全球多個國家和地區(qū)。我們致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和富有競爭力的薪酬福利，現(xiàn)誠邀一名資深人事主管加入，共同推動企業(yè)人才戰(zhàn)略與組織發(fā)展。

崗位職責

1.招聘與人才配置

-根據(jù)公司業(yè)務需求，制定招聘計劃，高效完成人才引進（重點：零售、生產(chǎn)、外貿等領域）。

-優(yōu)化招聘渠道，提升人才質量，降低招聘成本。

2.薪酬與績效管理

-負責薪酬體系設計、優(yōu)化及落地，確保市場競爭力與內部公平性。

-完善績效考核制度，推動績效管理閉環(huán)。

3.員工關系與企業(yè)文化

-處理員工入職、離職、調崗等事務，防范用工風險，妥善解決勞動糾紛。

-策劃員工活動（如團隊建設、節(jié)日福利、培訓等），提升員工歸屬感。

4.制度流程優(yōu)化

-梳理并完善人力資源管理制度（考勤、培訓、晉升等），提升管理效率。

-推動HR數(shù)字化工具應用，提高人力資源服務水平。

5.戰(zhàn)略支持

-參與公司人力資源規(guī)劃，為業(yè)務部門提供專業(yè)支持。

任職要求：

-教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

-工作經(jīng)驗：

-5年以上HR工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，有家居/制造業(yè)/零售行業(yè)背景者優(yōu)先。

-熟悉勞動法、社保公積金政策及用工風險規(guī)避。

-核心能力：

-精通招聘、薪酬績效模塊，具備制度搭建能力。

-抗壓能力強，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效對接高層與員工。

-數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel、HR系統(tǒng)（如SAP、ERP、釘釘、企微等）。

-加分項：

-有大型企業(yè)HRBP經(jīng)驗或參與過組織變革項目者優(yōu)先。

薪酬福利：

-薪資范圍：8K-10K/月（具體面議，根據(jù)經(jīng)驗及能力浮動）。

-福利待遇：

-月休7天、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工內購折扣。

-年度體檢、團隊旅游、培訓發(fā)展機會。

工作地點：

-廣州荔灣區(qū)荔勝廣場南塔（坑口地鐵站）