1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及部門需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗;

2、組織面試、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試流程，并協(xié)助用人部門進(jìn)行人才評(píng)估與錄用決策;

3、定期與用人部門溝通，跟著試用期員工工作表現(xiàn)，提供必要的輔導(dǎo)與反饋，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成使用考核及轉(zhuǎn)正評(píng)估工作;

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他問題進(jìn)行妥善處理;

5、參與公司重大決策，從人力資源角度提供建議和支持。

任職要求:

1、具備豐富的人力資源管理知識(shí)，熟系勞動(dòng)法律法規(guī);

2、出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠推動(dòng)跨部門協(xié)作;

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);

4、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘模塊或員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：

崗位福利：試用期1~3個(gè)月，

1、薪資：（能力定薪，優(yōu)秀者可面議），年度調(diào)薪+績(jī)效獎(jiǎng)金。

2、時(shí)間：上午10：00~18：00，午休一個(gè)半小時(shí)，單休，法定節(jié)假日+帶薪年假。

3、福利：廣州社保五險(xiǎn)、節(jié)日禮物、生日禮物、年度體檢、春節(jié)福利、生日會(huì)、下午茶、入職禮包、周年禮包、部門團(tuán)建及國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)