29

招聘

招聘經(jīng)理

崗位職責(zé)

1.

制定并執(zhí)行招聘策略,匹配公司戰(zhàn)略目

2.管理招聘團(tuán)隊,提升團(tuán)隊績效與協(xié)作能

3.拓展維護(hù)線上平臺、職校等多元招聘渠

4.優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率與質(zhì)量

5.建設(shè)維護(hù)雇主品牌,增強(qiáng)人才吸引力。

二、崗位要求

1.5年以上招聘經(jīng)驗,藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗豐富且

有成功案例。

2.精通招聘流程,具備戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析

能力,擅長項目管理與成本控制。

3.有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊協(xié)作能力,能應(yīng)對復(fù)

雜情況

4.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相

關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

5,年齡30-40歲,

三、工作時間

常日班,周六日彈性工作,按需配合格時加

四、薪資福利

1.底薪+招聘提成+獎金+分紅,年薪12

萬+上不封頂,年底雙薪。

2.五險一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假。

五、聯(lián)系人

郭女士