人事主管

1、一般要求人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)從事人力資源工作經(jīng)驗，22-40歲；2、熟悉員工入職、離職、社會保險等辦理；3、擅長員工關(guān)系及招聘管理；4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力；5、具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識，保密意識強；6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。1、負責(zé)新進人員的甑選、招聘、錄用；2、負責(zé)職工的教育、培訓(xùn)工作；3、負責(zé)辦理職工調(diào)動、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整；4、負責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密；5、負責(zé)職工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂，社會保險的辦理；6、認真做好上級主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資福利:5000-6000元。優(yōu)秀員工有年終獎；設(shè)置有員工工齡獎，福利保險，免費住宿，福利性食堂用餐補貼；公司人性化管理，設(shè)有婚假，喪假，產(chǎn)假；其他福利:定期開展團建活動。

招工人數(shù):1名

工作地址:豐澤區(qū)潯美工業(yè)區(qū)潯江路795號