轉(zhuǎn)發(fā)：人事經(jīng)理（工作地點(diǎn)：瀘州古藺）

崗位職責(zé)：

1.主導(dǎo)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建科學(xué)的人才發(fā)展體系，打造可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入核心動(dòng)力。

2.構(gòu)建并優(yōu)化符合國(guó)企合規(guī)要求的人力資源制度體系，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)、高效有序。

3.統(tǒng)籌干部培養(yǎng)、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及薪酬福利等核心模塊，推動(dòng)人力資源全鏈條精細(xì)化管理。

4.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)企業(yè)用工穩(wěn)定，營(yíng)造和諧共贏的職場(chǎng)生態(tài)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有5年以上人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

3.精通人力資源全模塊管理，擅長(zhǎng)組織發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)；

4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)素養(yǎng)，能精準(zhǔn)銜接企業(yè)決策層的戰(zhàn)略布局與基層執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的實(shí)操需求，從而有力推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的落地見效。

員工福利：

國(guó)企平臺(tái)穩(wěn)定

購(gòu)買五險(xiǎn)一金

統(tǒng)一提供食宿

享受法定節(jié)假日

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