一、主要工作內(nèi)容及職責(zé)：

1.勞動(dòng)人事日常管理，勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛及工傷處理和員工風(fēng)險(xiǎn)防控等；

2.項(xiàng)目薪資監(jiān)督指導(dǎo)、預(yù)算編制、績(jī)效管理等；

3.各項(xiàng)目公司員工日常培訓(xùn)活動(dòng)的組織、實(shí)施及結(jié)果檢查。

二、具體入職條件及要求

1.人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.從事本職、本崗位工作5年及以上；

3.熟悉勞動(dòng)法及工傷保險(xiǎn)條例，有出庭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

三、其他說(shuō)明

1.具體個(gè)人崗位薪酬及福利等需面試測(cè)評(píng)時(shí)告知。

2.辦公地址：云南/昆明/官渡區(qū)第三城財(cái)富中心-A4幢19樓辦公，介意者勿投。