人事主管全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績效管理及培訓(xùn)發(fā)展等。主要職責(zé)為制定并執(zhí)行人力資源政策，優(yōu)化招聘流程，處理員工入離職手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織績效考核與培訓(xùn)，確保公司用工合規(guī)。需熟悉勞動法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，支撐公司人才戰(zhàn)略落地，提升組織效能。