公司福利

包住包吃年底雙薪月休四天

交通補(bǔ)助加班補(bǔ)助飯補(bǔ)話補(bǔ)房補(bǔ)

崗位描訴：籌建團(tuán)隊(duì)能力、培養(yǎng)人才、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展上萬人的團(tuán)隊(duì)

薪資待遇：總監(jiān)15000元＋團(tuán)隊(duì)提成、人事主管12000+團(tuán)隊(duì)提成、人事經(jīng)理6000-9000元＋效績提成、人事助理3000-6000元+效績提成

上班時(shí)間：早班10:00-18:00晚班13:00-21:00夜班

15:00-23:00自行選擇

公司獎(jiǎng)勵(lì)：周獎(jiǎng)勵(lì)3000元月獎(jiǎng)勵(lì)5000元季度獎(jiǎng)勵(lì)摩托車年終購買跑車獎(jiǎng)勵(lì)

崗位職責(zé)：

1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

5.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

7.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；

8.協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

10.負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職資格：

1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3.對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

6.具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

7.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。