技術負責人（班子副職）

全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，采礦（采煤）工程、礦井通風與安全、地質(zhì)、機電等煤礦相關專業(yè)。具有采礦（采煤）工程、礦井通風與安全、地質(zhì)、機電等煤礦相關專業(yè)中級及以上職稱。在建設或生產(chǎn)的30萬噸/年規(guī)模及以上礦井任副礦長滿3年，累計在煤礦一線工作滿10年；熟練掌握采、掘、機、運、通、地測防治水等煤礦生產(chǎn)相關專業(yè)知識，熟悉煤礦生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作。負責建立健全煤礦技術管理體系，加強技術管理，推進技術進步，提升技術保障水平；負責組織編制、審批和落實包含瓦斯治理、水害防治中長期規(guī)劃，編制年度災害預防和處理計劃在內(nèi)的等各類煤礦技術資料；對礦井通風及瓦斯、煤塵、火、水等災害的治理負技術責任，負責組織制定各類災害治理方案和技術措施，對治理效果進行評估；負責組織分析、解決煤礦安全生產(chǎn)過程中遇到的各類技術問題；積極推廣應用新技術、新工藝、新設備、新材料，推進智能化礦山建設，開展技術革新，不斷提高煤礦技術水平。

薪資福利:按照《寧洱盛利煤業(yè)有限公司薪酬管理辦法》等相關規(guī)定執(zhí)行；享受公司班子副職相應的國有企業(yè)福利待遇。

招工人數(shù):1名

本次招聘工作按照公告發(fā)布、報名與資格審查、綜合考核、組織錄用、辦理入職的流程實施；招聘崗位人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)的比例一般不低于1:2，若比例低于1:2時，經(jīng)研究可取消該崗位招聘；綜合考核分專業(yè)技術筆試、綜合能力面試兩個環(huán)節(jié)；新招錄人員勞動合同試用期為3個月，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，依法解除勞動合同。對中層以上管理人員，干部試用期為1年，考核轉(zhuǎn)正執(zhí)行中層管理人員相關規(guī)定；招聘工作過程中嚴格按照相關**避規(guī)定執(zhí)行；本次招聘工作全程接受各方面監(jiān)督；應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責；此次招聘不收取任何，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密；本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督

工作地址:云南省普洱市寧洱縣民樂村鏡內(nèi)，地域?qū)倜纷渔?zhèn)管轄