通風(fēng)技術(shù)員

45周歲以下，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，采礦（采煤）工程、礦井通風(fēng)與安全相關(guān)專業(yè)。具有采礦（采煤）工程、礦井通風(fēng)與安全相關(guān)專業(yè)助理級(jí)及以上職稱。在建設(shè)或生產(chǎn)的30萬噸/年規(guī)模及以上礦井從事通風(fēng)相關(guān)工作滿3年，熟悉煤礦生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作，熟練掌握礦井通風(fēng)與安全相關(guān)專業(yè)知識(shí)。負(fù)責(zé)礦井“一通三防”技術(shù)管理工作，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，編制礦井通風(fēng)相關(guān)設(shè)計(jì)、計(jì)劃、方案與圖件資料。落實(shí)礦井測(cè)風(fēng)、測(cè)塵、通風(fēng)設(shè)施及礦井氣體檢測(cè)；負(fù)責(zé)對(duì)瓦斯檢查員、通防員的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和“一通三防”安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化編制和管理。

薪資福利:按照《寧洱盛利煤業(yè)有限公司薪酬管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；享受公司技術(shù)員相應(yīng)的國(guó)有企業(yè)福利待遇。

招工人數(shù):1名

本次招聘工作按照公告發(fā)布、報(bào)名與資格審查、綜合考核、組織錄用、辦理入職的流程實(shí)施；招聘崗位人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:2，若比例低于1:2時(shí)，經(jīng)研究可取消該崗位招聘；綜合考核分專業(yè)技術(shù)筆試、綜合能力面試兩個(gè)環(huán)節(jié)；新招錄人員勞動(dòng)合同試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，依法解除勞動(dòng)合同。對(duì)中層以上管理人員，干部試用期為1年，考核轉(zhuǎn)正執(zhí)行中層管理人員相關(guān)規(guī)定；在招聘工作過程中嚴(yán)格按照相關(guān)**避規(guī)定執(zhí)行；本次招聘工作全程接受各方面監(jiān)督；應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；此次招聘不收取任何，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密；本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

工作地址:云南省普洱市寧洱縣民樂村鏡內(nèi)，地域?qū)倜纷渔?zhèn)管轄