獵頭經(jīng)理

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），人力資源、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1到3年以上獵頭/HR招聘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并取得過優(yōu)異的業(yè)績(jī)。有互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)/或者人力資源行業(yè)的，相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有自我要求和提升的自驅(qū)力，有賺錢的野心，有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，快速的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏強(qiáng)壓力的工作方式；4、感興趣并愿意在獵頭行業(yè)/人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，追求職業(yè)成就感；5、無責(zé)底薪+項(xiàng)目提成+年終分紅的高薪待遇（付出和回報(bào)成正比）綜合薪資12到16k，有項(xiàng)目提成，無上限。以及業(yè)內(nèi)頂尖的培養(yǎng)晉升機(jī)制，可以讓你更快速健康成長(zhǎng)。1、能獨(dú)立完成客戶委托的招聘項(xiàng)目（主要招聘中高端人才，比如工程師、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位，年薪幾十萬~幾百萬不等），主要面向“三高人群”（高學(xué)歷、高職位、高收入），與客戶企業(yè)充分溝通，分析職位需求。尋找適合該職位的候選人，撰寫簡(jiǎn)歷報(bào)告；2、通過各種渠道（比如內(nèi)部人才資源庫(kù)、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、CC、Maping等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；5、候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；6、協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)拓展，了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；7、有效完成顧問的績(jī)效考核指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作完成等。

薪資福利:12-16K，無責(zé)底薪+項(xiàng)目提成+年終分紅，有項(xiàng)目提成無上限，業(yè)內(nèi)頂尖的培養(yǎng)晉升機(jī)制

工作地址:北京市昌平區(qū)振興路