工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控，確保成本效益最大化；

2、設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司組織架構(gòu)和職級(jí)體系，提升組織效能；

3、推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)形象。

崗位要求：

1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是3年以上的人力資源領(lǐng)導(dǎo)職位；

2、擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景，熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人力資源管理模式；

3、具備人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略。