人事行政主管

7-10K

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定、修訂人力資源及行政管理工作的年度工作計劃和考核制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)完善部門的日常管理工作及日常事務(wù)處理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；

3、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)起草綜合性文稿、收發(fā)管理各類文件，管理公章、文書、人事合同、資料檔案等；

5、熟悉政府公文寫作要求及格式；

6、負(fù)責(zé)公司各項人力資源工作的落實及監(jiān)督工作。

任職要求：

1、40周歲及以下人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)本科畢業(yè)；

2、5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷，有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)/運營行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，擅長招聘、績效管理、行政管控等工作；

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)、公文寫作及數(shù)據(jù)處理能力；

4、抗壓性、執(zhí)行力強。