要有管理能力和0到1搭建經驗

1.負責人員招聘、面試、入職、離職、崗位調整

2.負責公司日常的行政、管理工作，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行:

3.負責員工關系管理、考勤、薪酬、績效管理等

4.負責組織各類活動、活躍及調動辦公室氛圍，傳遞企業(yè)文化

5.合理降低用工風險及離職率等，提高員工工作幸福感6.完成領導安排的其他工作

崗位要求:

1.有良好的人際溝通能力、組織能力，自我驅動力、學習能力及抗壓能力。

2.干凈衛(wèi)生，活潑開朗、細心、耐心，情商高一些

3.需要長期穩(wěn)定的人才，短期的不用發(fā)信息問!

以下，不限性別。

福利待遇:

1.早11點到晚8，月調休4.試用期一個月。

3.其他福利，定期團建，節(jié)假日福利等等