要有管理能力和0到1搭建經(jīng)驗

1.負(fù)責(zé)人員招聘、面試、入職、離職、崗位調(diào)整

2.負(fù)責(zé)公司日常的行政、管理工作，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行:

3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、考勤、薪酬、績效管理等

4.負(fù)責(zé)組織各類活動、活躍及調(diào)動辦公室氛圍，傳遞企業(yè)文化

5.合理降低用工風(fēng)險及離職率等，提高員工工作幸福感6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位要求:

1.有良好的人際溝通能力、組織能力，自我驅(qū)動力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

2.干凈衛(wèi)生，活潑開朗、細(xì)心、耐心，情商高一些

3.需要長期穩(wěn)定的人才，短期的不用發(fā)信息問!

以下，不限性別。

福利待遇:

1.早11點(diǎn)到晚8，月調(diào)休4.試用期一個月。

3.其他福利，定期團(tuán)建，節(jié)假日福利等等