招聘：人事經(jīng)理/人事主管

薪資：7千-8千

職責(zé)描述:

1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;

2、融入并了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供有效解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、人才培養(yǎng)與發(fā)展等;

3、監(jiān)督控制內(nèi)部績(jī)效評(píng)估,完善績(jī)效考核體系建設(shè),規(guī)范薪酬績(jī)效管理各項(xiàng)流程;

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理,隨時(shí)了解員工動(dòng)態(tài),做好人員規(guī)劃,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);

5、負(fù)責(zé)組織策劃培訓(xùn)方案并跟進(jìn)實(shí)施

6、協(xié)助上級(jí)做好人力行政管理工作,完成上級(jí)交辦的任務(wù);

7、負(fù)責(zé)與各部門保持良好的溝通、協(xié)調(diào)、跟蹤總經(jīng)理交辦事務(wù)工作進(jìn)度;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),具備3年以上大型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)人力資源各模塊均有深入人事,能夠指導(dǎo)各模塊的工作

3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)人力資源法律法規(guī)及政策;

4、善于人際關(guān)系協(xié)調(diào),又責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)解決問題的能力。