招聘：人資經(jīng)理（酒店）

薪資：8千-1.5萬

崗位職責:

1、負責公司人力資源的年度計劃編制、擬定、執(zhí)行以及各部門計劃執(zhí)行跟蹤;

2、負責公司的各類人事文書撰寫、審核與發(fā)布,除本人以外的人事檔案資料的保管;

3、負責擬定公司組織架構(gòu)、人員配置、部門職責及崗位說明書;

4、負責公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);

5、負責人力資源相關(guān)政策法規(guī)與規(guī)章制度的解釋與宣導(dǎo)工作,維護公司穩(wěn)定的人力資源環(huán)境;

6、做好公司各部門間的溝通橋梁工作,協(xié)調(diào)各項跨部門工作;

7、負責公司企業(yè)文化建設(shè)。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;5年以上人事工作經(jīng)驗,3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。

2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)

3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。