招聘：人資科長

薪資：8千-1.3萬

工作職責(zé):

1、招聘人事科長崗位,根據(jù)部門編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;負(fù)責(zé)招聘錄用全流程工作,包括發(fā)布招聘信息、甄別和篩選簡歷、安排面試、談薪、背調(diào)、錄用等全環(huán)節(jié)的組織實(shí)施;

2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,開展組織實(shí)施培訓(xùn)工作,建立并完善公司培訓(xùn)管理制度、優(yōu)化培訓(xùn)體系及相關(guān)流程;

3、協(xié)助課程體系建設(shè)及課程開發(fā)工作,制定課程體系規(guī)劃;

4、協(xié)助參與建立和完善公司的干部管理機(jī)制,組織和實(shí)施人才盤點(diǎn)、人才晉升選拔、任免調(diào)動、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才動態(tài)管理(跟蹤、培養(yǎng))等內(nèi)容,及時(shí)掌握企業(yè)的人才培養(yǎng)和發(fā)

展?fàn)顩r,提升企業(yè)的人才厚度,滿足公司可持續(xù)發(fā)展的需求。

4、協(xié)助上級制定、完善人力資源相關(guān)制度和流程,有效的支持各部門對人力資源專業(yè)的需求。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、培訓(xùn)模塊工作,具有招聘面試、工作分析等方面專業(yè)技能,熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

3.熟悉人力資源各模塊工作流程,掌握人力資源管理知識,熟悉國家勞動政策法規(guī),了解現(xiàn)行人力資源管理模式和發(fā)展趨勢;

4.性格沉穩(wěn),具有親和力,優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字能力;

5.熟練使用ppt、word、excel等辦公軟件。