崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向和規(guī)劃，協(xié)助總裁進(jìn)行人力資源規(guī)劃；

2，完善人力資源管理體系，完善設(shè)計(jì)人力資源管理模式

3統(tǒng)籌管理公司人力資源部招聘，薪酬，績(jī)效，員工關(guān)系，培訓(xùn)，干部管理等方面工作

4，向公司管理提供人力資源，組織發(fā)展等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平

5，協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作

6、協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整規(guī)劃，完善企業(yè)文化建設(shè)，機(jī)制優(yōu)化，人才盤點(diǎn)，協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門搭建核心人才梯隊(duì)

7：有0-1組建過團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)信幌蓿?/p>

2、人力資源專業(yè)或有同行工作經(jīng)驗(yàn)的工作者優(yōu)先；

3、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；目標(biāo)感強(qiáng)

4、邏輯思維能力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力；

5、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；

6.年齡231-42歲，穩(wěn)定性強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、包住、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼