綜合部部長(zhǎng)

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，年齡30-40周歲，具有5年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，精通行政人事工作。2、熟悉人力資源行業(yè)的相關(guān)法規(guī)政策，思維敏捷，了解各大操作規(guī)則，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。3、具備戰(zhàn)略思維，有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力。4、具備領(lǐng)導(dǎo)力，能凝聚團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)和培養(yǎng)公司新人，認(rèn)同公司價(jià)值觀（聚焦、務(wù)實(shí)、利他、創(chuàng)新）。5、具有人力資源管理師一級(jí)或二級(jí)證書，有創(chuàng)業(yè)想法的優(yōu)先考慮。1、負(fù)責(zé)起草完善公司管理制度和工作流程，開發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程，確保戰(zhàn)略落地實(shí)施。2、負(fù)責(zé)招聘（校招和社招）、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬、績(jī)效、社保等人力資源日產(chǎn)管理工作。3、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，指定合理的薪酬體系、績(jī)效考核體系、激勵(lì)體系、規(guī)劃人才梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)。4、統(tǒng)籌公司資源管理，降低運(yùn)營成本，維護(hù)企業(yè)內(nèi)外部公共關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)形象。5、負(fù)責(zé)公司執(zhí)照的年檢、變更、辦理等。6、做好政企對(duì)接，負(fù)責(zé)公司的政策申報(bào)和項(xiàng)目申報(bào)。7、協(xié)助總經(jīng)理完成公司標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化管理體系的搭建與落實(shí)。8、做好各崗位說明書，并根據(jù)公司崗位調(diào)整，進(jìn)行相應(yīng)的變更，確保崗位與崗位說明匹配。9、負(fù)責(zé)公司綜合部統(tǒng)籌工作，確保公司正常有序運(yùn)營。10、完成總經(jīng)理交代的其他工作。

薪資福利:年收入15萬左右，薪酬構(gòu)成（崗位工資+全勤+績(jī)效+部門獎(jiǎng)金+月度利潤(rùn)1%+其他），上班時(shí)間：上午8：30—11：30，下午1：00——6：00，周末輪休，月休四天

招工人數(shù):1名

工作地址:未央?yún)^(qū)鳳城九路力資源聯(lián)盟