工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；

2、參與制定和完善公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性；

3、與各部門合作，解決人力資源相關(guān)問(wèn)題，提供專業(yè)的人力資源解決方案。

崗位要求：

1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；

3、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源相關(guān)事務(wù)。