人事行政主管

工作地址:泉州市豐澤區(qū)溫陵南路161號(hào)

5-6K，具體根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議

繳納五險(xiǎn)

1、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督管理旗下3家酒店的行政人員日常工作，制定并優(yōu)化行政工作流程與規(guī)范，提升行政工作效率與服務(wù)質(zhì)量。2、統(tǒng)籌3家公寓的人事行政工作，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系維護(hù)等，確保公寓人事行政體系的有效運(yùn)行。3、協(xié)調(diào)各酒店及公寓人事行政部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，整合資源，為公司整體運(yùn)營(yíng)提供有力的人事行政支持。4、制定并執(zhí)行公司的人事行政相關(guān)制度，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)與傳播。具備3-5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店、公寓或服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)管理職責(zé)。抗壓性強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境下高效完成任務(wù)。具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉人事行政各項(xiàng)工作流程與法規(guī)政策

40歲以下大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先