人才發(fā)展專家（雙休五險(xiǎn)一金）

工作地址:湖南天雅

10-15K

五險(xiǎn)一金

1.依據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，搭建和完善人才發(fā)展體系，制定科學(xué)的人才發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行方案。2.全面開展人才盤點(diǎn)工作，精準(zhǔn)識(shí)別高潛人才，構(gòu)建并維護(hù)關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)。3.以招聘為核心，搭建完善公司招聘體系，制定并落實(shí)年度招聘計(jì)劃，確保招聘工作高效、高質(zhì)量完成。同時(shí)負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，提升公司人才吸引力。4.推動(dòng)員工輪崗、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)制的落地實(shí)施，促進(jìn)員工職業(yè)成長與公司人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。擁有10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備系統(tǒng)且扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)，尤其精通招聘模塊，熟悉招聘流程、人才測(cè)評(píng)及面試技巧。同時(shí)，熟練掌握人才發(fā)展、培訓(xùn)發(fā)展、職業(yè)發(fā)展管理等模塊的設(shè)計(jì)與運(yùn)作。熟悉企業(yè)管理知識(shí)，了解國家、地區(qū)及企業(yè)在合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的方針政策

不超過38歲985/211/“雙一流”院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先