根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，擬定人力資源規(guī)劃及年度計劃，確保人才供給與業(yè)務(wù)需求匹配。??

?制度設(shè)計與優(yōu)化?：建立并完善招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等制度體系，監(jiān)督執(zhí)行情況。??3??員工發(fā)展與績效

?培訓(xùn)體系搭建?：組織培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培訓(xùn)計劃并評估效果，提升員工能力。??

?績效考核管理?：設(shè)計績效指標(biāo)，組織實施考核并反饋結(jié)果，推動績效改進(jìn)。??