工作職責(zé)獨(dú)立承擔(dān)公司管理人才、技術(shù)人才、專業(yè)人才的全流程招聘工作，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別;

2、負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行初試判斷;

3、負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等;

4、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息;

5、獨(dú)立完成所分配的招聘任務(wù)，完成相關(guān)數(shù)據(jù)及表格的整理工作;

6、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關(guān)信息，保證信息的準(zhǔn)確性和完整性。

任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上制造業(yè)招聘或獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、精通面試評(píng)價(jià)方法和技巧，具備冷靜客觀的分析能力;

4、具備一定抗壓能力，溝通表達(dá)能力及思維邏輯能力俱佳