工作內(nèi)容：

1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；

2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程，確保人力資源活動的順利進行；

3、監(jiān)督和管理人力資源部門的日常運作，提升部門效率和工作質(zhì)量。

崗位要求：

1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理和解決人事行政問題；

2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；

3、對人力資源領域有深入理解，能夠根據(jù)公司需求提出創(chuàng)新性的人力資源解決方案。