招聘主管

崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度的執(zhí)行；

2、負責招聘渠道的開發(fā)與維護，規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門及員工的聘用、福利、培訓、員工關(guān)系等人力工作；

3、協(xié)助組織面試，管理招聘流程，跟蹤與分析招聘數(shù)據(jù)

4、協(xié)助各部門構(gòu)建人力資源體系，做好人員發(fā)展的日常管理工作；

5、領(lǐng)導交待的其他臨時事項。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3-5年人力相關(guān)工作，1年以上人事團隊管理工作經(jīng)驗

2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗累積，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識；接受出差

3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

薪資：5-8k