【高薪資】480元一天，月結(jié)可預(yù)支人走賬清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地過來480一天，每月10號準(zhǔn)時發(fā)放廠區(qū)主要生產(chǎn)手機(jī)電腦屏幕、新能源汽車零配件、小型智能家用電器生產(chǎn)與加工1.招聘崗位:、普工、-統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、、住:公司提供住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間(獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯休假:員工享受法定節(jié)假日、?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶新年假:進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會高薪招聘:普工、、。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，。當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。六食宿(包吃包住)進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。5、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一間，房間大，宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品7、報到須知:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到，我們會當(dāng)天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢工作地點在江蘇常州

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汪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

中國人壽堅持以客戶服務(wù)為中心，重磅推出“眾鑫優(yōu)才，穩(wěn)贏未來——客戶服務(wù)專員新春招募計劃”，為行業(yè)新人匹配全方位的支持和保障，服務(wù)客戶有對象，服務(wù)客戶有收入，服務(wù)客戶有方法，服務(wù)客戶有成效，在每周的常態(tài)經(jīng)營模式下，問題及時反饋和解決，技能每天訓(xùn)練固化，以專業(yè)的客戶服務(wù)專員形象，贏得客戶的尊重和信任，贏得公司的肯定和表彰?？蛻舴?wù)專員新春招募計劃專人管理，專項投入，專業(yè)經(jīng)營，3個月習(xí)慣初步養(yǎng)成，9個月固化職業(yè)習(xí)慣，15個月轉(zhuǎn)型團(tuán)隊管理，給自己15個月的成長時間，收獲永續(xù)經(jīng)營的人生事業(yè)。與君同行，成就不凡，期待您的加入！一、崗位要求：1、24-45周歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀或特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)3、有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力4、有過團(tuán)隊管理、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先本職位亦不排除廣大優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷！二、崗位職責(zé)：1、前期（1-3月）以客戶的售前售后及產(chǎn)品推廣為主，學(xué)習(xí)專業(yè)知識及銷售技能；2、中期（4-6月）將參加公司的初級主管訓(xùn)練營，學(xué)習(xí)市場開拓、新人輔導(dǎo)、團(tuán)隊管理及客戶經(jīng)營方面的知識，為成功晉升主管進(jìn)行知識儲備。3、后期（7-12月）招募并組建銷售團(tuán)隊，并負(fù)責(zé)日常管理和培訓(xùn)及激勵等管理工作。本職位亦不排斥具備相應(yīng)工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。三、薪資待遇：1、薪資結(jié)構(gòu)：雙底薪+提獎+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓(xùn)）2、公司提供：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(xùn)（國家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。5、公司為您補充商業(yè)保險。6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)。四、發(fā)展空間：1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有-一個好的規(guī)劃)注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。五、工作時間：1、上班:周一至周五，早上8:30-17:30(午休兩個小時)2、休假:周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休假。六、行業(yè)方向：1、中國人壽收購廣發(fā)銀行，入股中糧期貨和中融信托將推出壽險+財險+養(yǎng)老險+銀行+電商+投資六大體系完美融合，更大的事業(yè)平臺，更好的金融服務(wù)。一份工作，十分收益:教育、醫(yī)療、資產(chǎn)傳承、電子商務(wù)、投資、養(yǎng)老、保障、健康、育兒、金融信貸!壽險，車險，財險，意外險，保險理財，團(tuán)險,信用卡，鑫?？?，銀行理財，信貸服務(wù)，私人銀行等等交叉銷售，共享平臺!綜合金融服務(wù),創(chuàng)造價值!2、中國人壽從不缺錢就缺人才，在這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，開啟了美好的職業(yè)生涯。3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。4、你的能力決定你的收入，中國人壽是國有特大型金融保險企業(yè)，總部設(shè)在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國品牌500強(qiáng)，為想要高薪的你提供了很好的平臺

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壽先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)全面的綜合金融服務(wù)：保險，健康醫(yī)療，教育，高端養(yǎng)老院，銀行，遺囑，金信托等綜合金融服務(wù)2、與客戶保持良好溝通，做好維護(hù)與后期服務(wù)，不斷提升客戶滿意度。二、薪資待遇和工作時間1、薪資包含：津貼(2k-20k)+傭金+補貼，收入上不封頂！2、上班時間：周一到周五，周末雙休。三、福利待遇1.提供免費團(tuán)建、課外培訓(xùn)、形象照拍攝、我們是高顏值團(tuán)隊！2.每年提供2次省外旅游，每個月周邊游、沙龍、私享會～四、任職資格1.學(xué)歷要求大專以上，25周歲到50周歲。2.較強(qiáng)的溝通能力，性格堅韌能吃苦，適應(yīng)能力強(qiáng)。3.抗壓能力強(qiáng)，想挑戰(zhàn)高薪職業(yè)4.團(tuán)隊配合度高，有組織管理能力。想挑戰(zhàn)高收入的，抓緊聯(lián)系我哦！

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何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

原助理繼承家業(yè)去啦，急聘一名人事助理，主要負(fù)責(zé)賬號運營，簡歷篩選，招聘，等相關(guān)工作。此崗位不要求推薦保險理財相關(guān)業(yè)務(wù)，沒有這方面的考核崗位職責(zé)1，管理招聘網(wǎng)站崗位信息發(fā)布2、組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié)．3、協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。4、考勤記錄導(dǎo)出5、完成上級指定的其它工作。任職要求：1、不限經(jīng)驗，人力資源管理經(jīng)驗，招聘工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗優(yōu)先。2、熟悉招聘流程，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合4、善于溝通，有耐心，薪資：薪資4-6k（主管面談）＋獎金＋補貼工作時間：上午8:30-11:30下午1:30-5：00夏令5點30分下班周六日雙休節(jié)假日休歡迎符合條件的積極投遞面試流程：投遞簡歷—簡歷初篩—線下面試

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貢女士

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崗位職責(zé):1.招聘網(wǎng)站的維護(hù)，簡歷篩選，面試邀約及結(jié)果跟進(jìn);2.員工的入職，離職手續(xù)，維護(hù)員工關(guān)系;3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。福利待遇:上班時間:周一至周五，8:30-17:30，周末雙休!法定節(jié)假日正常休;豐富的員工活動:團(tuán)隊團(tuán)建，節(jié)日禮品，員工旅游，優(yōu)秀員工表彰活動，晉升空間公平公正公開;福利體系:。任職要求:1.大專學(xué)歷及以上，年齡25周歲及以上2.有較強(qiáng)的主觀能動性和團(tuán)隊合作精神:3.無經(jīng)驗要求，接受小白，有經(jīng)驗者優(yōu)先;4.熟練使用辦公軟件。歡迎各位小伙伴加入我們的大團(tuán)隊!!!

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姚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度部門招聘計劃確定預(yù)算，與本團(tuán)隊主管溝通招聘需求，負(fù)責(zé)招聘事宜2、協(xié)助團(tuán)隊主管做好部門內(nèi)務(wù)和各種內(nèi)部會議的相關(guān)記錄3、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的考勤檢查以及組織簡單的內(nèi)部會議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)4、根據(jù)各大網(wǎng)站進(jìn)行簡歷篩選并進(jìn)行招聘5、要求性格開朗比較善談，有自己獨到的面試技巧者優(yōu)先錄取，本科全日制及以上優(yōu)先錄取工作時間：上午：8.30-11.20午休1.5小時下午：12.50-17.30下班無需打卡有微波爐、飲水機(jī)、樓下就是餐飲街周末雙休，法定節(jié)假日雙休！不加班！薪資福利：1、底薪+人員招聘獎勵+由你招聘入職的業(yè)務(wù)員的業(yè)績提成(永久)優(yōu)秀者可面談具體薪資，優(yōu)秀者都可以談，勤奮好學(xué)者都可以談，我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。2、轉(zhuǎn)正后底薪+2項獎勵+全勤獎+房補+帶薪年假+國內(nèi)旅游

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壽先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘一名主管，有相關(guān)經(jīng)驗的歡迎投遞【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)制定和完善公司的招聘策略和流程，確保公司各部門的人力資源需求得到及時滿足。-管理和優(yōu)化招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺、獵頭服務(wù)、校園招聘等，以吸引高質(zhì)量的求職者。-與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解其人才需求，參與關(guān)鍵崗位的面試和評估過程。-對招聘活動進(jìn)行效果分析，定期向管理層報告招聘進(jìn)展和成果，并提出改進(jìn)建議。-組織和實施員工入職培訓(xùn)計劃，確保新員工能夠快速融入團(tuán)隊?！救温氁蟆?具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的專科及以上學(xué)歷，擁有招聘領(lǐng)域的專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。-不限工作經(jīng)驗，但有招聘管理經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。-出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員有效交流。-良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從招聘數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。-熟悉各類招聘渠道和工具，具備創(chuàng)新思維，善于尋找新的招聘解決方案。-強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效【工作時間】周一至周五8:30-17:30午休兩小時雙休【薪資待遇】底薪6K-8K面議＋獎金

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貢女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)2.負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案3.負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。二、入職要求1.大專或以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗、團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度，提供商業(yè)五險一金，并且還額外提供醫(yī)療險，意外險等4.季度團(tuán)建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學(xué)習(xí)機(jī)會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：任職要求:1.25-45周歲，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊合作精神，認(rèn)可保險行業(yè)3.對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取態(tài)度4.金融、保險專業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗者先5.接受想努力賺錢的小白，團(tuán)隊有師傅手把手帶，不怕學(xué)不會二：工作時間：上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間如果你渴望在保險行業(yè)一展身手，實現(xiàn)自己的人生價值，那么不要猶豫，立即加入我們

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石女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司人才需求計劃，制定出具體的招聘實施計劃完成招聘需求。2.組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié)。3.協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。4.協(xié)調(diào)與處理好公司內(nèi)部層次員工關(guān)系，做好人員離職預(yù)警及勞動風(fēng)險防范工作。5.協(xié)助總經(jīng)理客戶維護(hù)。任職要求：1.需要有人力資源管理經(jīng)驗和招聘工作經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。2.熟悉招聘流程，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。3.熱愛人事，行政執(zhí)行工作。4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識。5.大專以上學(xué)歷，年齡25-40周歲。周末雙休、節(jié)假日休息，薪資面談

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石女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位背景：隨著人口老齡化的加劇，出生人口不斷地下跌，導(dǎo)致人們對養(yǎng)老的需求日益增加。并伴隨著越來越多的疾病年輕化，醫(yī)療的膨脹，導(dǎo)致目前國內(nèi)看病貴看病難。很多家庭因病反貧，辛辛苦苦一輩子的積蓄給了醫(yī)院。二、任職要求：接受小白無經(jīng)驗可帶。年齡23-55。本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）。勤奮好學(xué)，自律，有執(zhí)行力，心理素質(zhì)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。三、崗位職責(zé)：通過專業(yè)化、顧問式營銷給客戶的家庭，按實際情況給客戶做健康，養(yǎng)老規(guī)劃。四、工作時間：彈性工作制不同做班，雙休五、薪資待遇：底薪4000+35%的傭金提成。六、崗位福利：員工旅游，節(jié)假日補貼，展業(yè)補貼

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王先生

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畢業(yè)時間：不限崗位職責(zé)：1、根據(jù)用人部門的招聘需求，實施招聘活動并完成招聘目標(biāo)。2、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法。3、優(yōu)化招聘流程，完善人員識別與篩選方法。4、有計劃地組織實施社會招聘、校園招聘。完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用審批以及錄用通知。5.負(fù)責(zé)公司員工錄用、人事檔案、調(diào)動、辭退等日常事務(wù)辦理。6、熟悉企業(yè)文化，為面試者答疑解惑。7、協(xié)助人力資源其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可。2、招聘模塊能力強(qiáng)，根據(jù)公司的人力配置按時完成招聘工作，滿足各部門人力需求。3、做事積極主動，工作細(xì)心認(rèn)真，有良好的溝通和理解能力，處事外圓內(nèi)方、有條理。4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決門題的能力。5、有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，良好的服務(wù)意識與職業(yè)操守。6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。薪資待遇：1、合理優(yōu)厚的薪金：底薪5k+補貼+績效獎金+優(yōu)秀員工激勵獎金等。2、優(yōu)厚的福利體系：。3、富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等。4、多元化培訓(xùn)課程：崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃。工作時間:8:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。福利待遇：不定期旅游定期團(tuán)建節(jié)日福利固定上班時間不加班晉升空間：1、公平公正的晉升通道。2、導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。3、工作氛圍好，90-00后小哥哥小姐姐，充滿活力。

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王先生

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崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度部門招聘計劃確定預(yù)算，與本團(tuán)隊主管溝通招聘需求，負(fù)責(zé)招聘事宜2、協(xié)助團(tuán)隊主管做好部門內(nèi)務(wù)和各種內(nèi)部會議的相關(guān)記錄3、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的考勤檢查以及組織簡單的內(nèi)部會議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)4、根據(jù)各大網(wǎng)站進(jìn)行簡歷篩選并進(jìn)行招聘5、要求性格開朗比較善談，有自己獨到的面試技巧者優(yōu)先錄取，本科全日制及以上優(yōu)先錄取工作時間：上午：8.30-11.20午休1.5小時下午：12.50-17.30下班無需打卡有微波爐、飲水機(jī)、樓下就是餐飲街周末雙休，法定節(jié)假日雙休！不加班！薪資福利：1、底薪+人員招聘獎勵+由你招聘入職的業(yè)務(wù)員的業(yè)績提成(永久)優(yōu)秀者可面談具體薪資，優(yōu)秀者都可以談，勤奮好學(xué)者都可以談，我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。2、轉(zhuǎn)正后底薪+2項獎勵+全勤獎+房補+帶薪年假+國內(nèi)旅游

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一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)2.負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案3.負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。二、入職要求1.大專或以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗、團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度，提供商業(yè)五險一金，并且還額外提供醫(yī)療險，意外險等4.季度團(tuán)建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學(xué)習(xí)機(jī)會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司會員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢條款解讀、續(xù)費提醒理、理賠辦理、資料錄入/變更等售后服務(wù)工作2、負(fù)責(zé)公司會員客戶的活動通知工作:生日福利節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會以及各種客養(yǎng)活動3、通過保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產(chǎn)品任職要求:1、25-45周歲，大專及以上，有銷售、客客服經(jīng)驗GO》者優(yōu)先考慮2、有學(xué)習(xí)力、有耐心、肯沉淀，保險專求職加速涉及內(nèi)容很多(保險、財經(jīng)、金融、法向、需要花大量時間培訓(xùn)、鉆研工作時間:8:30-17:30，周末雙休

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皮先生

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【央企平臺｜保險客戶經(jīng)理人招募】我們是誰？隸屬副部級央企，實力雄厚，平臺穩(wěn)定可靠！辦公地點：東杭大廈（交通便利，環(huán)境優(yōu)越）招聘崗位：外勤（面銷）工作時間：8:30公司打卡，無下班打卡，靈活安排展業(yè)時間！我們需要這樣的你：年齡25-55周歲本科及以上學(xué)歷（能力突出者放寬至大專）熱愛銷售，善于溝通，有拼搏精神薪酬激勵：提成比例12%-29%，績效越高提成越高！晉升后享受管理津貼+團(tuán)隊提成，收入無上限！晉升機(jī)制清晰，發(fā)展空間廣闊：三人即可晉升組經(jīng)理三組可再次晉升，一路向上！職級體系：組經(jīng)理→資深組經(jīng)理→處經(jīng)理→資深處經(jīng)理→總監(jiān)→資深總監(jiān)（處經(jīng)理享獨立辦公室，總監(jiān)擁有專屬職場樓層?。┘尤胛覀?，你將：獲得央企資源支持，客戶開發(fā)更輕松享受系統(tǒng)化培訓(xùn)，快速成長擁抱清晰晉升通道，職業(yè)生涯節(jié)節(jié)高歡迎有志之士加入，共創(chuàng)事業(yè)新高！私信/留言了解更多詳情，期待你的加入！

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滕先生

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一、崗位優(yōu)勢:1、國企背景，財力雄厚，能做到在疫情等突發(fā)風(fēng)險中薪資不打折;2、企業(yè)收購了廣發(fā)銀行，轉(zhuǎn)型做綜合金融，比起證券、股票、銀行類理財有更多的產(chǎn)品選擇發(fā)展前景更廣闊;3、公司補貼推出無風(fēng)險高收益理財產(chǎn)品，在銀行取消保本理財和剛性兌付的情況下，我們的產(chǎn)品更具競爭優(yōu)勢:4、全行業(yè)只有我們自帶優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需掃樓掃街，無需賣親戚朋友:5、工作時間彈性，可兼顧工作與家庭，二、薪資待遇：1、薪資結(jié)構(gòu):有責(zé)底薪+提成+年終獎+績效獎金+職級津貼+管理津貼等，優(yōu)秀者收入上不封頂。2、提供大景選過的優(yōu)質(zhì)安戶咨源！3、公司額外激勵方案、多次旅游獎勵5、公司補充商業(yè)保險6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級進(jìn)階培訓(xùn)三、崗位職責(zé)：1、根據(jù)老客戶目前的情況進(jìn)行理財分析,并提出合理建議,協(xié)助客戶理財;2、完成公司下發(fā)的集團(tuán)老客戶名單回訪，公司政策和新產(chǎn)品及時向老客戶回饋信息3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息收集及競爭對手的分析;4、想進(jìn)入管理層并愿意從基層做起，學(xué)習(xí)公司相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)、面試新人、發(fā)展并管理團(tuán)隊等知識，5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶問的長期戰(zhàn)路合作計劃。四、發(fā)展空間：提供公平、公正的晉升通道，每三個月提供一次晉升機(jī)會。公司為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，也希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃。薪資參考客戶經(jīng)理:平均年薪15萬主管:平均年薪40萬部門經(jīng)理:平均年薪100萬區(qū)域經(jīng)理:平均年薪200萬五、任職要求1、23-45周歲，本科及以上學(xué)歷(如綜合素質(zhì)較高，學(xué)歷可酌情放寬)2、樂觀自信，誠實敬業(yè)，待人熱情真誠，有愛心和責(zé)任感，做事細(xì)心，心態(tài)好;勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，具備良好的理解、表達(dá)、溝通及執(zhí)行力六、工作時間1.上班:周一至周五，8:30-17:302.休假:周末雙休+國家法定節(jié)假日

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王女士

實名企業(yè)

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中國人壽堅持以客戶服務(wù)為中心，重磅推出“眾鑫優(yōu)才，穩(wěn)贏未來——客戶服務(wù)專員新春招募計劃”，為行業(yè)新人匹配全方位的支持和保障，服務(wù)客戶有對象，服務(wù)客戶有收入，服務(wù)客戶有方法，服務(wù)客戶有成效，在每周的常態(tài)經(jīng)營模式下，問題及時反饋和解決，技能每天訓(xùn)練固化，以專業(yè)的客戶服務(wù)專員形象，贏得客戶的尊重和信任，贏得公司的肯定和表彰?？蛻舴?wù)專員新春招募計劃專人管理，專項投入，專業(yè)經(jīng)營，3個月習(xí)慣初步養(yǎng)成，9個月固化職業(yè)習(xí)慣，15個月轉(zhuǎn)型團(tuán)隊管理，給自己15個月的成長時間，收獲永續(xù)經(jīng)營的人生事業(yè)。與君同行，成就不凡，期待您的加入！一、崗位要求：1、24-45周歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀或特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)3、有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力4、有過團(tuán)隊管理、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先本職位亦不排除廣大優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷！二、崗位職責(zé)：1、前期（1-3月）以客戶的售前售后及產(chǎn)品推廣為主，學(xué)習(xí)專業(yè)知識及銷售技能；2、中期（4-6月）將參加公司的初級主管訓(xùn)練營，學(xué)習(xí)市場開拓、新人輔導(dǎo)、團(tuán)隊管理及客戶經(jīng)營方面的知識，為成功晉升主管進(jìn)行知識儲備。3、后期（7-12月）招募并組建銷售團(tuán)隊，并負(fù)責(zé)日常管理和培訓(xùn)及激勵等管理工作。本職位亦不排斥具備相應(yīng)工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。三、薪資待遇：1、薪資結(jié)構(gòu)：雙底薪+提獎+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓(xùn)）2、公司提供：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(xùn)（國家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。4、每個季度公司組織去5、公司為您補充商業(yè)保險。6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)。四、發(fā)展空間：1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有-一個好的規(guī)劃)注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。五、工作時間：1、上班:周一至周五，早上8:30-17:30(午休兩個小時)2、休假:周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休假。六、行業(yè)方向：1、中國人壽收購廣發(fā)銀行，入股中糧期貨和中融信托將推出壽險+財險+養(yǎng)老險+銀行+電商+投資六大體系完美融合，更大的事業(yè)平臺，更好的金融服務(wù)。一份工作，十分收益:教育、醫(yī)療、資產(chǎn)傳承、電子商務(wù)、投資、養(yǎng)老、保障、健康、育兒、金融信貸!壽險，車險，財險，意外險，保險理財，團(tuán)險,信用卡，鑫福卡，銀行理財，信貸服務(wù)，私人銀行等等交叉銷售，共享平臺!綜合金融服務(wù),創(chuàng)造價值!2、中國人壽從不缺錢就缺人才，在這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，開啟了美好的職業(yè)生涯。3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。4、你的能力決定你的收入，中國人壽是國有特大型金融保險企業(yè)，總部設(shè)在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國品牌500強(qiáng)，為想要高薪的你提供了很好的平臺

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壽先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、多元化的產(chǎn)品，健康保障、養(yǎng)老金、教育金、財產(chǎn)險等的銷售2、負(fù)責(zé)公司老客戶的維護(hù)及各項后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)3、分析客戶的保險及財務(wù)狀況，為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財富傳承服務(wù)4、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作，組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)西湖益聯(lián)?？蛻袈?lián)系，講解條款，紙質(zhì)保單遞送2.及時回復(fù)客戶咨詢3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量4.社區(qū)駐點，解答疑問，協(xié)助西湖益聯(lián)保客戶理賠工作，任職要求:1.25-45周歲，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件2.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊合作能力3.認(rèn)可保險行業(yè)并對保險行業(yè)有熱情8:30-11:3013:30-17:00雙休可不打下班卡節(jié)假日不加班！歡迎各位牛人投遞，也歡迎寶媽投遞，彈性工作時間，有師傅帶不怕學(xué)不會，有資源下發(fā)不怕沒客源，可接受小白！

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石女士

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立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.綜合業(yè)務(wù)(保險、銀行、證券、基金、大養(yǎng)老、大健康、大資管等);2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢，負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務(wù)；3.為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的金融理財方案;包括投資、風(fēng)險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃稅務(wù)規(guī)劃等;4.招聘、管理、培育新人，組建自己的團(tuán)隊。二、薪資結(jié)構(gòu):1.收入構(gòu)成：底薪+提成(20%-50%)+級別津貼+福利，一年內(nèi)的新人平均月薪18000+。只要你肯干，工資只會直線上升!!2、福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業(yè)保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(xùn)+15天的春節(jié)假期。3.全面的金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(各類金融產(chǎn)品知識培訓(xùn)、營銷實戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)，專人一對一指導(dǎo)，老人帶新人;三、發(fā)展空間：1、業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)2、管理路線：組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)-處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))注:公司每3個月都會給到晉升機(jī)會；透明、公開、公平、公正的考核制度，關(guān)注每一位的成長與發(fā)展！薪資福利待遇1、薪資包含:有責(zé)底薪(能力優(yōu)者高達(dá)2w)+提成+人才津貼+管理津貼+推薦獎勵，收入上不封頂!業(yè)務(wù)員平均年薪15萬初級主管平均年薪40萬中級主管平均年薪100萬高階主管平均年薪300萬2、公司提供:周末雙休+法定節(jié)假日+彈性工作制3、公司額外激勵方案4、每年提供2次省外旅游，每個月周邊游、財富沙龍、茶樓私享會~5、完善的福利保障制度，專屬的商業(yè)養(yǎng)老保險金、意外、疾病商業(yè)保險。6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、綜合金融知識技能培訓(xùn)、團(tuán)隊招聘及管理知識培訓(xùn)等。任職要求：1、本科(含)或以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、年齡25-45歲。3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷!具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

彈性工作時間，可不打下班卡一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司已經(jīng)參保老客戶的維護(hù)及各項后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)（生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、通知續(xù)期繳費等）2.無需自己尋找客戶，公司會不斷提供內(nèi)部優(yōu)質(zhì)客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動現(xiàn)場成交、會議營銷、團(tuán)隊合作等）成交概率80%以上4.多元化的產(chǎn)品，為客戶提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車險、財產(chǎn)險、信用卡、貸款等多項金融服務(wù)5.為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財富傳承二：崗位要求：1.23-45周歲，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊合作精神，認(rèn)可保險行業(yè)3.對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度4.金融、保險專業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。三：工作時間上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間四：培訓(xùn)支持終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)各項課程培訓(xùn)：RFC培訓(xùn)、DA培訓(xùn)、顧問行銷培訓(xùn)等全方位專項技能培訓(xùn)五：薪資結(jié)構(gòu)崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績獎（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎勵+福利（月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(xùn)），3個月內(nèi)新人平均月薪6K-8K,新入職員工首月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國家法定節(jié)假日休息）+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+免費終身培訓(xùn)

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石女士

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立即聯(lián)系

中國人壽是新中國歷史最悠久的國有綜合性金融保險集團(tuán)，成立于1949年，隸屬財政部管理，中央金融企業(yè)。一、崗位要求：1、23-45周歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀或特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件來。2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)。3、有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力4、有過團(tuán)隊管理、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。二、崗位職責(zé)：1、前期（1-3月）無需陌生拜訪，公司給客戶資源名單電話邀約，做好產(chǎn)品保全、理賠等相關(guān)客戶接洽服務(wù)工作。2、中期（4-6月）將參加公司的初級主管訓(xùn)練營，學(xué)習(xí)市場開拓、新人輔導(dǎo)、團(tuán)隊管理及客戶經(jīng)營方面的知識，為成功晉升主管進(jìn)行知識儲備。3、后期（7-12月）招募并組建銷售團(tuán)隊，并負(fù)責(zé)日常管理和培訓(xùn)及激勵等管理工作。本職位亦不排斥具備相應(yīng)工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。三、薪資待遇：1、新資結(jié)構(gòu)：雙底薪+提成（23%-50%）+新人津貼+月度達(dá)星獎勵+季度旅游+各職級管理津貼+年終獎，平均月薪15000以上。2、公司提供：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+月度獎勵＋季度旅游＋保險福利+終身免費培訓(xùn)（國家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。5、公司為您補充商業(yè)保險。6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)。四、發(fā)展空間：雙軌晉升通道：專業(yè)線：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)管理線：業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)（主管帶團(tuán)隊享分紅）。五、工作時間：1、上班：周一至周五，早上8:30上班打卡，下班不打卡，工作時間彈性自主！2、休假：周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休假。干這行最大的福利：從此你看誰都像潛在客戶，包括樓下賣煎餅的大爺。

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張女士

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我們的團(tuán)隊成立2014.4.25。團(tuán)隊共200個人，其中研究生20個，海歸7個，143個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊!中國人壽優(yōu)才計劃介紹優(yōu)才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊，隨著團(tuán)隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團(tuán)隊管理獎金，收入來源可多達(dá)幾十項；更重要的是隨著團(tuán)隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團(tuán)隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊管理者“。公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！【崗位職責(zé)】1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);3.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;4.接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。【任職要求】1、年齡：21歲-45歲;2、學(xué)歷：?？疲ê┮陨?；3、工作年限：不限;4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪;5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系;【薪資待遇】1、雙休及享受國家法定節(jié)假日;2、收入構(gòu)成20000-48800+職業(yè)津貼+管理津貼+業(yè)績提獎+競賽獎金+商業(yè)保險;3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障;4、享有長期團(tuán)隊管理培訓(xùn)、晉級晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利;

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、為中高端客戶提供理財規(guī)劃，養(yǎng)老規(guī)劃，資產(chǎn)配置的專業(yè)咨詢服務(wù)，并提供家庭理財解決方案2、服務(wù)公司VIP客戶并提供專業(yè)售后服務(wù)，為高價值客戶提供全方面金融理財服務(wù)3、通過公司系統(tǒng)專業(yè)化培訓(xùn)，參與團(tuán)隊管理和新人培養(yǎng)，向管理崗位發(fā)展4、根據(jù)客戶資產(chǎn)規(guī)模，預(yù)期收益和風(fēng)險承受能力，給出專業(yè)的理財方案，推薦合適理財產(chǎn)品5、掌握行業(yè)動態(tài)及產(chǎn)品知識，參與公司新項目，推動業(yè)務(wù)模式優(yōu)化

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郝先生

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2025年中國人壽在杭州啟動了全新的人才儲備計劃--國壽優(yōu)才計劃，公司立足主管隊伍建設(shè)，全力打造一批年輕有活力的新生代主管和穩(wěn)健有活力的國壽企業(yè)家，計劃用1-2年時間打造出一批引領(lǐng)壽險行業(yè)新潮流，立足未來保險行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍隊伍。優(yōu)才計劃定向選拔一批敢創(chuàng)新、愛拼搏、有潛力的優(yōu)質(zhì)伙伴，從市場、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊管理和金融大環(huán)境等層面提供系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn)，各級公司形成合力全方位主力支持，搭建以創(chuàng)業(yè)俱樂部、經(jīng)理人俱樂部和企業(yè)家俱樂部為核心的專業(yè)成長通道，通過專項財務(wù)支持、持續(xù)培訓(xùn)支持和客戶資源支持，力求打造保險行業(yè)的優(yōu)質(zhì)偶像。本次計劃招募人員還將有機(jī)會登上由總公司搭建的優(yōu)才專屬高端發(fā)展論壇和榮譽平臺，季度新生代主管論壇，年度片區(qū)績優(yōu)處經(jīng)理論壇以及區(qū)域總監(jiān)頂尖論壇。我們的團(tuán)隊成立于2014.4.25。團(tuán)隊共378個人，其中研究生80個，海歸17個，281個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊!中國人壽優(yōu)才計劃介紹“優(yōu)才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊，隨著團(tuán)隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團(tuán)隊管理獎金，收入來源可多達(dá)幾十項;更重要的是隨著團(tuán)隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團(tuán)隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊管理者“。公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺!來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生![崗位職責(zé)]1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念;2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);3.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;4.接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。[任職要求]1、年齡:24歲-38歲;2、學(xué)歷:本科(含)以上;(能力優(yōu)秀者可放寬要求)3、工作年限:不限;4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪;5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下關(guān)系[薪資待遇]1、雙休及享受國家法定節(jié)假日;2、收入構(gòu)成:新人津貼+職業(yè)津貼+管理津貼+業(yè)績提獎+競賽獎金+商業(yè)保險;3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障;4、享有長期團(tuán)隊管理培訓(xùn)、晉級晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利;二、崗位職責(zé):1、前期(1-3月)以客戶的售前售后及產(chǎn)品推廣為主，學(xué)習(xí)專業(yè)知識及銷售技能;2、中期(4-6月)將參加公司的初級主管訓(xùn)練營，學(xué)習(xí)市場開拓、新人輔導(dǎo)、團(tuán)隊管理及客戶經(jīng)營方面的知識，為成功晉升主管進(jìn)行知識儲備。3、后期(7-12月)招募并組建銷售團(tuán)隊，并負(fù)責(zé)日常管理和培訓(xùn)及激勵等管理工作。本職位亦不排斥具備相應(yīng)工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。三、薪資待遇:1、薪資結(jié)構(gòu):新人

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【央企平臺｜保險客戶經(jīng)理人招募】我們是誰？隸屬副部級央企，實力雄厚，平臺穩(wěn)定可靠！辦公地點：東杭大廈（交通便利，環(huán)境優(yōu)越）招聘崗位：外勤（面銷）工作時間：8:30公司打卡，無下班打卡，靈活安排展業(yè)時間！我們需要這樣的你：年齡25-55周歲本科及以上學(xué)歷（能力突出者放寬至大專）熱愛銷售，善于溝通，有拼搏精神薪酬激勵：提成比例12%-29%，績效越高提成越高！晉升后享受管理津貼+團(tuán)隊提成，收入無上限！晉升機(jī)制清晰，發(fā)展空間廣闊：三人即可晉升組經(jīng)理三組可再次晉升，一路向上！職級體系：組經(jīng)理→資深組經(jīng)理→處經(jīng)理→資深處經(jīng)理→總監(jiān)→資深總監(jiān)（處經(jīng)理享獨立辦公室，總監(jiān)擁有專屬職場樓層?。┘尤胛覀?，你將：獲得央企資源支持，客戶開發(fā)更輕松享受系統(tǒng)化培訓(xùn)，快速成長擁抱清晰晉升通道，職業(yè)生涯節(jié)節(jié)高歡迎有志之士加入，共創(chuàng)事業(yè)新高！私信/留言了解更多詳情，期待你的加入！

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