一、崗位優(yōu)勢:

1、國企背景，財力雄厚，能做到在疫情等突發(fā)風險中薪資不打折;

2、企業(yè)收購了廣發(fā)銀行，轉型做綜合金融，比起證券、股票、銀行類理財有更多的產品選擇發(fā)展前景更廣闊;

3、公司補貼推出無風險高收益理財產品，在銀行取消保本理財和剛性兌付的情況下，我們的產品更具競爭優(yōu)勢:

4、全行業(yè)只有我們自帶優(yōu)質客戶資源，無需掃樓掃街，無需賣親戚朋友:

5、工作時間彈性，可兼顧工作與家庭，

二、薪資待遇：

1、薪資結構:有責底薪+提成+年終獎+績效獎金+職級津貼+管理津貼等，優(yōu)秀者收入上不封頂。

2、提供大景選過的優(yōu)質安戶咨源！

3、公司額外激勵方案、多次旅游獎勵

5、公司補充商業(yè)保險

6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓，各職級進階培訓

三、崗位職責：

1、根據(jù)老客戶目前的情況進行理財分析,并提出合理建議,協(xié)助客戶理財;

2、完成公司下發(fā)的集團老客戶名單回訪，公司政策和新產品及時向老客戶回饋信息

3、負責轄區(qū)市場信息收集及競爭對手的分析;

4、想進入管理層并愿意從基層做起，學習公司相關產品業(yè)務、面試新人、發(fā)展并管理團隊等知

識，

5、管理維護客戶關系以及客戶問的長期戰(zhàn)路合作計劃。

四、發(fā)展空間：

提供公平、公正的晉升通道，每三個月提供一次晉升機會。公司為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，也希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃。

薪資參考

客戶經理:平均年薪15萬

主管:平均年薪40萬

部門經理:平均年薪100萬

區(qū)域經理:平均年薪200萬

五、任職要求

1、23-45周歲，本科及以上學歷(如綜合素質較高，學歷可酌情放寬)

2、樂觀自信，誠實敬業(yè)，待人熱情真誠，有愛心和責任感，做事細心，心態(tài)好;勤奮踏實，善于學習，具備良好的理解、表達、溝通及執(zhí)行力

六、工作時間

1.上班:周一至周五，8:30-17:30

2.休假:周末雙休+國家法定節(jié)假日