畢業(yè)時間：不限

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)用人部門的招聘需求，實施招聘活動并完成招聘目標。

2、開發(fā)和維護招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法。

3、優(yōu)化招聘流程，完善人員識別與篩選方法。

4、有計劃地組織實施社會招聘、校園招聘。完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用審批以及錄用通知。

5.負責(zé)公司員工錄用、人事檔案、調(diào)動、辭退等日常事務(wù)辦理。

6、熟悉企業(yè)文化，為面試者答疑解惑。

7、協(xié)助人力資源其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可。

2、招聘模塊能力強，根據(jù)公司的人力配置按時完成招聘工作，滿足各部門人力需求。

3、做事積極主動，工作細心認真，有良好的溝通和理解能力，處事外圓內(nèi)方、有條理。

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決門題的能力。

5、有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，良好的服務(wù)意識與職業(yè)操守。

6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

薪資待遇：

1、合理優(yōu)厚的薪金：底薪5k+補貼+績效獎金+優(yōu)秀員工激勵獎金等。

2、優(yōu)厚的福利體系：。

3、富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等。

4、多元化培訓(xùn)課程：崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃。

工作時間:

8:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。

福利待遇：

不定期旅游

定期團建

節(jié)日福利

固定上班時間不加班

晉升空間：

1、公平公正的晉升通道。

2、導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。

3、工作氛圍好，90-00后小哥哥小姐姐，充滿活力。