一、崗位職責(zé)

1.綜合業(yè)務(wù)(保險(xiǎn)、銀行、證券、基金、大養(yǎng)老、大健康、大資管等);

2.為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢，負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù)；

3.為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的金融理財(cái)方案;包括投資、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃稅務(wù)規(guī)劃等;

4.招聘、管理、培育新人，組建自己的團(tuán)隊(duì)。

二、薪資結(jié)構(gòu):

1.收入構(gòu)成：底薪+提成(20%-50%)+級(jí)別津貼+福利，一年內(nèi)的新人平均月薪18000+。只要你肯干，工資只會(huì)直線上升!!

2、福利待遇:周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)+15天的春節(jié)假期。

3.全面的金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(各類金融產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)，專人一對(duì)一指導(dǎo)，老人帶新人;

三、發(fā)展空間：

1、業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)

2、管理路線：組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)-處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))

注:公司每3個(gè)月都會(huì)給到晉升機(jī)會(huì)；透明、公開、公平、公正的考核制度，關(guān)注每一位的成長與發(fā)展！

薪資福利待遇

1、薪資包含:有責(zé)底薪(能力優(yōu)者高達(dá)2w)+提成+人才津貼+管理津貼+推薦獎(jiǎng)勵(lì)，收入上不封頂!

業(yè)務(wù)員平均年薪15萬

初級(jí)主管平均年薪40萬

中級(jí)主管平均年薪100萬

高階主管平均年薪300萬

2、公司提供:周末雙休+法定節(jié)假日+彈性工作

制

3、公司額外激勵(lì)方案

4、每年提供2次省外旅游，每個(gè)月周邊游、財(cái)富沙龍、茶樓私享會(huì)~

5、完善的福利保障制度，專屬的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、意外、疾病商業(yè)保險(xiǎn)。

6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、綜合金融知識(shí)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)招聘及管理知識(shí)培訓(xùn)等。

任職要求：

1、本科(含)或以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

2、年齡25-45歲。

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷!具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。