招聘職位：游戲技術(shù)陪玩訂單派單員崗位職責(zé)：1.訂單審核與接收：實時監(jiān)控平臺訂單，審核關(guān)鍵信息（游戲、段位、模式、時間、特殊要求）。2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫（擅長游戲、段位、風(fēng)格、在線狀態(tài)、評價），實時更新狀態(tài)。3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時間、服務(wù)類型、價格）精準(zhǔn)匹配合適在線打手，考慮能力、時間、風(fēng)格、負(fù)載均衡及優(yōu)先級。4.訂單派發(fā)與確認(rèn)：通過系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應(yīng)確認(rèn)，監(jiān)控接單狀態(tài)。5.異常處理與跟進(jìn)：及時處理打手拒單/超時，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務(wù)中突發(fā)問題（如掉線、投訴）。6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶（間接）、打手及客服團(tuán)隊間的溝通橋梁。7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關(guān)鍵指標(biāo)，提供優(yōu)化建議。任職要求：1.游戲達(dá)人：熟悉三角洲，了解游戲術(shù)語。2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準(zhǔn)匹配訂單與打手。3.責(zé)任心強(qiáng)：對訂單細(xì)節(jié)敏感，確保派單準(zhǔn)確無誤。4.應(yīng)變高手：能快速響應(yīng)并妥善處理各類突發(fā)狀況和問題。5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。7.抗壓能力：適應(yīng)訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。9.加分項：有客服、調(diào)度、游戲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。招聘職位：游戲技術(shù)陪玩打手人事專員主要工作職責(zé)：1.打手招募與篩選：制定并執(zhí)行打手招募計劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設(shè)計并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺優(yōu)勢。2.打手資質(zhì)審核與準(zhǔn)入：評估打手溝通能力、服務(wù)意識、過往評價，確保打手符合平臺準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)（年齡、身份、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等），完成合規(guī)性審核。3.打手績效管理與評級：建立并維護(hù)打手檔案，跟蹤關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）：接單率、完成率、客戶評分、投訴率、響應(yīng)速度等。定期進(jìn)行打手績效評估與星級評定。根據(jù)績效數(shù)據(jù)，實施激勵、警告或淘汰機(jī)制。任職要求：1.伯樂慧眼：善于發(fā)掘和評估人才潛力，具備良好的面試與評估技巧。2.溝通達(dá)&情商在線：出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，能有效處理打手關(guān)系，化解矛盾，建立信任。3.責(zé)任心與同理心并重：對工作高度負(fù)責(zé)，同時能理解打手立場，進(jìn)行有效關(guān)懷。4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時通訊工具及人事管理系統(tǒng)。5.(加分項)：有人力資源招聘/員工關(guān)系/游戲公會管理/客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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胡先生

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招聘職位：游戲技術(shù)陪玩打手人事專員 主要工作職責(zé)： 1.打手招募與篩選： 制定并執(zhí)行打手招募計劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設(shè)計并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺優(yōu)勢。 2.打手資質(zhì)審核與準(zhǔn)入： 評估打手溝通能力、服務(wù)意識、過往評價，確保打手符合平臺準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)（年齡、身份、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等），完成合規(guī)性審核。 3.打手績效管理與評級： 建立并維護(hù)打手檔案，跟蹤關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）：接單率、完成率、客戶評分、投訴率、響應(yīng)速度等。定期進(jìn)行打手績效評估與星級評定。根據(jù)績效數(shù)據(jù)，實施激勵、警告或淘汰機(jī)制。 任職要求： 1.伯樂慧眼：善于發(fā)掘和評估人才潛力，具備良好的面試與評估技巧。 2.溝通達(dá)&情商在線：出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，能有效處理打手關(guān)系，化解矛盾，建立信任。 3.責(zé)任心與同理心并重：對工作高度負(fù)責(zé)，同時能理解打手立場，進(jìn)行有效關(guān)懷。 4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時通訊工具及人事管理系統(tǒng)。 5.(加分項)：有人力資源招聘/員工關(guān)系/游戲公會管理/客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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招聘職位：游戲技術(shù)陪玩訂單派單員崗位職責(zé)：1.訂單審核與接收：實時監(jiān)控平臺訂單，審核關(guān)鍵信息（游戲、段位、模式、時間、特殊要求）。2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫（擅長游戲、段位、風(fēng)格、在線狀態(tài)、評價），實時更新狀態(tài)。3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時間、服務(wù)類型、價格）精準(zhǔn)匹配合適在線打手，考慮能力、時間、風(fēng)格、負(fù)載均衡及優(yōu)先級。4.訂單派發(fā)與確認(rèn)：通過系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應(yīng)確認(rèn)，監(jiān)控接單狀態(tài)。5.異常處理與跟進(jìn)：及時處理打手拒單/超時，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務(wù)中突發(fā)問題（如掉線、投訴）。6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶（間接）、打手及客服團(tuán)隊間的溝通橋梁。7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關(guān)鍵指標(biāo)，提供優(yōu)化建議。任職要求：1.游戲達(dá)人：熟悉三角洲，了解游戲術(shù)語。2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準(zhǔn)匹配訂單與打手。3.責(zé)任心強(qiáng)：對訂單細(xì)節(jié)敏感，確保派單準(zhǔn)確無誤。4.應(yīng)變高手：能快速響應(yīng)并妥善處理各類突發(fā)狀況和問題。5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。7.抗壓能力：適應(yīng)訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。9.加分項：有客服、調(diào)度、游戲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。招聘職位：游戲技術(shù)陪玩打手人事專員主要工作職責(zé)：1.打手招募與篩選：制定并執(zhí)行打手招募計劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設(shè)計并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺優(yōu)勢。2.打手資質(zhì)審核與準(zhǔn)入：評估打手溝通能力、服務(wù)意識、過往評價，確保打手符合平臺準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)（年齡、身份、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等），完成合規(guī)性審核。3.打手績效管理與評級：建立并維護(hù)打手檔案，跟蹤關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）：接單率、完成率、客戶評分、投訴率、響應(yīng)速度等。定期進(jìn)行打手績效評估與星級評定。根據(jù)績效數(shù)據(jù)，實施激勵、警告或淘汰機(jī)制。任職要求：1.伯樂慧眼：善于發(fā)掘和評估人才潛力，具備良好的面試與評估技巧。2.溝通達(dá)&情商在線：出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，能有效處理打手關(guān)系，化解矛盾，建立信任。3.責(zé)任心與同理心并重：對工作高度負(fù)責(zé)，同時能理解打手立場，進(jìn)行有效關(guān)懷。4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時通訊工具及人事管理系統(tǒng)。5.(加分項)：有人力資源招聘/員工關(guān)系/游戲公會管理/客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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胡先生

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招聘職位：游戲技術(shù)陪玩訂單派單員 崗位職責(zé)： 1.訂單審核與接收：實時監(jiān)控平臺訂單，審核關(guān)鍵信息（游戲、段位、模式、時間、特殊要求）。 2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫（擅長游戲、段位、風(fēng)格、在線狀態(tài)、評價），實時更新狀態(tài)。 3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時間、服務(wù)類型、價格）精準(zhǔn)匹配合適在線打手，考慮能力、時間、風(fēng)格、負(fù)載均衡及優(yōu)先級。 4.訂單派發(fā)與確認(rèn)：通過系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應(yīng)確認(rèn)，監(jiān)控接單狀態(tài)。 5.異常處理與跟進(jìn)：及時處理打手拒單/超時，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務(wù)中突發(fā)問題（如掉線、投訴）。 6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶（間接）、打手及客服團(tuán)隊間的溝通橋梁。 7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關(guān)鍵指標(biāo)，提供優(yōu)化建議。 任職要求： 1.游戲達(dá)人：熟悉三角洲，了解游戲術(shù)語。 2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準(zhǔn)匹配訂單與打手。 3.責(zé)任心強(qiáng)：對訂單細(xì)節(jié)敏感，確保派單準(zhǔn)確無誤。 4.應(yīng)變高手：能快速響應(yīng)并妥善處理各類突發(fā)狀況和問題。 5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。 6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。 7.抗壓能力：適應(yīng)訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。 8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。 9.加分項：有客服、調(diào)度、游戲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述知識產(chǎn)權(quán)顧問一、職位描述：1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過電話、網(wǎng)絡(luò)（微信、QQ）、上門拜訪等各種渠道尋找潛在客戶。2、通過客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，達(dá)成簽單完成銷售目標(biāo)。3、開發(fā)潛在客戶商標(biāo)、專利、版權(quán)、訴訟等知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)。4、同客戶建立良好的合作關(guān)系。二、職位要求：1、大專以上學(xué)歷，男女不限，有知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有較強(qiáng)的人際溝通、表達(dá)能力、市場開拓能力，從事過銷售工作者優(yōu)先；3、理工科、市場營銷專業(yè)優(yōu)先。三、薪資福利：1、顧問待遇：公司提供免費培訓(xùn)，底薪+提成+獎勵綜合工資1w-2w2、合伙人待遇：無需打卡，無需每天上班，行業(yè)內(nèi)高提成，綜合收入2w-5w。公司總部在洛陽，具備30年行業(yè)經(jīng)驗，鄭州團(tuán)隊位于大學(xué)科技園東區(qū)，臨近8號線大學(xué)科技園地鐵站。

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陳先生

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立即聯(lián)系

1、本科及以上學(xué)歷，通過國家法律職業(yè)資格考試（A證）；2、熱愛律師職業(yè)，認(rèn)同我所的管理模式和發(fā)展理念；3、熟練運用辦公軟件，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力和寫作能力；4、執(zhí)行能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；5、有駕駛證、能夠熟練駕駛者優(yōu)先。待遇薪資面議。

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張先生

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立即聯(lián)系

1、具有律師執(zhí)業(yè)資格證；2、認(rèn)同我所的管理模式和發(fā)展理念；3、具有良好的職業(yè)操守，品行端正，未受過任何行政處罰發(fā)及行業(yè)紀(jì)律處分；4、具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。待遇：無管理費、卡座費；低提成，僅提7個點兒；律所提供部分案源。

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張先生

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立即聯(lián)系

我們是專注于潮流單品的團(tuán)隊，現(xiàn)需一批對時尚敏感、會拍照的伙伴合作：1.負(fù)責(zé)指定潮流單品的日常場景拍攝，用鏡頭展現(xiàn)單品亮點2.按要求提供自然真實的穿搭反饋，無需專業(yè)設(shè)備，手機(jī)拍攝即可3.時間自由，按單結(jié)算，多勞多得，新手可帶要求：1.審美在線，擅長用手機(jī)拍出有質(zhì)感的照片/視頻2.做事認(rèn)真，能按約定時間完成拍攝反饋3.對潮流單品有興趣，學(xué)生黨、寶媽均可投遞

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

可接受小白！可接受小白！工作內(nèi)容：我們是專注于推廣潮流拍品的團(tuán)隊，急需會拍照想做兼職的小伙伴：1.負(fù)責(zé)指定潮流單品的日常場景拍攝，用鏡頭展示單品的亮點2.無需坐班！工作自由簡單，輕輕松松月入3000+3.按要求提供自然真實的真實的穿搭反饋，無需專業(yè)設(shè)備，手機(jī)拍攝就可以了4.公司運營賬號，自己拍拍照發(fā)布筆記接單就可以了任職要求：1.審美在線，對拍照有興趣就可以哦2.年滿18歲即可，不限學(xué)生不限寶媽，想月轉(zhuǎn)零花錢的都可聯(lián)系我

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李女士

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底薪8K起投放類目:畜牧業(yè);平臺:拼多多，抖音，快手都是獨立崗位會一個就可以不接受任何形式的居家辦公不接受異地辦公不接受代運營崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)巨量引擎千川廣告精準(zhǔn)投放，CID引流，千川圖文短視頻帶貨;2、負(fù)責(zé)監(jiān)控、分析投放的效果，圍繞數(shù)據(jù)情況優(yōu)化投放方案，提高ROI和消耗;3、根據(jù)產(chǎn)品主動挖掘熱點和爆點完成產(chǎn)品內(nèi)容輸出，任職要求:1、有成熟的運營經(jīng)驗、選品上品和CID工作經(jīng)驗;2.、懂抖音投放機(jī)制、有良好的溝通能力;3、工作認(rèn)真細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行力強(qiáng);工作時間:上班時間：冬令時：08:40-12:00，1:30-17:30夏令時：08:40-12:00，2:00-6:00不加班　不加班　不加班薪資構(gòu)成:底薪8K+提成無責(zé)底薪+全勤獎+高提成,具體薪資根據(jù)個人能力面議，能力優(yōu)秀者薪資可談公司情況:氛圍活躍，年輕團(tuán)隊，輕松不古板，不定時員工福利發(fā)放。發(fā)薪日:15號

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于女士

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技能要求：市場分析，商務(wù)談判，招投標(biāo)，銷售策略技能要求：市場分析，商務(wù)談判工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；3.制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；4.搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案；5.協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo)。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，熟悉NDT（無損檢測）領(lǐng)域或工具類銷售優(yōu)先；解決方案報告撰寫、PPT制作能力佳者優(yōu)先；2.1-3年儀器設(shè)備類銷售經(jīng)驗；年齡25-30歲；3.具備長期出差的條件；4.有駕證及實際駕駛經(jīng)驗優(yōu)先5.有一定的談判技巧和較強(qiáng)的溝通能力；6.能熟練使用office辦公軟件，書面表達(dá)能力強(qiáng)；7.具有良好的溝通、組織能力，具有敬業(yè)、勤奮、和強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心；8.身體健康，具有良好心理素質(zhì)，能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn)。【福利待遇】1、公司提供有競爭力的薪資：基本工資+工齡工資+高銷售提成，和個人良好的發(fā)展通道；2、五險齊全+員工綜合福利（生日喜慶禮金+年節(jié)福利）；3、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓(xùn)提升。

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王女士

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底薪8K起+提成+獎金，薪資可面談!!!不接受任何形式的居家辦公不接受異地辦公不接受代運營需要有崗位相關(guān)運營付費經(jīng)驗平臺:拼多多，抖音，快手都是獨立崗位會一個就可以崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運營和推廣付費工作;2、根據(jù)公司計劃完成相應(yīng)目標(biāo)，保證店鋪的正常運行及有序增長;任職要求:1、熟悉運營、管理及推廣規(guī)則，對數(shù)據(jù)敏感，對于電商運營具有良好的管理能力;2、要求有良好的團(tuán)隊精神;底薪8K起+提成+獎金，薪資可面談!!!

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于女士

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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)寄拍相關(guān)工作，確保服務(wù)質(zhì)量2.按照要求在得物平臺發(fā)布相關(guān)筆記，分享商品的穿搭體驗及使用感受3.進(jìn)行商品拍攝及后期處理，確保內(nèi)容的質(zhì)量和風(fēng)格符合平臺特點4.積極參與團(tuán)隊討論，為商品拍攝和推廣策略提供建議。任職要求:1.年滿**，能夠出鏡對潮流文化有濃厚興趣2.熱愛攝影，有一定的拍攝和圖片處理能力3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。4.對潮流趨勢有一定的敏感度，能夠快速適應(yīng)不斷變化的市場

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岳女士

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飯店招聘1.招聘崗位服務(wù)員實習(xí)生有無經(jīng)驗均可2.崗位要求年齡18-55周歲身體狀況符合國家餐飲標(biāo)準(zhǔn)吃苦耐勞勤快，對餐飲行業(yè)熱愛，有責(zé)任心薪資待遇包吃不包住薪資待遇3500+工作地址河南省鄭州市中原區(qū)華強(qiáng)城市廣場一期北門董記臊子面

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李先生

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崗位職責(zé)：漢堡制作，點餐打包，打掃衛(wèi)生薪資：2800-3500漢堡店操作員，有無經(jīng)驗均可，店內(nèi)有工作餐，月休4天，工作時間8小時，分早晚班。

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宋先生

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一、崗位職責(zé)1.戰(zhàn)略伙伴與業(yè)務(wù)協(xié)同深入理解電商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略（如用戶增長、供應(yīng)鏈優(yōu)化、大促策劃等），制定對應(yīng)的人力資源策略。推動組織變革，如敏捷團(tuán)隊搭建、扁平化管理，適應(yīng)電商快速迭代的特點。通過數(shù)據(jù)分析（如人力成本、人效比、流失率）支持業(yè)務(wù)決策。2.人才招聘與配置針對電商核心崗位（運營、技術(shù)、營銷、客服等）制定招聘計劃，精準(zhǔn)識別技能需求（如數(shù)據(jù)分析、流量運營）。優(yōu)化招聘流程，提升效率，應(yīng)對大促期或業(yè)務(wù)擴(kuò)張期的緊急用人需求。管理靈活用工（如兼職、外包），平衡成本與彈性。3.員工發(fā)展與績效管理設(shè)計培訓(xùn)體系，側(cè)重電商技能（如平臺規(guī)則、數(shù)字化工具、直播運營）。推動績效體系與業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊（如GMV、轉(zhuǎn)化率），設(shè)計短期激勵方案（如雙11沖刺獎勵）。搭建人才梯隊，關(guān)注關(guān)鍵崗位（如品類運營、產(chǎn)品經(jīng)理）的繼任計劃。4.員工關(guān)系與文化塑造維護(hù)高壓力環(huán)境下的員工體驗，預(yù)防burnout（如優(yōu)化排班、心理支持）。打造符合電商特質(zhì)的文化（如創(chuàng)新、快節(jié)奏、結(jié)果導(dǎo)向），通過活動強(qiáng)化凝聚力（如Hackathon、大促慶功會）。處理勞動糾紛，確保合規(guī)，尤其在跨境業(yè)務(wù)中關(guān)注當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)。5.合規(guī)與風(fēng)險管理確保用工合規(guī)（如靈活用工合同、跨境數(shù)據(jù)安全）。監(jiān)控人力成本，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)（如績效占比、股權(quán)激勵）。6.行業(yè)洞察與競對分析追蹤電商人才趨勢，繪制競爭對手人才地圖，制定針對性留用策略。二、崗位要求1.行業(yè)經(jīng)驗1-3年以上HRBP經(jīng)驗，熟悉電商業(yè)務(wù)流程（如流量獲取、倉儲物流、平臺規(guī)則）。了解行業(yè)痛點（如季節(jié)性人力波動、高流動性）。2.核心能力業(yè)務(wù)敏感度：能快速理解電商指標(biāo)（如UV、復(fù)購率）與人力資源策略的關(guān)聯(lián)。數(shù)據(jù)分析：熟練使用HRIS、BI工具，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動人才決策。溝通協(xié)調(diào)：在跨部門協(xié)作中推動項目（如與運營部門共建績效方案）。3.軟性素質(zhì)適應(yīng)快節(jié)奏，具備抗壓能力。創(chuàng)新思維，善于在變化中解決問題三、福利待遇1、生活保障：底薪+提成+績效+獎金2、豐厚獎金：績效獎金+年終獎+全勤獎金+餐飲補(bǔ)貼+節(jié)日福利3、員工社保：所有員工繳納社保（工傷+養(yǎng)老+生育+失業(yè)+醫(yī)療）；4、帶薪培訓(xùn)：入職當(dāng)天開啟系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)，帶你充分了解公司。5、晉升機(jī)制：公平透明的晉升渠道，公司所有管理層都是內(nèi)部員工選拔，秉承的晉升觀念是內(nèi)部晉升，能者上！6、法定假期：享有國家法定節(jié)假日及節(jié)日禮品等；父母享受母親節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品。7、辦公環(huán)境：5A級辦高檔寫字樓，辦公環(huán)境舒適、優(yōu)美，愉快的工作氛圍，交通便利；8、員工福利：公司不定期舉行各項活動，例如生日會，下午茶、項目拓展、團(tuán)建、旅游，各種補(bǔ)貼等；9、驚喜福利：等你來探索...寄語：公司給予不斷試錯的平臺，致力于個人成長和發(fā)展，只為讓你（身懷絕技）走的更遠(yuǎn)??！

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邵女士

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【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)抖音平臺短視頻內(nèi)容的拍攝，包括燈光/置景/與出鏡人員溝通等；2、熟練使用單反及相關(guān)輔助器材完成拍攝，有良好的畫面感，鏡頭運感；3、對各種素材，包括但不限于視頻、音頻、字幕等按照策劃思路進(jìn)行有效剪輯處理，完成鏡頭的剪輯、包裝、后期特效設(shè)計制作及視頻封面制作；4、按時完成視頻剪輯壓縮等后期工作，能較好地運用構(gòu)圖、布光、場景布置等拍攝和表現(xiàn)技巧保證視頻質(zhì)量。5、配合編導(dǎo)團(tuán)隊，參與討論制作內(nèi)容腳本，發(fā)掘新的內(nèi)容形式【任職要求】1、有1年以上短視頻拍攝和剪輯經(jīng)驗，影視、新聞、編導(dǎo)、廣告、動畫等相關(guān)專業(yè)；2、抖音重度用戶，熟悉短視頻渠道的玩法，熟悉美妝用戶心理；3、熱愛攝影，熟練使用各類攝像機(jī)、單反及輔助器材；4、善于做復(fù)盤，分析視頻效果，并輸出自己的理解與建議?！竟靖＠觥?、員工社保：所有員工繳納社保（工傷+養(yǎng)老+生育+失業(yè)+醫(yī)療）；2、薪資待遇：薪酬豐厚，具有競爭力；3、發(fā)展空間：公司提供良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理；4、法定假期：享有國家法定節(jié)假日及節(jié)日禮品等；父母享受母親節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品。5、辦公環(huán)境：辦公環(huán)境舒適、優(yōu)美，愉快的工作氛圍，交通便利；6、員工福利：公司不定期舉行各項活動，例如生日會，下午茶、項目拓展、團(tuán)建、旅游，各種補(bǔ)貼等；7、年終獎金：年末公司將予以員工年終獎勵，對一年來的工作業(yè)績給予肯定。寄語：公司給予不斷試錯的平臺，致力于個人成長和發(fā)展，只為讓你（身懷絕技）走的更遠(yuǎn)?。?！

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邵女士

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【崗位職責(zé)】1、短視頻的選題策劃、內(nèi)容腳本等相關(guān)編導(dǎo)工作，輸出視頻創(chuàng)意，打造爆款視頻，把控拍攝效果，引導(dǎo)轉(zhuǎn)化進(jìn)入直播間（直播預(yù)熱引流及直播實時引流）;2、結(jié)合熱點進(jìn)行短視頻策劃，尋找網(wǎng)絡(luò)最新素材熱點及時推送品牌，以及內(nèi)容運營；3、持續(xù)不斷的研究內(nèi)容最新玩法、熱點話題、最新引流視頻特點、通過數(shù)據(jù)分析，學(xué)習(xí)總結(jié)平臺熱門視頻，并配合拍攝，做出優(yōu)質(zhì)視頻；4、了解公司推廣和粉絲特性，結(jié)合多種類型，撰寫創(chuàng)意性視頻廣告文案；5、跟進(jìn)攝影拍攝進(jìn)度及效果，審核剪輯成片效果，對短視頻效果負(fù)責(zé)；6、具備良好的創(chuàng)意營銷思維；了解短視頻平臺規(guī)則（包括但不僅限于抖音、快手、B站等），可以做到穩(wěn)定的內(nèi)容輸出，提升短視頻賬號權(quán)重，粉絲數(shù)量以及活躍度；【任職資格】1、大專及以上學(xué)歷，至少半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；編導(dǎo)專業(yè)優(yōu)先；2、懂千川視頻、信息流視頻風(fēng)格調(diào)性，有過美妝個護(hù)等品牌編導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先；3、熟悉短視頻平臺的創(chuàng)作流程，并擅長創(chuàng)意，有活躍的思維與豐富的想法，4、善于捕捉新鮮資訊，并能夠與工作結(jié)合，提出運營及活動方案；5、文筆佳，能夠駕馭不同風(fēng)格的寫作，熟悉社交網(wǎng)絡(luò)媒體，熱愛時尚和美妝，有較強(qiáng)的網(wǎng)感。6、具備獨立完成創(chuàng)作、內(nèi)容策劃及編輯的能力，有較強(qiáng)的文案寫作能力。【公司福利待遇】1、員工社保：所有員工繳納社保（工傷+養(yǎng)老+生育+失業(yè)+醫(yī)療）；2、薪資待遇：薪酬豐厚，具有競爭力；3、發(fā)展空間：公司提供良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理；4、法定假期：享有國家法定節(jié)假日及節(jié)日禮品等；父母享受母親節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品。5、辦公環(huán)境：辦公環(huán)境舒適、優(yōu)美，愉快的工作氛圍，交通便利；6、員工福利：公司不定期舉行各項活動，例如生日會，下午茶、項目拓展、團(tuán)建、旅游，各種補(bǔ)貼等；7、年終獎金：年末公司將予以員工年終獎勵，對一年來的工作業(yè)績給予肯定。寄語：公司給予不斷試錯的平臺，致力于個人成長和發(fā)展，只為讓你（身懷絕技）走的更遠(yuǎn)?。?/p>

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1、客戶高回購，穩(wěn)定客資（一份長期穩(wěn)定發(fā)展的銷售工作主要靠后期客戶不斷復(fù)購）2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，客戶關(guān)系簡單，產(chǎn)品銷售容易，當(dāng)月保證出單；Ps：譽科生物在職員工600+，獨立辦公區(qū)20個，主打產(chǎn)品在畜牧行業(yè)排名ＮＯ.1，成立10年擁有兩條生產(chǎn)線占地上萬平方、銷量近兩年均達(dá)兩億元、回購率達(dá)到80%、央視認(rèn)證品牌、員工在職三月平均薪資可達(dá)到8k+公司福利待遇崗位要求：1、20-40歲(有銷售經(jīng)驗者可放寬年齡）2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，踏實肯干；上班時間：1、上午8:40-11:50下午13:50-18:20，固定周日休（寶媽可提供雙休）法定節(jié)假日正常休，年假二十天左右，團(tuán)建每月一次薪資范圍：團(tuán)隊平均薪資8k+有足夠能力薪資無上限辦公地點（可就近選擇）：1、河南省大學(xué)科技園東區(qū)11號樓1009（西三環(huán)北三環(huán)交叉）2、金水區(qū)北環(huán)路瀚海北金B(yǎng)座24層

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楊女士

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有五險；淘寶店鋪和淘工廠；老店鋪有起爆款經(jīng)驗的優(yōu)先有2年以上淘寶經(jīng)驗者優(yōu)先；工作時間：8：30——12:00；13:30——18：00；節(jié)假法定日休息 薪資架構(gòu)：無責(zé)底薪+績效+提成+五險

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黃先生

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定、實施品牌自播間的運營規(guī)劃及營銷策略；2、負(fù)責(zé)直播運營工作，包括直播內(nèi)容運營,主題策劃、產(chǎn)品賣點總結(jié)、數(shù)據(jù)分析等；3、管理直播運營日常工作，包括直播計劃、運營流程、活動策劃、數(shù)據(jù)復(fù)盤等；4、挖掘和引進(jìn)各類直播內(nèi)容，策劃直播腳本，豐富直播玩法；5、通過貨品規(guī)劃、活動規(guī)劃、粉絲運營等提升主播銷售數(shù)據(jù)，對銷售結(jié)果負(fù)責(zé)；6、帶領(lǐng)運營團(tuán)隊，統(tǒng)籌分配團(tuán)隊運營各項任務(wù)，保證項目整體進(jìn)程順利，為直播結(jié)果負(fù)責(zé)。7、短視頻策劃及拍攝剪輯。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，熱愛直播行業(yè)，2年以上直播運營行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉直播玩法規(guī)則，對主播形態(tài)有清晰的認(rèn)知；2、熟悉小紅書、視頻號、抖音等電商直播平臺，有豐富的投流經(jīng)驗，根據(jù)品牌內(nèi)容制定直播規(guī)劃，對直播運營提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略；3、思維敏捷，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作效率高，勤奮努力，情商高；4、以結(jié)果為導(dǎo)向的工作風(fēng)格、抗壓性強(qiáng)、自我驅(qū)動；5、有較強(qiáng)的項目管理能力，能夠完成直播間預(yù)熱規(guī)劃協(xié)調(diào)相關(guān)團(tuán)隊完成執(zhí)行。

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王女士

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招聘新媒體運營師！崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)、視頻號、號運營，主要圍繞各級政府惠企政策、行業(yè)動態(tài)等策劃內(nèi)容，拍攝、剪輯并運營。任職要求：1-3年經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉新媒體運營，擅長文案，了解圖片視頻處理及網(wǎng)絡(luò)推廣，政策敏感度高，有政策類賬號運營經(jīng)驗者更佳。薪資福利：6k+（面議）+績效獎金+五險一金+餐補(bǔ)等聯(lián)系方式：（）公司名稱：河南金源創(chuàng)業(yè)孵化器股份有限公司工作地址：鄭州西三環(huán)大學(xué)科技園東區(qū)7號樓2層

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王女士

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